【導讀】生產規(guī)模800人左右。司宗旨是為客戶制造做工精良、質量可靠的服裝。目前,公司正在積極準備開發(fā)自己的品。公司會抽出部份盈利用于建造希望學校及用于員工福利建設。的實際情況,特制定本規(guī)章制度。括試用工、正式工和臨時工;對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。動任務、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。法制定規(guī)章制度權等權利。第七條凡公司聘用員工一律實行公開招聘制,不得私自用工。第十條聘用人員考試審查合格后,由人事部辦理相關手續(xù),被聘用人員報到時,需向人事部門提供身份證明、學歷證書、近期一寸免冠照2張等。使用假證件,如果簽訂勞動合同后發(fā)現(xiàn)有任何虛構或捏造事實者,廠方有權隨時解除合同,立即開除出廠,沒收當月工資,當事人不得有任何異議。身體狀況等方面優(yōu)勝劣汰。費用;員工無過錯而公司解除勞動合同的,員工不用支付培訓費用。第二十條新進員工的試用期根據工作崗位而定,可以約試用期限。有權予以辭退,發(fā)給應得工資。