昌吉商業(yè)貿(mào)易公司辦公管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-30 02:38本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】總經(jīng)理面試，面試合格后到人辦資源部辦理入職手續(xù)。試用期限,其余一律先試用,試用期為一個(gè)月。期滿一月整這三天計(jì)工薪，不滿則不算工薪。本公司正式員工將一律辦理?yè)?dān)保手續(xù)。蒙受重大損失的；敲詐勒索公司財(cái)務(wù),故意毀壞公司財(cái)物的非法行為；在事發(fā)15天之內(nèi)辦理好其他應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任擔(dān)保人的擔(dān)保手續(xù)；及公司雙方均有權(quán)提出辭職或解雇，而不負(fù)擔(dān)任何補(bǔ)償。時(shí),應(yīng)提前15天向公司提出書(shū)面申請(qǐng),由上級(jí)主管進(jìn)行審核。不得擅自離職,否則扣發(fā)當(dāng)月全部工資。1．不得瀆職或因其它原因，嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)；
【正文】 3）、接受相關(guān)部門(mén)定期盤(pán)點(diǎn)核查； （ 4）、庫(kù)部員須制定庫(kù)房守則并嚴(yán)格執(zhí)行。 九 獎(jiǎng)懲： 員工上班期間應(yīng)舉止文明 ,禮貌待人 ,使用禮貌用語(yǔ)；衣冠整潔，不得濃妝艷抹，奇裝異服，違者罰款 50 元。 公司內(nèi)部員工應(yīng)互幫互助，不得大聲喧嘩，不得搞不團(tuán)結(jié) ,違各罰款 50 元。 員工應(yīng)將各自桌面用品、資料擺放整齊；不的隨意亂仍廢紙等，保持自己周邊工作環(huán)境的干凈、整潔。違者各罰款 20 元。 上班期間不得吃零食，不看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)籍、報(bào)紙（企劃部除外） ,工作時(shí)間不得在辦公室睡覺(jué) ,偷閑怠工或擅自脫崗，違 者罰款 50 元。 辦公室本員工不得使用一次性杯子，違者罰款 50 元； 上班期間不得坐在桌椅之上，不得脫鞋，將腳放在辦公桌上，違者罰款 50 元。 愛(ài)護(hù)公司辦公設(shè)備，非專業(yè)人員不得私自操作電腦或復(fù)印機(jī) ,較長(zhǎng)時(shí)間不用時(shí)應(yīng)使機(jī)器處于休眠狀態(tài) , 違者罰款 50 元。 未經(jīng)允許不得擅自進(jìn)入總經(jīng)理、財(cái)務(wù)、辦公室 ,違者罰款 50 元。 按公司統(tǒng)一要求和口徑從事相應(yīng)業(yè)務(wù)，對(duì)公司內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、廣告內(nèi)容等有保密責(zé)任，公司員工有責(zé)任及時(shí)報(bào)告不利于公司名譽(yù)、業(yè)務(wù)、項(xiàng)目等各方面的情況，不得利用公司資源從事與公司不相關(guān)的活動(dòng)， 或有關(guān)連的第二職業(yè)，違者開(kāi)除。 員工因個(gè)人原因不能繼續(xù)擔(dān)任本職工作的應(yīng)提前 15 天向公司提出書(shū)面申請(qǐng)。在此期間，應(yīng)繼續(xù)做好本職工作。不得擅自離職，否則，扣發(fā)當(dāng)月全部工資。 1對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)應(yīng)無(wú)條件服從，有不同意見(jiàn)，可先執(zhí)行，后向總經(jīng)理反映。拒絕服從領(lǐng)導(dǎo)安排態(tài)度惡劣的員工，罰款 50 元 ,嚴(yán)重者，除名。 1能夠嚴(yán)于利己 ,自覺(jué)遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度 ,思想要求進(jìn)步 , 能在本職工作崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作態(tài)度端正，對(duì)公司盡職盡責(zé) ,對(duì)同事團(tuán)結(jié)互助的員工 ,可以在大會(huì)上給予表?yè)P(yáng)。 1發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題并及 時(shí)解決，為公司減少不必要損失的，獎(jiǎng)勵(lì)100～ 500 元。 1發(fā)現(xiàn)有損公司形象和利益的行為能及時(shí)匯報(bào)制止的，獎(jiǎng)勵(lì) 50～200 元。 1能夠連續(xù)一年做到無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假、全勤者 ,可獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000 元； 1對(duì)公司發(fā)展提出可行性意見(jiàn)或建議的 ,并通過(guò)實(shí)施確實(shí)給公司帶來(lái)可觀利益的 ,可給予 100～ 1000 元的獎(jiǎng)勵(lì)； 1在各級(jí)員工中 ,如發(fā)現(xiàn)有突出才能的 ,應(yīng)當(dāng)給予晉升提級(jí)的機(jī)會(huì)。 1有利公司形象和利益的行為，有證人或證物，公司除大會(huì)上口頭表?yè)P(yáng)并物資獎(jiǎng)勵(lì) 50～ 200 元。 1員工中有日志匯表可創(chuàng)利并能完善 公司的，可獎(jiǎng)勵(lì) 20～ 100 元再 為儲(chǔ)備干部。 每季根據(jù)各部門(mén)評(píng)定表給予優(yōu)秀員工物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（附表） 2 嚴(yán)禁泄漏公司機(jī)密，損害公司利益，情節(jié)嚴(yán)重的將追究刑事責(zé)任。 要樹(shù)立起高度的責(zé)任感和正義感，工作上互相監(jiān)督共同進(jìn)步，對(duì)不良現(xiàn)象，在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上及時(shí)向上級(jí)匯報(bào) 或投遞總經(jīng)理意見(jiàn)箱； 對(duì)舉報(bào)有功者，予以獎(jiǎng)勵(lì)并保密。 以上守則若有違反者，按相關(guān)制度處理。 這是一個(gè)進(jìn)取的團(tuán)體，這是一個(gè)拼搏的團(tuán)體，你的夢(mèng) 想在這里飛翔，你的事業(yè)在這里成就，在你創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，我們將給 予你一份理解和關(guān)懷，愿共同的努力換取成功的喜悅。 “ 以質(zhì)量求生存 ， 以管理求效益 ， 以信譽(yù)求發(fā)展 ” 全體員工必須了解，只有不斷進(jìn)取、勤奮工作，才能獲得個(gè)人待遇的改善，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值 。 為公司、為社會(huì)創(chuàng)造更大的財(cái)富。 行政辦公室 20xx0818
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