【導(dǎo)讀】生產(chǎn)規(guī)模800人左右。司宗旨是為客戶制造做工精良、質(zhì)量可靠的服裝。目前,公司正在積極準(zhǔn)備開發(fā)自己的品。公司會抽出部份盈利用于建造希望學(xué)校及用于員工福利建設(shè)。的實(shí)際情況,特制定本規(guī)章制度。括試用工、正式工和臨時工;對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。動任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。第七條凡公司聘用員工一律實(shí)行公開招聘制,不得私自用工。第十條聘用人員考試審查合格后,由人事部辦理相關(guān)手續(xù),被聘用人員報到時,需向人事部門提供身份證明、學(xué)歷證書、近期一寸免冠照2張等。使用假證件,如果簽訂勞動合同后發(fā)現(xiàn)有任何虛構(gòu)或捏造事實(shí)者,廠方有權(quán)隨時解除合同,立即開除出廠,沒收當(dāng)月工資,當(dāng)事人不得有任何異議。身體狀況等方面優(yōu)勝劣汰。費(fèi)用;員工無過錯而公司解除勞動合同的,員工不用支付培訓(xùn)費(fèi)用。第二十條新進(jìn)員工的試用期根據(jù)工作崗位而定,可以約試用期限。有權(quán)予以辭退,發(fā)給應(yīng)得工資。