無領導小組討論培訓試題-資料下載頁
2025-03-26 01:09本頁面
【正文】 不要參與爭論，也不要不發(fā)言。爭論是自以為是的人的行為，沉默很多時候都不是金。忘記做筆記，除非你可以記住所有人的所有觀點。原因嘛，領導不只是聽，而且需要記住他們的想法。 別太想做領導，無領導小組討論有時候也不一定是選拔領導人才的，因為這個測評的主要目的是評價每一個考生的差別，只是想了解每個人的能力和性格。活動規(guī)則及注意事項（一)、無領導小組討論的考察方向在無領導小組討論中，評價者不給考生指定特別的角色，也不指定誰是領導，評委只觀察每個考生的表現(xiàn)，來對考生進行評價。無領導小組討論主要測試應試者的以下能力：團隊意識：大局著手，關注整個小組討論的統(tǒng)一結(jié)論，甚至最終放棄個人結(jié)論，服從小組意見溝通能力：表達意思清晰簡潔，善于運用語音、語調(diào)、目光和手勢，在他人發(fā)言是認真傾聽，強調(diào)自己觀點時有說服力；主動性積極性：發(fā)言積極，發(fā)言在3次以上，討論前后配合主考官，行動積極。組織協(xié)調(diào)能力：能積極和小組內(nèi)部人員進行有效溝通，達成統(tǒng)一意見；善于消除緊張氣氛并創(chuàng)造一個大家都想發(fā)言的氣氛，能有效說服別人，善于調(diào)解爭議問題。判斷力、情緒穩(wěn)定性：理解問題的準確性、迅速，見解獨到，能鎮(zhèn)定自若、有風度地回答對手的提問和反駁。外貌氣質(zhì)：良好的著裝，對自己很肯定，很有自信口語表達能力分析問題全面透徹、觀點清晰、角度新穎，概括總結(jié)不同意見的能力強。解決問題的思路清晰周密，邏輯性和時間觀念強，準確把握解決問題的要點。自信心能夠積極發(fā)言，敢于發(fā)表不同意見，善于提出新的見解和方案，在強調(diào)自己的觀點時有說服力。（二）、無領導小組討論考察個人加分項仔細傾聽別人的意見并給予反饋對別人正確的意見予以支持適時地提出自己的觀點并設法得到小組成員的支持對別人的方案提出富有創(chuàng)造性的改進點在混亂中試圖向正確的方向引導討論在必要時候妥協(xié)以便小組在最終期限前達成結(jié)論具有時間觀念能夠?qū)φ麄€討論進行領導（三）、|無領導小組討論個人的扣分項完全忽略別人的論述不禮貌地打斷別人啰嗦，繁冗的陳述會令團隊成員生厭，并表現(xiàn)出毫無時間觀念。過激的語言表述搬出教條的模型以期壓服別人6否定一切，太自負沒有把握好領導者的角色 極力想表現(xiàn)自己的決策能力或者領導能力會招人反感；充當領導者的度很難把握，太強則會太自負，太弱則又與領導者的應有作用不相匹配
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1