【總結(jié)】職業(yè)技能鑒定經(jīng)理人相關(guān)知識部分復(fù)習(xí)題一、單項選擇題1、各種資金形態(tài)具有空間上的并存性和時間上的繼起性。這是()。A、企業(yè)資金運動規(guī)律B、物資運動的規(guī)律C、商品運動的規(guī)律D、物流運動的規(guī)律2、現(xiàn)金、短期證券、應(yīng)收賬款和存貨等都屬于()。A、流動資產(chǎn)B、固
2025-05-02 13:54
【總結(jié)】財務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練財務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練1目錄第1講會計是企業(yè)的語言??????????????????????????2第2講怎樣閱讀資產(chǎn)負(fù)債表(上)——資產(chǎn)負(fù)債表基礎(chǔ)?????????????
2025-05-25 16:56
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人的七把金鑰匙1你的挑戰(zhàn)(一)變革?“十倍速”時代?“快魚吃鰻魚”時代?“學(xué)習(xí)型組織”時代一句話:這是一個變革的時代.處在變革時代的人,也許…….?更倒霉…….?更幸運…….2只可惜:有的經(jīng)理人卻?缺乏進(jìn)取心:熟視無
2024-12-31 22:57
【總結(jié)】100%迷你型MBA職業(yè)經(jīng)理實戰(zhàn)班中英文通用高級經(jīng)理證書面授班-函授班近日同時開課近千本精彩MBA實戰(zhàn)教程免費下載請登陸下載電話:0451-88723232培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)【本講重點】職業(yè)經(jīng)理的核心價值職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說的職業(yè)
2025-05-10 19:50
【總結(jié)】《如何成為一個成功發(fā)職業(yè)經(jīng)理人》內(nèi)容摘要【課程提綱】第一部分 員工管理與權(quán)威塑造 第一講 如何管理下屬 第二講 如何塑造經(jīng)理人的權(quán)威第二部分 如何帶好團(tuán)隊 第三講 強(qiáng)化團(tuán)隊意識 第四講 培養(yǎng)團(tuán)隊精神第三部分 如何提升“思考力”、“決策務(wù)”、和“執(zhí)行力” 第五講 思考顧客在哪里 第六講 學(xué)會如何決策 第七講 選好接班人,落實
2025-05-27 23:58
【總結(jié)】第一篇:HR經(jīng)理人必備-面試技巧大全 一、面談提問技巧 (1)終止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個職位?”、“你是不是喜歡做×××(某個職位)?”。這種問話方式明快簡潔,...
2025-10-05 03:58
【總結(jié)】房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人的財稅必修課前言??????????房地產(chǎn)開發(fā)流程中涉及財稅的九個關(guān)鍵節(jié)點介紹房地產(chǎn)開發(fā)涉及財稅人員重要節(jié)點財務(wù)重要節(jié)點8、竣工驗收備案9、交房稅收重要節(jié)點1、簽訂土地出讓合同2、設(shè)立項目公司7、預(yù)售許可證8、竣工
2025-02-28 17:28
【總結(jié)】如何做計劃“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”——如何做計劃一、為什么做計劃二、計劃的好處三、為什么我們要談做計劃四、制定計劃的步驟五、制定計劃的方法一、為什么做計劃二、計劃的好處三、為什么我們要談做計劃四、制定計劃的步驟五、制定計劃的方法一、為什么做計劃游戲:有一只大桶,
2025-05-11 06:34
【總結(jié)】成功經(jīng)理人培訓(xùn)(衡平信托人力資源部整理)要在當(dāng)今的世界環(huán)境中保持競爭力,一切機(jī)構(gòu)都必須進(jìn)行變革,而機(jī)構(gòu)的成員也必須進(jìn)行深刻的變革。我們需要從根本上改變我們的想法、規(guī)則和行為模式,建立有關(guān)我們自己及我們周圍環(huán)境的新理論。我們必須學(xué)會重新塑造自己?!渡羁套兏铩獜母母镏邪l(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者》(美)羅伯特·E·奎因當(dāng)前社會不是一場技術(shù)的革命也不是一場軟件、速度
2025-04-06 03:13
【總結(jié)】經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)與管理技能訓(xùn)練課程品質(zhì)承諾:上海經(jīng)理人培訓(xùn)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)與管理技能訓(xùn)練公開課第一品牌課程。專注聽課半天,如對課程品質(zhì)不滿,學(xué)員可隨時辦理全額退款。課程時間:2010年6月11-13日課程地點:上海南鷹賓館主講老師:常老師課程費用:3800元/人課程背景:1985年,世界貨幣基金組織宣告世界進(jìn)入企業(yè)家時代,國家競爭主體更多是在企業(yè)之間展開。由
2025-06-23 16:10
【總結(jié)】9/10《東方企業(yè)家》:經(jīng)理人激勵困境2002年10月25日14:39《東方企業(yè)家》雜志 中國還沒有一個開放的經(jīng)理人市場; 中國還沒有一個開放的資本市場; 中國還不可能有一個完善的年薪制度; 中國還沒有可行的真正意義上的期權(quán); 中國還沒有……?? 在這樣的情況下,如何激勵中國的經(jīng)理人為社會創(chuàng)造財富, 同時兼顧整個社會的公正與
2025-06-27 22:19
【總結(jié)】經(jīng)理人:權(quán)力的主人與仆人費爾南多·巴托羅梅、安德列·勞倫特合著1986年11/12月當(dāng)員工收回對工作的承諾和投入,或者對其老板、下屬和其他人的不滿加深、泛濫時,這并不是因為老板嗜權(quán),或者是下屬天生長有反骨。沖突與誤解通常是由權(quán)力的差別而起的。許多經(jīng)理人看不到他們對待下屬和上司的態(tài)度都同樣因為等級的差別而被扭曲了。因為他
2025-05-10 19:49
2025-05-28 00:33
【總結(jié)】經(jīng)理人課程-----北大光華管理學(xué)院第一部分員工管理與權(quán)威塑造第一講如何管理下屬重視員工在國內(nèi)因為大家都很喜歡標(biāo)榜管理者本身,要起一個帶頭示范的作用,事實上我們過度地重視管理者自己的帶頭示范,卻忽略了接觸這個市場跟接觸顧客的其實都不是管理者本人,而是我們的員工,所以我們來看看這第一個小段我們怎么來解釋這個事情,基本上很多組織都把一切地優(yōu)惠,一切的機(jī)會或是一
2025-06-22 00:40
【總結(jié)】經(jīng)理人:權(quán)力的主人與仆人費爾南多·巴托羅梅、安德列·勞倫特合著1986年11/12月當(dāng)員工收回對工作的承諾和投入,或者對其老板、下屬和其他人的不滿加深、泛濫時,這并不是因為老板嗜權(quán),或者是下屬天生長有反骨。沖突與誤解通常是由權(quán)力的差別而起的。許多經(jīng)理人看不到他們對待下屬和上司的態(tài)度都同樣因為等級的差別而被扭曲了。因為他們是權(quán)力的主人和奴仆,人們或許期待
2025-06-27 22:26