工會民主管理培訓ppt課件-資料下載頁
2025-01-11 17:20本頁面
【正文】 議和實施活動。合理化建議所創(chuàng)造經(jīng)濟效益的大小或社會效益的影響程按照度，可將合理化建議分為一般合理化建議和重大合理化建議。創(chuàng)造經(jīng)濟效益 50萬元以上或具有較大社會影響的合理化建議為重大合理化建議，其它為一般合理化建議。 ? 1 合理化建議的程序： ? 班組每月開展一次，集中針對生產(chǎn)現(xiàn)場實際，發(fā)動職工提出一些合理化建議。工會小組長發(fā)起并組織班組開展合理化建議活動，并對合理化建議活動開展的全過程進行監(jiān)督、檢查，審定。集團公司各單位將本單位產(chǎn)生的重大合理化每半年匯總一次，按照技協(xié)要求的統(tǒng)一格式報科技辦?？萍嫁k按照公司有關規(guī)定對上報的重大合理化建議進行審核，提出獎勵意見。合理化建議按半年進行審核，審核結(jié)果半年匯總一次，由技協(xié)進行統(tǒng)計。集團公司重大合理化建議兩年評定一次，由技協(xié)和科技辦共同評選確定，報集團公司合理化建議委員會審定。 ? 合理化建議 合理化建議 ? 2 合理化建議的獎勵辦法 （一）合理化建議的獎勵費用由集團公司科技開發(fā)費中列支。 （二）獎勵按科技開發(fā)費有償使用的原則進行 。有經(jīng)濟效益的 建議，效益上繳集團公司，按效益的 10%獎勵建議單位，不上繳效益的單位不進行獎勵。 （三）無經(jīng)濟效益的建議，按公司有關規(guī)定對建議的實際效果進行評價，給予獎勵。 （四）重大合理化建議的獎勵額度由集團公司合理化建議委員會統(tǒng)一安排，費用由集團公司科技開發(fā)費中列支。 六必訪記錄 ? “六必訪”的內(nèi)容包括：表揚獎勵必訪；婚喪大事必訪；子女升學必訪；家有病人必訪；情緒低落必訪；違章處理必訪。 ? 六必訪的記錄要求： ? 依據(jù)實際情況詳細記錄受訪人的姓名、受訪的時間、原因（生病住院、婚喪嫁娶、生活困難、逢年過節(jié)、天災人禍、模范先進人物）等。 困難補助 ? 目的：為全面建設送溫暖工程，減輕和解決職工因突發(fā)性事故造成的特殊困難，保障其基本生活，以利于公司在和諧、穩(wěn)定的職工隊伍環(huán)境下加快企業(yè)改革、建設、發(fā)展步伐。 ? 職工在下列情況下可以申請生活困難補助： 一、職工本人或供養(yǎng)直系親屬病故或患不治之癥的。 二、職工本人或供養(yǎng)直系親屬身患醫(yī)保界定的九種慢性病且已住院進行治療的。 三、職工本人或供養(yǎng)直系親屬遭突發(fā)性意外傷害（工傷或違犯治安管理處罰條例除外）或天災人禍住院治療的。 四、職工本人或供養(yǎng)直系親屬月總收入剔除如下因素后，月人均可隨意支配性收入低于 200元（含 200元）的 困難補助
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