加強機關(guān)文化建設(shè)提升服務(wù)水平-資料下載頁
2025-06-27 17:13本頁面
【正文】 到不斷提升和發(fā)揮。四、加強機關(guān)文化建設(shè)的保障措施（一）切實提高班子領(lǐng)導(dǎo)水平。提高班子領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政為民是開展機關(guān)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容。我們將在機關(guān)文化建設(shè)中緊緊抓住班子思想政治建設(shè)這個根本，以提高執(zhí)政能力為基礎(chǔ)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子榜樣作用，帶動和促進機關(guān)文化建設(shè)。班子起什么榜樣作用？起學(xué)習(xí)、務(wù)實、團結(jié)、創(chuàng)新、勤廉、節(jié)約的榜樣作用，從我做起、從現(xiàn)在做起、從節(jié)約一張紙做起，切實加強機關(guān)文化建設(shè)。（二）不斷強化機關(guān)務(wù)實作風(fēng)。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)效能，倡導(dǎo)“服務(wù)”精神，力求通過思想政治工作強化機關(guān)人員服務(wù)宗旨的意識，切實把創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)推向新的高潮，我們將進一步完善和落實原有的行之有效的制度，強化崗位責(zé)任、首問責(zé)任、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、一崗雙職等責(zé)任，確保機關(guān)工作作風(fēng)有根本性的轉(zhuǎn)變。（三）以創(chuàng)建活動為載體，加強機關(guān)文化建設(shè)。充分發(fā)揮黨組、黨支部、工、青、婦以及各部門的職責(zé)和作用，以“創(chuàng)品牌，爭一流”為平臺，把隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)等有機結(jié)合起來，在畜牧系統(tǒng)內(nèi)積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部、創(chuàng)建五好黨支部”活動；開展精神文明建設(shè)活動，促進文明職工、文明科室評選，努力爭創(chuàng)縣級精神文明單位；爭創(chuàng)“模范職工之家”、“文明行業(yè)窗口”等，不斷建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實型、高效型、廉潔型機關(guān)，形成“以實為首，以和為本，以干為樂，以廉為榮，以績?yōu)闇省钡牧己蔑L(fēng)尚，為創(chuàng)建和諧機關(guān)、實踐科學(xué)監(jiān)管理念打下堅實的基礎(chǔ)。（四）保持清正廉潔，樹立黨政機關(guān)的良好形象。按照為民、務(wù)實、清廉的要求，深入開展黨風(fēng)廉政教育，筑牢機關(guān)干部拒腐防變的思想防線，重點加強處級干部廉政培訓(xùn)，全程跟蹤監(jiān)察履行工作職能情況，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、推諉扯皮、故意刁難等問題，嚴肅查處，決不姑息。對容易發(fā)生腐敗問題的機關(guān)處室和工作崗位，要加大預(yù)防監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時談話提醒，防患于未然。（五）進一步完善獎懲機制。全面實行績效考核制度，干部職工履職、作風(fēng)、工作效率等個性化量化考核納入科室集體考核內(nèi)容，充分發(fā)揮科室集體的團隊作用，從而進一步激發(fā)系統(tǒng)隊伍的生機和活力，著力塑造隊伍良好形象。積極鼓勵工作創(chuàng)新，對以站所為單位完成并獲獎的優(yōu)秀工作成果，加大表彰獎勵的力度。通過績效考核，加強隊伍建設(shè)，進一步提高工作效率。當(dāng)然，機關(guān)文化建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，是一個不斷完善和超越的動態(tài)過程，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須與時俱進、突出特色，持之以恒、常抓不懈，大膽進行有益的探索和實踐，不斷創(chuàng)新方式和方法，豐富載體和內(nèi)容，不斷適應(yīng)畜牧業(yè)面臨的新形勢，肩負的新使命對機關(guān)文化建設(shè)提出的新任務(wù)、新要求，才能充分發(fā)揮文化建設(shè)的作用，為推動我縣畜牧事業(yè)跨越式發(fā)展?fàn)I造和諧的內(nèi)外部環(huán)境。
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