【正文】 切立刻恢復平靜，因為那些情景都是假的。連續(xù)一個多禮拜出現(xiàn)在電視畫面上客機撞上摩天大樓的景像，以前只會出現(xiàn)在電影情節(jié)里；可是這一次在紐約或華府災難現(xiàn)場的悲慘，及受難家屬的呼天搶地，都令人不忍卒睹，因為那些情景都是真的?？吹竭@些景像，知道有那么多不幸的人竟不知道自已怎么死的，不禁讓人想到：有了病痛到達生命的末期，如果能夠得到安寧照顧、有尊嚴的往生，該是多大的福份。此刻你我都該閉上雙眼，除了感念那些救難勇士舍生救命的義行，也為那些遭受苦難的人們和親友祈福，祈求他們能盡快撫平身心的創(chuàng)傷。 對于受害者及其親友的感受常常是「為什么會是我們」，其悲痛憂傷自不在話下，也都能親身體會自已的悲哀；慶幸「幸虧不是我」的局外人看見別人悲哀，除了同情也可以得到欣慰，因為「世界上還有許多比我們悲哀的人」。如果在這次人為陰謀的空難事件中，那些自已悲哀的當事人和同情別人悲哀的局外人，能體認生命的緣起緣滅沒有永恒，而讓悲哀升華，天天往好的方向活并因而生出慈悲心，則至少在災難之后尚有些許的慰藉。感謝上蒼對我們的眷顧，讓你我今天早上以及往后的日子，都能如往常平安地醒過來，來活著、來思想、來感動。之二：閑人閑語－人生管理觀 感謝蔡院長良敏兄的邀約與行政部邵主任詩媛的安排，讓我有機會當面向杰出的佳里醫(yī)院醫(yī)療團隊致謝，感謝各位對迎接人類新生命和維護舊新生命無怨無悔的奉獻，順便就人生管理觀這個大題目輕描淡寫一番，請各位指教。 談人生，可涵蓋科學面與藝術面。人生是不確定的科學，它遵守著自然律，不斷有選項供人抉擇，卻充滿不確定、難以預測、神秘、偶然和矛盾。人生也受到藝術機率、本能及知覺等影響導致因人而異，而且努力與結果沒有必然性，謀事在人成事在天。科學性與藝術性使每個人獨具特色而偉大，這是人生真諦。 論人生管理觀，也可從人生三大樂事說起。與有學問者共琢磨、與有道德者共生活、與有能力者共事業(yè)，乃人生三大樂事。為使學習、生活、事業(yè)三者與人共享并樂在其中，固然應妥予管理﹔生命也要有管理觀，人生才有趣味。 以下擬從人生真諦為基調，就生涯、學習、生活、事業(yè)、生命等五個層面，嘗試淺談我的人生管理觀與各位共琢磨，期盼有助于使人生在規(guī)劃、力行、充實中，盡力而灑脫的走一回。 生涯管理觀 成功是自我的實現(xiàn)與奉獻，不論你如何界定成功，成功的人生是可以靠規(guī)劃和力行獲得的，必須先確定自己一輩子要的是什么。我們可以依據(jù)自我價值觀、自己的能耐、客觀的情勢等前提因素，來落實生涯規(guī)劃。綜合來說，必須值得做、可以做、可能做。生涯規(guī)劃和主客觀的環(huán)境、價值取向、快樂系數(shù)及他人互動等，都是息息相關的。 四十歲以前的人生是在學習中成長、持續(xù)的嘗試、歷練并尋找前程方向。五十歲以前，在穩(wěn)定中發(fā)展，儲備實力、確立價值觀并力求上進。六十歲以前，在專業(yè)中維持，發(fā)揮潛力、施展抱負并追求成就感。六十歲以后，在成就中淡出，分享生命的喜悅、忍受生命的無奈。 春、夏、秋、冬的節(jié)氣，形成耕、耘、收、藏等不一樣的努力與喜悅。四十歲以前的探索階段都是春耕、夏耘的努力，四十歲以后六十歲以前的定型和圓熟階段是秋收的歡喜，六十歲以后的升華階段則是冬藏的享受。要知道，沒有耕耘的努力那來收藏的受喜。 為了把不一樣的愛留給特別的你，須依自己的興趣、性向、天賦、工作環(huán)境等做不同選擇和規(guī)劃，保持彈性并且與別人良性互動。不論如何規(guī)劃，都要珍惜四十歲以前的那一段努力耕耘的青春歲月。 四十歲以后將逐漸走入定型及圓熟階段，在此一關鍵點務必格外珍惜。綜合一些人的主張，四十歲前你應該：學習你這一行的訣竅、發(fā)展出自己的風格、盡可能穩(wěn)固感情生活、了解自己的弱點、明白自己的優(yōu)點、存點錢以備萬一、該有自己的交際圈、學會分派任務、知道何時該三緘其口、擇真善而固執(zhí)。更重要的是：時時保有幽默感，因為沒有任何事是永恒的，成功也不例外。 學習管理觀 學習是生存的必要手段。強迫我們重新看事情，逼我們振奮、成長、改變與適應新環(huán)境，幫助我們面對無法預測的不確定。每個人學習和工作的方式都不一樣，要緊的是找出最適合自己的方式。 要造就自己，善用環(huán)境、多樣學習、自我學習、自求多福。要學習與不同類型的人和樂相處，既不必刻意改變自已以迎合他人，也無須勉強他人來符合自已的期望。學習欣賞別人，每一位曾經(jīng)與自已同船渡、攜手行、或僅擦肩而過的人，都是不同風格的生命導師，可以讓我們懂得欣賞別人的好、彌補自已的不足。學習肯定自已，世界上每個人都有屬于自已的能力，每個人都特別，當然也包括了你自已。 學習增長智能、惜福感恩。將自已的福份牢記在心，往最好的方面想、做最壞的打算。美滿人生是由社交生活、 精神生活、健康身體、家人關愛、妥善理財及事業(yè)滿足等組合而成，要敞開心懷接納并享受生命的每一層面。 生活管理觀 生活是三位一體，家庭、事業(yè)、休閑缺一不可，必須兼顧。成功如果沒有家人分享必定索然乏味，而犧牲了健康換取的事業(yè)又有何意義。 可口可樂總裁曾說：我們每個人都像小丑，玩著工作、健康、家庭、朋友、靈魂五個球，其中只有一個球是用橡膠做的，掉下去會彈起來，那就是工作。另外四個球都是用玻璃做的，掉了，就碎了。你我都該聰明地想想，要一直玩那個會彈起來的球嗎？ 談到家庭這個球，有朋友提醒我們，不要把一生心血精華賣給別人，留給自己家人的卻是破銅爛鐵。功成名就有時而窮，終成過眼云煙。然而，你給家人的愛，卻是一輩子不會變質的，他們會回報你以更多的愛。 要重視情緒智力（emotional intelligence，有稱情緒智商，簡稱EQ），它是成敗關鍵。一些高智商（IQ、智力商數(shù)Intelligence Quotient）的人事業(yè)無成，而智力平庸的反而表現(xiàn)非凡，關鍵在于EQ。EQ乃涵蓋了自我的及人際的，如自覺、決策、溝通、領悟、關懷、合群等能力，和諧的人際關系，同理心與責任感，及對情感的管理和壓力的處理等。 想想看，你是個善于克制沖動的人嗎？是否能看透別人內心深處的感受？是否適時適所、以適當方式對適當?shù)膶ο笄∪缙浞值厣鷼?。這都是影響人生的基本技能。性格隨和的人較能適應環(huán)境，而性格怪謬的人則會成為環(huán)境的犧牲品。游伯龍教授說：沒有好習慣，IQ和EQ很難拓展；沒有壞習慣，IQ和EQ很難變差。命好不如習慣好。沒有好習慣，很難成功；沒有壞習慣，很難失敗。IQ高但EQ低的人常有不良情緒反應使自己和別人不快樂，解決自己和別人的壓力和痛苦、創(chuàng)造喜悅和快樂，就會做一個成功快樂的人。 情緒是可以調理的，壓力也是可以減輕的，這是現(xiàn)代人必學的基本能力，要管理情緒。釋放壓力、紓解情緒、自我提升，增強承受壓力的能力。樂觀者積極進取，悲觀者消極沮喪。強化解決問題的能力、堅強的性格、強健的體力，有助于情緒管理。激情適度引導便是一種智能，是人類思想、價值觀與生存能力的指南。情緒適切表現(xiàn)才不致使激情走偏鋒，將情緒與智能結合，社會才會更有禮有序。 生活中難免有逆境，逆境商數(shù)（Adversity Quotient簡稱AQ）告訴你自己面對困境和超越困境的能力。AQ可預測誰能克服逆境，誰禁得起大考驗；誰最能發(fā)揮潛能超越期待，誰無法達到標的；誰會半途而廢，誰能堅持到底。誠如Martin Seligman說的：「了解如何面對逆境，遠比如何接受順境重要得多」，這是成敗的關鍵。 有位李真真小姐逆境連年，寫了「年年望年年失望，處處尋處處難尋?！箼M批「春在那里？」郭沫若先生改寫成「年年失望年年望，事事難成事事成?！箼M批「春在心里！」這一改寫造就了魂斷普陀、枯樹見春的一樁佳話。的確，不能改變天氣，只好改變心情。 珍惜今天是生活的智能。一年365天，十年3650天，一百年也只有36500天，當然要珍惜每一個今天。要重視今天，它就是人生。昨天已成舊夢，明天還只是個憧憬。充實的過今天，把每一個昨天變成快樂的舊夢，每個明天都是充滿希望的憧憬。運用每一個今天去進德修業(yè)、心境愉快、朝氣蓬勃、態(tài)度精進、優(yōu)游任運，來廣結人緣、美滿家庭、積極樂觀。愿我們都能讓每一個今天都能如尼采所說的「豐富人生」。 有人說，個人成長與成功，如恰一棵樹。成功之樹，樹根是根本，奠基于遺傳、教養(yǎng)、信心；樹干靠智能、健康、性格去強干固根；才智和欲望是樹枝，也是履歷表因子；樹葉是生長在樹枝上最明顯的部份，是大家看得見的表現(xiàn)?？偟膩砜?，造就自己的主要還是自己。 事業(yè)管理觀 與有能力者共事業(yè)是人生一大樂事，你的角色不外乎是上司或部屬，不論是領導者或服從者、主管或非主管，都該有管理觀。 領導非天生，魅力是藝術，領導者要有管理智能。并非要等到晉升主管后才有機會展現(xiàn)領導才能，而光是擁有主管頭銜和地位，并不能自動使你成為領袖人物。事實證明被拔擢升遷者，多半在晉升前已顯現(xiàn)卓越的領導潛能或領袖氣質。展現(xiàn)領導群倫的魅力，用的是勢而不是力，統(tǒng)御不駕馭，圓融即喜樂，這是頗值深思和體會的。 領導與順從之間要相得益彰，幕后功臣也是良師益友，貴在理直氣和結善緣、圓融處事與待人。 領導者與順從者會共榮共生，領導者栽培人才接班可使自己順利更上一層樓，順從者支持領導者成事使彼此都能水漲船高。 持經(jīng)達變、亂中求勝，這也是管理觀。中庸之道以理亂，和諧圓滿以謀安，順勢而為以求勝，如此可進退兼顧、以讓代爭、以退為進、順勢理亂。如果以流水為鑒、冷眼旁觀去養(yǎng)精蓄銳、功遂身退、隨遇而安，即可立于不敗。 管理貴在甘愿和諧、喜樂圓融，要歡喜甘愿。歡喜才會自在，甘愿才會自得。歡喜自在才是真自己，心甘情愿才是真無礙。遠親不如近鄰，要廣結善緣。設身處地，存赤子之心，往好的方面想，既贏得善緣，又有喜樂。 生命管理觀 人生是一個生命全部過程的累積，也造就無數(shù)獨一無二的個人風格。要珍惜并享受這難得的生命情緣。不同的機緣讓我們得以追求身體、情感和心智各方面的成熟，并且賦予生命不同的意義，隨緣也是惜福。有「可能失去」的恐懼，才會使你惜福、感恩。既是生命就要珍惜，包括自已的和別人的，要用體貼去珍惜一世情緣。 要善待生命。人生有愛與失望、自由與掙扎、歡樂與滄桑、錯綜交織，要用心生活、熱愛生命，給自已一場莊嚴溫柔的歲月之旅。千萬不要等走到路的盡頭才發(fā)現(xiàn)錯過了許多美麗珍貴的風景。如果只一再說總有一天我要如何如何，那常意味著「不會有那么一天」，也是以時間為借口在浪擲青春或虧待生命。 要順其自然。天下事時常是一體兩面、利弊互見的。我們應該多想想我們所擁有的幸福，而不是去抱怨自已所欠缺的財富或享樂，那樣只會自尋煩腦。對待生命與其勉強，何如順其自然、隨遇而安。 要秉持本色、以己為榮去追尋志業(yè)。于運用個人的生命力量投注于生命目標后，除了一份養(yǎng)家餬口的工作，或一項能飛黃騰達的職業(yè)外，還要追尋一份值得奉獻自已的終生志業(yè)。在所選擇作為安身立命的定位點上，個人可以毫無牽掛地發(fā)揮所長，讓自已活得發(fā)光發(fā)熱。 要成人之美。要相信自已的生命與別人同等偉大，以輕松而不失自信的心態(tài)，透過傳達自已的生命目標，啟發(fā)并幫助周圍的人，并且在身后留下小小火花，照亮別人，也為自已平添幾段可喜的意外緣份。在人生的湖面上丟下任何一顆小石頭，都會激起無數(shù)漣漪，小圓圈會帶動更多的大圓圈，這是永續(xù)的生命。 要無負今生。生命中的因緣際會，不見得都令自己或別人滿意、樂意、得意，只要盡力而為做個最好的你，就是無負此生。工作的無情壓力偶爾會令你焦躁或無聊，但整體而言，你必須享受工作的樂趣而以工作為樂。要戰(zhàn)勝自已，情由境生，排解工作厭煩要先洗濯心境，使自已熱愛工作才有樂于工作的心情。面對困難及現(xiàn)實中最惡劣的部份仍相信會漸入佳境的人，乃是一種樂觀且充滿希望的好性格。一個人如果能欣賞自己努力的成果，并對工作有點興趣，甚至帶點游戲性質，如此多半會喜歡上自己的工作。 要活在當下。舊的、過去的事實已經(jīng)影響過我們的生命，應該設法使不良的記憶失去或淡化其作用，善用當下的所有資源來使自己活得自在。專注、自在地活在當下，就不會辜負今生。魚與熊掌不可得兼，舍與得兩難時也可用直覺判斷，一旦舍得、知道拿起、懂得放下，想必就會自在而心安理得。天氣就是天氣，好與壞在于你怎么想，而快樂的思想才會帶來快樂的生命。既然生活是自己的，品質該自己負責到底，做自己生命的主人，才會自在，這是自在觀。 對身邊的人事物關注，與友人分享樂趣，臨睡前贊美一下自己今天沒白過，以開放的心去享受人生，用游戲的情使生活更歡樂自在。更深一層說，主動幫助別人可以體驗生存的意義，身后留下燦爛火花不僅照亮別人也增加自己生活中的喜悅。把生活當成一場有目標的游戲，認真參與，就可以透露美好訊息展現(xiàn)清新神采，使生活自在而美好。灑脫走一回 有人說，人類是多愁善感的動物。忙的時候，想要休息；渡假的時候，想到未來。窮的時候，渴望富有；生活安逸了，怕幸福不能長久。該決定的時候，擔心結果不如預期；看明白了，后悔當初沒有下定決心。不屬于自己的，常常心存欲望；握在手里了，又懷念未擁有前的輕松。瑞典格言也說：「我們老得太快，卻聰明得太遲?！蛊鋵?，生命從未停歇，停歇了的就已經(jīng)不是生命；人生也未售來回票，失去的便永遠不再，老了就無法再年輕。如果將希望、享受等寄予「等到方便的時候再說」，必然會失去許多可能的歡喜和幸福?！干舨皇乾F(xiàn)在，那是何時？」能隨心所欲的去過生活，這才是人生! 盡力而為，愛你所愛，無怨無悔，好好的灑脫走一回吧。如果你愿意，不妨念一念下列Douglas Malloch的小詩： 如果你不能成為山頂上的高松， 那就當棵山谷里的小樹吧， 但是要當棵溪邊最好的小樹。 如果你不能成為一棵大樹，那就當叢小灌木； 如果你不能成為一叢小灌木，那就當一片小草地。 如果不能是一只麝香鹿，那就當一尾小鱸魚， 但要當湖里最活潑的小鱸魚。 我們不能全是船長， 必須有人也當水手。 這里有許多事讓我們去做， 有大事，有小事， 但最重要的是我們身旁的事。 如果你不能成為大道， 那就當一條小路