【正文】 代會(huì)的職權(quán)。職代會(huì)對(duì)其職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)具有最終審定權(quán)。聯(lián)席會(huì)議做出的決定需經(jīng)下一次職代會(huì)確認(rèn)并報(bào)告執(zhí)行情況。聯(lián)席會(huì)議原則上每季召開(kāi)一次，由基層工會(huì)主席召集并主持。第五十五條 職代會(huì)行使職權(quán)必須遵循的原則和要求：一、公開(kāi)透明、充分發(fā)揚(yáng)民主的原則。職代會(huì)審議、審查、決定企業(yè)各項(xiàng)重大問(wèn)題，必須堅(jiān)持做到目的意義公開(kāi)，有關(guān)內(nèi)容的真實(shí)情況公開(kāi)，擬實(shí)施的整體方案公開(kāi)。要在明確目的意義、掌握政策和情況、反復(fù)討論、充分發(fā)表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，再行決議、決定。職代會(huì)評(píng)議、測(cè)評(píng)監(jiān)督企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和進(jìn)行民主推薦、選舉、選聘，必須做到有關(guān)人員述職公開(kāi)、評(píng)議公開(kāi)、測(cè)評(píng)結(jié)果公丌、整改措施公開(kāi)、獎(jiǎng)懲任免公開(kāi)。二、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和貫徹黨的路線、方針、政策的原則。職代會(huì)不得作出違背黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)的決議和決定 三、維護(hù)職工合法權(quán)益與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相一致的原則。職代會(huì)必須堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益；同時(shí)，必須依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者和職工群眾兩個(gè)積極性。第五十六條 職代會(huì)選舉行政領(lǐng)導(dǎo)人：一、適應(yīng)范圍：集體企業(yè)；股份合作制企業(yè)；經(jīng)主管部門(mén)同意的國(guó)有企業(yè)、改制企業(yè)待等。二、選舉程序：（一）組成選舉組織機(jī)構(gòu)；（二）通過(guò)選舉辦法；（三）發(fā)卻候選人條件公告；(四) 組織提名候選人；（五）候選人資格審森；（六）候選人發(fā)表施政演說(shuō)，接受職工質(zhì)詢(xún)：（七）無(wú)記名投票：（八）以得票高低決定當(dāng)選者(但當(dāng)選者必須獲得應(yīng)到會(huì)代表的過(guò)半數(shù)贊成票)。職代會(huì)民主選舉產(chǎn)生的行政領(lǐng)導(dǎo)人，受職代會(huì)制約和罷免，主管部門(mén)不得在任期內(nèi)擅自調(diào)任。第五十七條 職代會(huì)選舉職工董事、職工監(jiān)事：一、適應(yīng)范圍：同有獨(dú)資、國(guó)有控股公司，公有產(chǎn)權(quán)占控股地位的有限責(zé)任公司和股份有限公司、股份合作制公司。二、身份界定和比例：職工董事、職工監(jiān)事是指相對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)管理者而言的，其候選人必須從本公司一般管理干部、工會(huì)干部、工程技術(shù)人員和工人中產(chǎn)生。工會(huì)主席和副主席應(yīng)作為職工董事、職工監(jiān)事的首選候選人，經(jīng)民主選舉按法定程序分別引進(jìn)入董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，職工董事、職工監(jiān)事在公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的比例一般不超過(guò)三分之一，具體的人數(shù)或比例，應(yīng)在公司章程中做出明確的規(guī)定。三、選舉程序：（一）工會(huì)根據(jù)公司章程或有關(guān)規(guī)定，提出候選人條件、要求和任期，并書(shū)面通知各代表團(tuán)（組），傳達(dá)到職工代表；（二）召開(kāi)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，組織推薦候選人；（三）組織職代會(huì)民主選舉，須獲應(yīng)到會(huì)代表過(guò)半數(shù)贊成票，方為當(dāng)選：（四）上報(bào)并履行棚關(guān)程序；（五）任期屆滿(mǎn)，府進(jìn)行改選更換，職工董事和職工監(jiān)事可連選連任；（六）職工董事或職工髓事任期未滿(mǎn)，三分之一職工代表提出更換要求的，工會(huì)召集代會(huì)臨時(shí)會(huì)議，經(jīng)民主程序罷免和補(bǔ)選。第五十八條 職代會(huì)選舉平等協(xié)商代表：一、適用范圍：凡建立平等協(xié)商、集體合同制度的單位。二、選舉程序：（一）工會(huì)根據(jù)平等協(xié)商制度操作規(guī)則提出選舉協(xié)商代表的條件、人數(shù)等，書(shū)面通知各代表團(tuán)(組)，組織醞釀提名；（二）召集聯(lián)席會(huì)議，組織推薦候選人：（三）經(jīng)職代會(huì)民生選舉，須獲應(yīng)到會(huì)職工代表過(guò)半數(shù)贊成票，方為當(dāng)選。第五章 多級(jí)民主管理第五十九條 企業(yè)實(shí)行多級(jí)民卡管理制度。企業(yè)(集團(tuán)公司)建立職代會(huì)制度，在其下屬的分廠、車(chē)間(分、了公司)也相應(yīng)建立職代會(huì)制度，就其職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)行使民主管理職責(zé)和權(quán)限。班組、工段、項(xiàng)目管理體及人數(shù)較少的商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等可建立同級(jí)民主管理會(huì)(民管小組)實(shí)行民主管理。第六十條 集團(tuán)公司職代會(huì)：集團(tuán)公司因覆蓋面廣，所轄分、子公司差異較大，資產(chǎn)紐帶關(guān)系比較明晰等特點(diǎn)，其職代會(huì)主要職權(quán)是：一、聽(tīng)取和審議公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大事項(xiàng)的決策方案和實(shí)施情況的報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議；二、審議通過(guò)公司集體合同文本草案、涉及職工切身利益的重要改革方案、重要規(guī)章制度，及一定時(shí)期內(nèi)雙方就共同關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行平等協(xié)商的意見(jiàn)或協(xié)議；三、民主評(píng)議、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲任免建議；四、選舉職工董事、監(jiān)事，平等協(xié)商代表；五、聽(tīng)取業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用情況報(bào)告。第六十一條 子公司，分公司、分廠、車(chē)間的職代會(huì)：一、集團(tuán)公司下屬子公司屬獨(dú)立法人的，按企業(yè)職代會(huì)規(guī)則運(yùn)行。二、集團(tuán)公司下屬的分公司、分廠、車(chē)間職代會(huì)的職權(quán)同企業(yè)職代會(huì)的組織原則、運(yùn)行規(guī)則基本相同，在職權(quán)上則相對(duì)應(yīng)于行政權(quán)力的大小、一般行使以下職權(quán)：（一）聽(tīng)取和審議行政領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告，并對(duì)完成生產(chǎn)計(jì)劃的措施、技術(shù)改造措施、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案、改革改制方案等重大事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議；（二）審查同意或否決獎(jiǎng)金分配、工資調(diào)整方案、勞動(dòng)保護(hù)方案、獎(jiǎng)懲辦法、規(guī)章制度及下崗分流裁員等涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)；（三）評(píng)議、測(cè)評(píng)、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲、任免的建議；（四）在上級(jí)部署下，民主推薦或選舉行政領(lǐng)導(dǎo)人。第六十二條 班組民主管理會(huì)職權(quán)：一、貫徹職代會(huì)決議，落實(shí)決議中涉及本班組的有關(guān)事宜；二、討論班組生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核等方案，提出實(shí)施措施；三、討論制訂班組規(guī)章制度和改革方案；四、審查同意或否決獎(jiǎng)金分配辦法，討論決定有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)；五、聽(tīng)取班組長(zhǎng)的工作報(bào)告，民主講評(píng)班組工作；六、民主選舉班組長(zhǎng)、職工代表；七、民主評(píng)選、推薦先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者，并對(duì)職工的晉級(jí)和獎(jiǎng)懲提出建議。 第六章 職代會(huì)與廠務(wù)公開(kāi)第六十三條 職代會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)的基本形式和主要載體，廠務(wù)公開(kāi)是職代會(huì)形式上的拓展和內(nèi)容上的豐富。廠務(wù)公開(kāi)要貫穿于職代會(huì)決議或決定執(zhí)行及落實(shí)的全過(guò)程。通過(guò)職代會(huì)進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)應(yīng)遵循以下程序：一、企業(yè)應(yīng)在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，通過(guò)職代會(huì)及時(shí)將企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)向職工公開(kāi)，職工群眾在“知情”的基礎(chǔ)上，充分行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的各項(xiàng)權(quán)利；二、職代會(huì)對(duì)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行民主評(píng)議；三、行政根據(jù)職代會(huì)的評(píng)議意見(jiàn)，制訂整改措施，并對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行答復(fù)；四、職代會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或?qū)ｉT(mén)小組對(duì)廠務(wù)公開(kāi)整改措施進(jìn)行監(jiān)督。第七章 職代會(huì)與工會(huì)第六十四條 工會(huì)委員會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作。具體職責(zé)是：一、組織職工選舉職工代表；二、提出職代會(huì)議題的建議，主持職代會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作；三、提出職代會(huì)主席團(tuán)、專(zhuān)門(mén)小組的組建方案，組織專(zhuān)門(mén)小組和職工代表開(kāi)展日常的監(jiān)督、檢查、調(diào)研等活動(dòng)；四、提名參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職工代表候選人；五、閉會(huì)期間，組織傳達(dá)大會(huì)精神，監(jiān)督檢查大會(huì)決議的落實(shí)和提案處理情況；六、建立與職工聯(lián)系制度，暢通職工反映意見(jiàn)、要求和建議的渠道，受理職工代表的申訴與建議；七、定期培訓(xùn)職工代表。組織職工代表學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針、政策和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高職工參與決策、管理和監(jiān)督的能力。第六十五條 上級(jí)工會(huì)有指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會(huì)依法行使職權(quán)的責(zé)任。企業(yè)職代會(huì)召開(kāi)前應(yīng)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告，召開(kāi)后15日內(nèi)應(yīng)向上級(jí)工會(huì)報(bào)送《職工代表大會(huì)報(bào)告表》。第八章 職代會(huì)與股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)第六十六條 職代會(huì)與股東會(huì)是企業(yè)內(nèi)性質(zhì)不同、行使權(quán)力的主體和范圍不同的兩種組織制度。職代會(huì)與股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)有機(jī)會(huì)結(jié)合，構(gòu)成新型的領(lǐng)導(dǎo)體制和組織管理制度，形成公司內(nèi)部責(zé)權(quán)分明、團(tuán)結(jié)合作、相互制約的運(yùn)行機(jī)制。一、職代會(huì)支持股東會(huì)依法行使職權(quán)。涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，法律、法規(guī)允許范圍內(nèi)的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面重大事項(xiàng)，股東會(huì)、董事會(huì)在決策過(guò)程中，應(yīng)提交職代會(huì)征求意見(jiàn)或?qū)徸h；股東會(huì)、董事會(huì)的決策結(jié)果要向職代會(huì)反饋。二、職代會(huì)支持董事會(huì)依法行使職權(quán)。公司董事會(huì)在研究問(wèn)題時(shí)，應(yīng)尊重職代會(huì)及職工董事的意見(jiàn)。三、職代會(huì)支持監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)及其成員和經(jīng)理等管理人員行使監(jiān)督職能并向監(jiān)事會(huì)通報(bào)職代會(huì)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議監(jiān)督的情況。 第九章職代會(huì)與黨的基層組織第六十七條 企業(yè)職代會(huì)接受黨的基層委員會(huì)的思想政治領(lǐng)導(dǎo)。一、職代會(huì)要貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；二、黨的基層委員會(huì)要把職代會(huì)列入重要議事日程，既要定期研究職代會(huì)工作，聽(tīng)取職代會(huì)工作匯報(bào)，支持職代會(huì)依法行使職權(quán)，又要協(xié)調(diào)職代會(huì)與企業(yè)行政的關(guān)系。第十章 罰則第六十八條 國(guó)有、集體及其控股企業(yè)有下列行為之一的，工會(huì)有權(quán)提請(qǐng)人民政府企業(yè)主管部門(mén)或勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)給予通報(bào)批評(píng)并責(zé)令其改正，對(duì)拒不改正的，提請(qǐng)同級(jí)人民政府依法給予有關(guān)責(zé)任人行政處分或者行政處罰，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果通報(bào)工會(huì)：一、拒不建立職工代表大會(huì)制度的；二、無(wú)正當(dāng)理由拒不召開(kāi)職工代表大會(huì)的；三、應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)審議的事項(xiàng)而不提交的； 四、拒不執(zhí)行職工代表大會(huì)決定的五、打擊報(bào)復(fù)職工代表的；六、拒絕簽訂集體合同的；七、拒絕職工董事、職工監(jiān)事依法參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的；八、不執(zhí)行或擅自修改職代會(huì)決議，給企業(yè)、職工或社會(huì)造成嚴(yán)重后果的。第六十九條 非公有制企業(yè)閃不實(shí)行民主管翌衛(wèi)，給職工或社會(huì)造成嚴(yán)重后果的，企業(yè)所在地的縣級(jí)以上工會(huì)有權(quán)進(jìn)行通報(bào)，并向有關(guān)部門(mén)提出處罰建議，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果通報(bào)工會(huì)。第七十條 本規(guī)范如與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策相抵觸，按國(guó)家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第七十一條 全區(qū)各事業(yè)單位（院、校）參照?qǐng)?zhí)行。第七十二條 本規(guī)范由自治區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。下面資料為贈(zèng)送的地產(chǎn)廣告語(yǔ)不需要的下載后可以編輯刪除就可以，謝謝選擇，祝您工作順利，生活愉快！地產(chǎn)廣告語(yǔ)讓世界向往的故鄉(xiāng)某沿河樓盤(pán)：生活，在水岸停泊一江春水一種人生某錢(qián)塘江邊樓盤(pán)：面對(duì)潮流 經(jīng)典依舊海景房：站在家里，海是美景；站在海上，家是美景以山水為賣(mài)點(diǎn)的樓盤(pán)：山水是真正的不動(dòng)產(chǎn)某城區(qū)的山腰上的樓盤(pán)：凌駕尊貴 俯瞰繁華某地勢(shì)較高的樓盤(pán)：高人，只住有高度的房子某學(xué)區(qū)房：不要讓孩子輸在起跑線上尾盤(pán)：最后，最珍貴1回家就是度假的生活1生命就該浪費(fèi)在美好的事情上我們?cè)斐恰业墓ぷ骶褪窍硎苌睢?我家的客廳，就是我的生活名片——在自己的陽(yáng)臺(tái) 看上海的未來(lái)——公園不在我家里 我家住在公園里——這里的花園沒(méi)有四季——***，裝飾城市的風(fēng)景——***，我把天空搬回家——房在林中，人在樹(shù)下——生活，就是居住在別人的愛(ài)慕里——1到〖星河灣〗看看好房子的標(biāo)準(zhǔn)——1好生活在〖珠江〗——1愛(ài)家的男人住〖百合〗城市岸泊： 城市的岸泊，生活的小鎮(zhèn)生活之美不缺少，在于發(fā)現(xiàn)情趣不在于奢華，在于精彩生活有了美感才值得思考……玫瑰莊園： 山地生態(tài)，健康人生卓越地段，超大社區(qū)一種完整且完善的環(huán)境，像原生一樣和諧原生景象 自然天成人本理念 精品建筑知名物業(yè) 智能安防誠(chéng)信為本 實(shí)力鑄造比華利山莊：海岸生活——引領(lǐng)世界的生活方式海岸生活——22公里的奢華海岸生活——高尚人生的序曲海岸生活——人與自然的融合蘋(píng)果二十二院街：人文 自然 現(xiàn)代鋪的蔓伸榮和山水美地：讓世界向往的故鄉(xiāng)香港時(shí)代： 時(shí)代精英 開(kāi)拓未來(lái)領(lǐng)銜建筑，彰顯尊貴綠地崴廉公寓：金橋 40萬(wàn)平方米德國(guó)音樂(lè)藝術(shù)生活匯都國(guó)際： 昆明都心，城市引擎財(cái)富之都 風(fēng)情之都 夢(mèng)幻之都 文化之都 商貿(mào)之都西部首座巨型商業(yè)之城顛峰商圈的原動(dòng)力，締造西部財(cái)富新領(lǐng)地新江灣城： 綠色生態(tài)港 國(guó)際智慧城新江灣城，一座承載上海新夢(mèng)想的城區(qū)上海城投，全心以赴建設(shè)知識(shí)型，生態(tài)型花園城區(qū)風(fēng)和日麗： 入住準(zhǔn)現(xiàn)樓，升值在望灣區(qū)大戶(hù)，空中花園大格局下的西海岸市中心： 市中心 少數(shù)人的專(zhuān)屬顛峰珍貴市中心的稀世名宅正中心 城市顛峰領(lǐng)地顛峰 勾勒稀世名宅繁華 不落幕的居家風(fēng)景地利 皇者盡得先機(jī)稀世經(jīng)典180席陽(yáng)光國(guó)際公寓：陽(yáng)光金橋來(lái)自紐約的生活藍(lán)本鐘宅灣： 海峽西岸生態(tài)人居 休閑商務(wù)區(qū)匯聚國(guó)際財(cái)富與人居夢(mèng)想的絕版寶地二十一世紀(jì)是城市的世紀(jì)，二十一世紀(jì)也是海洋的世紀(jì)誰(shuí)控制了海洋，誰(shuí)就控制了一切站在藍(lán)色海岸的前沿，開(kāi)啟一個(gè)新的地產(chǎn)時(shí)代東南門(mén)戶(hù) 海灣之心海峽西岸生態(tài)人居 休閑商務(wù)區(qū)讓所有財(cái)富的目光聚集鐘宅灣，這里每一天都在創(chuàng)造歷史上海A座（科維大廈）：創(chuàng)富人生的黃金眼掘金上海！創(chuàng)富人生！遠(yuǎn)東大廈： 花小公司的錢(qián)，做大公司的事未來(lái)城： 無(wú)可挑戰(zhàn)的優(yōu)勢(shì) 無(wú)可限量的空間綠地集團(tuán)： 居住問(wèn)題的答疑者，舒適生活的提案人茶馬驛棧： 精明置業(yè)時(shí)機(jī) 享受附加值 財(cái)富最大化雪山下的世外桃源 茶馬古道上千年清泉之鄉(xiāng)金地格林春岸：城市精英的夢(mèng)想家園繁華與寧?kù)o共存，闊綽身份不顯自露建筑覆蓋率僅20%，令視野更為廣闊占據(jù)最佳景觀位置，用高度提煉生活完美演繹自然精髓，譜寫(xiě)古城新篇章創(chuàng)新房型推陳出新，闊氣空間彰顯不凡365天的貼身護(hù)衛(wèi)，闊度管理以您為尊金地格林小城：心沒(méi)有界限，身沒(méi)有界限春光永駐童話(huà)之城我的家，我的天下東渡國(guó)際： 夢(mèng)想建筑，建筑夢(mèng)想齊魯置業(yè)： 傳承經(jīng)典，創(chuàng)新生活比天空更寬廣的是人的思想創(chuàng)新 遠(yuǎn)見(jiàn) 生活嘉德 中央公園：一群絕不妥協(xié)的居住理想家 完成一座改變你對(duì)住宅想象的超越作品極至的資源整合 豐富住家的生活內(nèi)涵苛求的建造細(xì)節(jié) 提升住家的生活品質(zhì)地段優(yōu)勢(shì)，就是永恒價(jià)值優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)，就是生活質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)景觀優(yōu)勢(shì)，就是生命健康優(yōu)勢(shì)管理優(yōu)勢(shì)，就是生活品味優(yōu)勢(shì)空中華爾茲： 自然而來(lái)的氣質(zhì)，華爾茲的生活等級(jí)享受，沒(méi)有不可逾越的極限所謂完美的習(xí)慣，是舒適空間的心情定格！臨江花園： 經(jīng)典生活品質(zhì)風(fēng)景中的舞臺(tái)美林別墅： 源歐美經(jīng)典 純自然空間住原味別墅 賞園林藝術(shù)