消防檢測(cè)公司規(guī)章制度-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】業(yè)的特點(diǎn)來(lái)制定規(guī)章制度及各種火災(zāi)應(yīng)急救援預(yù)案。001公司消防安全組織機(jī)構(gòu)································2. 003消防安全宣教和培訓(xùn)制度····························10. 004防火檢查制度······································11. 006消防器材管理制度··································16. 008藥劑庫(kù)安全防火制度································18. 009庫(kù)房消防安全管理制度······························19. 013消防應(yīng)急預(yù)案組織機(jī)構(gòu)及啟動(dòng)程序····················23. 016公司消防系統(tǒng)平面示意圖····························26. 訓(xùn)情況記錄存檔。防管理人員、等有關(guān)人員應(yīng)接受消防安全專門(mén)培訓(xùn)。防檢測(cè)公司規(guī)章制度)培訓(xùn)，持證上崗。確各自職責(zé)，落實(shí)巡查檢查制度。公司進(jìn)行防火檢查并復(fù)查追蹤改善。門(mén)，受檢部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)按通知要求及時(shí)整改火災(zāi)隱患。根據(jù)公司規(guī)定給予處罰。安全疏散設(shè)施管理制度
【正文】 。 與檢測(cè)無(wú)關(guān)的人員不得接觸被檢測(cè)樣品和樣品的相關(guān)資料，不得參與檢測(cè)和編制檢測(cè)報(bào)告。 有特殊保密要求的樣品的檢測(cè)過(guò)程應(yīng)由質(zhì)量監(jiān)督員實(shí)施連續(xù)的質(zhì)量監(jiān)督，檢測(cè)完畢后應(yīng)立即對(duì)樣品封裝，移交收樣人員進(jìn)行特別的保存。 ， 未經(jīng)客戶授權(quán)，不得將檢測(cè)報(bào)告轉(zhuǎn)交他人，不得擅自公布檢測(cè)結(jié)果。當(dāng)客戶要求用電話、圖文傳真或其它方式傳送檢測(cè)結(jié)果時(shí)，辦公室應(yīng)有客戶正式的書(shū)面委托并證實(shí)相關(guān)通訊方式可靠后，由辦公室報(bào)告發(fā)放人員執(zhí)行傳送。 對(duì)公司保存的所有報(bào)告副本及檢測(cè)原始記錄、技術(shù)資料，由辦公室文件管理員妥善保存，并按記錄管理程序執(zhí)行調(diào)閱。 公司計(jì)算機(jī)的使用應(yīng)遵循保密的有關(guān)規(guī)定： 所有計(jì)算機(jī)應(yīng)使用屏幕保護(hù)功能，屏幕保護(hù)時(shí)限設(shè)置不得超過(guò) 5分鐘，應(yīng)保證屏幕保護(hù)密碼的保密性。密碼由使用計(jì)算機(jī)的相關(guān)人員掌握，保證不得外泄。 篇三：消防檢測(cè)有限公司員工手冊(cè) 消 防 檢 測(cè) 員工管理手冊(cè) 12 河南 消防檢測(cè)有限公司 目錄 總經(jīng)理致辭 ??????????????1 公司宗旨、理念、組織形式 ?????2 員工的權(quán)利和義務(wù) ??????????3 員工日常行為規(guī)范 ??????????4 員工管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則 ???????6 總經(jīng)理致辭 各位員工你們好： 歡迎你們加入 消防檢測(cè)公司，同時(shí)也歡迎你們加入消防檢測(cè)這個(gè)行業(yè)，相信你們一定能夠勤懇工作、盡職盡責(zé)、專研業(yè)務(wù)不斷提高技術(shù)能 力和業(yè)務(wù)水平，同時(shí)以高度的責(zé)任感為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，為公司創(chuàng)造良好的盛譽(yù)，為我省的消防事業(yè)做出貢獻(xiàn)。 此員工手冊(cè)的主要目的是讓每一位員工清楚地了解自己在工作中應(yīng)遵守的工作行為規(guī)范的準(zhǔn)則，同心同力、努力向上，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，使公司成為消防檢測(cè)行業(yè)的佼佼者。 總經(jīng)理 年月日 公司宗旨、理念、組織形式 一、 公司宗旨 為減少火災(zāi)發(fā)生，消除火災(zāi)隱患，我們?nèi)σ愿啊? 客戶的需要，我們的責(zé)任。 客觀公正、科學(xué)嚴(yán)禁。 二、 公司理念： “以人為本、安全第一、誠(chéng)信為本、技 術(shù) 13 領(lǐng)先、 高效公正 ” 三、 公司組織形式： 本公司實(shí)行股東會(huì)（執(zhí)行董事）領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。總經(jīng)理為本公司最高行政領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)管公司一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。公司設(shè)有綜合辦公室（負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)受理、客戶反饋信息及客戶投訴等業(yè)務(wù)）、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、檢測(cè)部、技術(shù)培訓(xùn)部、后勤部（設(shè)備保養(yǎng)，檔案管理）、財(cái)務(wù)部等部門(mén)，實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)的管理制度，用人實(shí)行全員工勞動(dòng)聘用合同制，分配實(shí)行 “結(jié)構(gòu)工資 ”模式?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理為決策層，部門(mén)負(fù)責(zé)人為管理層，班組長(zhǎng)為執(zhí)行層，員工為具體操作層。 員工的權(quán)利 : 一、 員工的權(quán)利和義務(wù)： 員工有參與公司決策與管理的權(quán)力； 員工有提出合理化建議的權(quán)力； 員工有按照所付出的勞動(dòng)享有報(bào)酬的權(quán)利； 員工有按照國(guó)家法律規(guī)定享有休假的權(quán)利； 員工有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利； 員工有享受社會(huì)福利的權(quán)利； 員工享有接受培訓(xùn)和職業(yè)教育的權(quán)利； 員工有辭職的權(quán)利； 員工享有法律規(guī)定的其他權(quán)利。 二、 員工的義務(wù)： 誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)。 14 維護(hù)公司榮譽(yù)，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，遵守公司的規(guī)章 制度。 提出合理化建議。 努力鉆研技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平。 愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。 團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揚(yáng)集體團(tuán)隊(duì)精神。 遵守公司保密制度，不得泄漏公司商業(yè)機(jī)密。
鄂ICP備17016276號(hào)-1