民主管理工作匯報(bào)材料-資料下載頁(yè)
2024-11-07 19:45本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】現(xiàn)將上半年工作開展情況匯報(bào)如下：。會(huì)組建、職工之家建設(shè)、集體合同簽訂等問題。度成功地搭建了職工與企業(yè)平等溝通的平臺(tái)。三是解決了職工參與民主管理難的問題，職代。會(huì)凸顯“集體”的力量，有效維護(hù)職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益。企業(yè)主對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)同感。的不斷努力下，我縣廠務(wù)公開民主管理工作在探索中逐步前進(jìn)，在前進(jìn)中逐步完善。一是廠務(wù)公開民主管理已經(jīng)成為基層民主政治建設(shè)的一項(xiàng)重要制度。截至2020年5月，我縣已建。其中，公有制企業(yè)1家，非公有制企業(yè)。29家、事業(yè)單位32家。廠務(wù)公開制度逐漸成為企事業(yè)單位民主管理的基本制度，成為職工。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共。少部分企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到了職。執(zhí)行，以種種原因繞過職工代表大會(huì)這一法定和必要的程序。部的責(zé)任意識(shí)，也強(qiáng)化了權(quán)力和利益觀念。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的群眾觀念逐步淡化，工作中，高高在
【正文】 的問題看不見，自覺不自覺地就把自己放在群眾的對(duì) 立面，造成上下氣息不暢、干群關(guān)系緊張，職工怨氣較大，這些無不影響群眾工作積極性和主動(dòng)性的發(fā)揮，影響企業(yè)職工思想情緒的穩(wěn)定、影響著企業(yè)的民主管理。 要加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)。首先要提高對(duì)職工代表培訓(xùn)的工作認(rèn)識(shí)。一個(gè)人的工作能力和工作水平是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)和不斷培訓(xùn)而逐漸成熟起來的，職工代表的參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的能力也同樣需要一個(gè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的過程。但在實(shí)際工作中，因職工代表大多處在生產(chǎn)一線，工作任務(wù)繁重，所以參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)不多，從而影響了參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督水平和能力的發(fā)揮。江澤民總書記指出 ：依靠工人階級(jí)要在政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)。要提高素質(zhì)，就必須加大培訓(xùn)力度。不能只要求職工代表認(rèn)真履行職責(zé)，而放棄對(duì)其的教育和培訓(xùn)，即重使用，輕培養(yǎng)。其次，要加強(qiáng)職工代表對(duì)履行責(zé)任意識(shí)和履行職責(zé)能力的培訓(xùn)。職工是企業(yè)的主人，職工代表是代表職工群眾參政議政，進(jìn)行對(duì)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督的。要加強(qiáng)職工代表企業(yè)主人翁意識(shí)的教育和權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)的教育，提高職工代表參政議政的積極性和責(zé)任感。要加強(qiáng)對(duì)職工代表參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督的業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)和掌握《工會(huì)法》、《公司法》、《 勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)和內(nèi)容，增強(qiáng)法制觀念，正確掌握和運(yùn)用與企業(yè)民主管理有關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)；代表們只有掌握了一定的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和政策規(guī)定，議政才能議出道道來，參政才能參到點(diǎn)子上。 新邵縣總工會(huì) 2020年 5月 18日
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