【正文】 答是決定戰(zhàn)斗勝敗的前提。也就是說，位置感決定了參戰(zhàn)者的命運。一個人在工作中、單位里、與人特別是與你的領(lǐng)導打交道時，必須明確自己的位置，并從這個位置出發(fā)，采取最佳的態(tài)度，做出正確的決策。在職場中，每個人都有自己固定的位置——崗位。最大的悲劇在于不清楚自己今天在什么位置，明天應該在什么位置。不清楚自己今天的位置，眼前的成長機會沒有了；不清楚明天應該在什么位置，未來也沒有了。職場人生最大的悲劇不是失敗。失敗并不可怕，跌倒了站起來就是了。最大的悲劇在于不清楚自己今天在什么位置，明天應該在什么位置。這種狀況被稱為“崗位迷失”。不清楚自己今天的位置，眼前的成長機會沒有了；不清楚明天應該在什么位置，未來也沒有。 第十一個忠告： 人生難免會有起落沉浮，等待就成了必修課。組織部門年輕干部要耐住寂寞、經(jīng)住考驗。 這是多數(shù)年輕人包括許多年紀大些但尚處于浮躁狀態(tài)的人所不喜歡的話題，本來不想說這個話題，因為會引起太多的爭論，而我又無意和人爭論這些，但是考慮到組工干部職業(yè)生涯的現(xiàn)實狀況，這又是一個躲避不了的話題，還是說一說吧。 并不是每次穿紅燈都會被汽車撞到，并不是每個罪犯都會被警察抓到，并不是每個錯誤都會被懲罰，并不是你的每一份努力都會得到回報，并不是你的每一次堅持都會有人看到，并不是你每一點付出都能得到公正的回報，并不是你的每一個善意都能被理解……這就是世道，這就是現(xiàn)實。說這些，是為說明并不是每件事情的起因與結(jié)果都會立竿見影地出現(xiàn)。也許你很不服氣，很不滿意，但請問你，你有什么好辦法改變這個事實嗎？我想答案是沒有。人的一生會遇到很多事，而且大多數(shù)都是不如意的事，在職場上不如意的事，多數(shù)是感到受到不公正待遇，產(chǎn)生不公平心里，一句話，安心等待是最好的辦法。 正常來講，每個人的職業(yè)生涯大概在三十幾年左右。在此期間，并不會事事如意，并不一定付出就會回報，播種就會收獲。特別是在組織部門，看到自己經(jīng)手培養(yǎng)選拔的干部不斷成長進步，而自己卻進步很小、發(fā)展很慢，難免生出不甘之心、失落之感。其實，這也是對組工干部素質(zhì)、品行、心胸的考驗。如此，安心等待就成了一種狀態(tài)、一種常態(tài)。也許你無法忍耐等待的寂寞，也許你無法接受在最燦爛最寶貴最渴望最需要成功的年華里，付出最艱辛的努力，卻依然兩手空空，一無所獲的事實，但你可想到，姜尚在八十歲的時候才在渭水遇到訪賢的文王；你可知道，成龍在成名前，曾多次飾演連一句臺詞都沒有的“打手甲或打手乙”，片酬只有五塊錢；你可看到，郭德綱曾率領(lǐng)德云社一班人在劇場給一個聽眾說相聲。周潤發(fā)等待過，劉德華等待過，周星馳等待過，王菲等待過，張藝謀也等待過……看到了他們?nèi)缃竦墓Τ擅偷娜?，你可曾看到當初他們的等待和耐心？每一個成功者都有一段低沉苦悶的日子，我?guī)缀跄芟胂蟮贸鰜硭麄兘杈茲渤畹臉幼?，我也能想象得出他們?yōu)榱松娑鴴暝木狡?。沒有人保證他們將來一定會成功，而他們的選擇是耐住寂寞。如果當時的他們總念叨著“成功只是屬于特權(quán)階級的”，你覺得他們今天會怎樣？等待是一個漫長而又痛苦的過程，是對人性的一種考驗。只有習慣于雨中漫步，才會最先看到雨后彩虹。 人生的經(jīng)驗告訴我們，至少有這樣兩種人會成功，一種是特別聰明，有智慧的，但這樣的人不多見，（案例1，案例2）；別一種人就是特別能堅持，堅守，堅韌不拔的，不管人海沉浮，世事變遷，總是一無反顧、一如既往、始終如一地去努力，去追逐，去爭取，不浮躁、不放棄、不言敗，這樣的人，也會成功，（案例1，案例2，案例3）。 大家都年輕，到組織系統(tǒng)時間不太久，有的還是剛剛考入，學歷高、心氣高、水平高，也許你會感覺到你現(xiàn)在科長處長的能力平平，很多地方還不如你優(yōu)秀，卻要來管理你，卻要在你面前指手劃腳，但你想過沒有，你還在學校上學的時候，他們就己經(jīng)在這里奮斗了，你們剛來，如果就想和他們平起平坐甚至要管理他們，這哪里是要什么公平，這分明是要打動。當然，年輕人什么都想得到，是可以理解的，但這種想法不可以得到支持。 人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候的，人總是有要低聲下氣的時候，這些時候恰恰是人生最關(guān)鍵的時候，因為大家都會碰到挫折，而大多數(shù)人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待，相信，生活不會放棄你，機會總會來的。至少，你還年輕，你沒有坐牢，沒有生治不了的病，沒有欠還不起的債。比你不幸的人遠遠多過比你幸運的人，你還怕什么？路要一步步走，雖然到達終點的那一步很激動人心，但大部分的腳步是平凡甚至枯燥的，但沒有這些腳步，或者耐不住這些平凡枯燥，你終歸是無法迎來最后的那些激動人心。逆境，是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持不下去了，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信心，讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽。勝利屬于那些有耐心的人。 但是等待也不是傻等，不是守株待兔，不是消極等待。等待是積極的調(diào)整，狀態(tài)的自我修正，是戰(zhàn)壕的加固和彈藥的補充，是元氣的回復和體力的補充等等。下一次戰(zhàn)斗來臨前，我們要做的事情很多，不亞于戰(zhàn)斗中的拼殺和攻防。從某種意義上戰(zhàn)斗勝負從戰(zhàn)前準備就已經(jīng)決定了。 第十二個忠告： 競爭是擇優(yōu)手段，但參與競爭不能不擇手段。組織部門年輕同志要尊重對手、良性競爭。 市場經(jīng)濟是什么？市場經(jīng)濟最大的特點就是競爭，就是優(yōu)勝劣汰，就是通過競爭來實現(xiàn)資源的合理流動和優(yōu)化配置。但市場經(jīng)濟的競爭不是無序的，有其自身的法則。 職場是什么？職場就是賽場，但職場不是戰(zhàn)場，如果把職場當成戰(zhàn)場，你就錯了，你就會負累一生，你就會不開心不快樂一輩子。組織系統(tǒng)是一個職場，那也無可例外地是一個賽場，大家都在這個賽場參加工作、參與競爭，這是既定而無可改變的現(xiàn)實。 對手是什么？對手不是敵人，對手是讓你提高的動力，是讓你堅持比賽下去的最好理由，最好的對手是難求的，最高的境界是把對手當做知己朋友，去愛護對手，關(guān)心對手，而不是去為達目地不擇手段地去攻擊對手，傷害對手，打倒對手。 無事無聊的時候，我也偶爾翻些武俠小說來看，因為這些作品表面是在寫刀光劍影的江湖，實際上是在寫永不更改的人性。在這些作品中，我看到了東方不敗被令狐沖刺中后那惺惺相惜的眼神，看到了夜孤城被西門吹雪刺中后那無怨無悔的微笑。很感佩，很震懾。那是何等的氣慨、何等的胸襟、何等的風范，何等的修為、何等的從容、何等的境界。公平爭斗，尊重了對手，也尊重了自己；至死無悔，升華了對手，也升華了自己。組工干部不是大俠，機關(guān)工作不是江湖，同志競爭也不是決斗。我要表達的意思是和同志們多次講過的一個觀點：競爭是正常的，但不要把對手當敵人甚至當仇人。我覺得，職場的比賽應該是田徑賽，而不是拳擊賽。倡導先跑到終點，但不支持傷害對手，不能把打倒別人作為勝利的條件，甚至是勝利的標志。那是很可悲的。慘勝如敗，惡斗無贏家?？藬骋磺?，損己八百，那是蠢人和小人干的事。組工干部是君子，組織干部是智者，組工干部是表率，要在有序參與、良性競爭上帶個好頭。要學會寬容和尊重那些與自己競爭過的對手，包括贏了和輸給自己的所有競爭者，使競爭真正成為激發(fā)活力的一種機制，而不是成為彼此盲目攀比、隨意攻擊的一個借口。 職業(yè)生涯是什么？職業(yè)生涯就是一場體育比賽。既然是比賽，就有初賽、復賽、決賽。初賽的時候大家都剛剛進入社會，剛剛進入機關(guān)，一般來講大家都比較守規(guī)矩、講原則，按套路出牌，憑本事吃飯，靠努力進步。所以一般來講，只要肯努力一些，初賽基本都能過，這也就是大家平時常說的，縣區(qū)組工干部只要努力，弄個副科級沒問題；市委組織部機關(guān)干部只要努力，大多數(shù)都能當上副處長。 初賽結(jié)束是復賽，能參加復賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這個時候再想要勝出就不那么容易了，單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光。贏得復賽并不容易，但還不是那么難。因為這個世界的規(guī)律就是給人一點成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，有了一點小小的成績大多數(shù)人都會驕傲自滿起來，認為自己已經(jīng)懂得了全部，不需要再努力再學習了，他們會認為之所以不能再進一步已經(jīng)不是自己的原因了。雖然他們?nèi)匀徊缓脤Ω?，但是他們沒有耐性，沒有容人的度量，更沒有清晰長遠的目光。就像一只憤怒的斗牛，雖然猛烈，最終是會敗的，而贏得復賽的人則象斗牛士一樣，不急不躁，跟隨著自己的節(jié)拍，慢慢耗盡對手的耐心和體力。這就是所謂的縣區(qū)組工干部在得到副科級后能有百分之五十的得到正科級，市委組織部機關(guān)的副處長能有百分之五十走上處長崗位的。復賽拉開了大家的檔次，往往也就在復賽中，大家的心理距離也拉開了，不公平心理、不正當競爭往往出現(xiàn)在這個時候，而能否調(diào)整好復賽后的心態(tài)，是能否進入決賽并贏得最后勝利的關(guān)鍵。 最終的決賽來了，決賽不是決戰(zhàn)，是最高境界的溝通交流。說實話，我也沒有經(jīng)歷過最終的決賽，更沒有機會與資格贏得最終的決賽，因此對于決賽的決勝因素也只能憑自己的猜測而已。這個時候的輸贏或許就像武俠小說里寫得那樣，大家都是高手，只能等待對方犯錯了，要想輕易擊敗對手是不可能的，除了使上渾身解數(shù)，還需要一點運氣和時間。世界的規(guī)律依然發(fā)揮著作用，贏得復賽的人已經(jīng)不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人就是他們自己，在決賽中要做的只是不被自己擊敗，等著別人被自己擊敗。這和體育比賽是一樣的，最后高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決賽。 也許在座的年輕同志將來有機會走上事業(yè)的巔峰，參與到最后決賽中，那是我希望看到的事情。那個時候，我會靜靜地觀看或者耐心地聆聽著你們諦造的不老傳說，默默地祝福你們贏得最終的勝利，并把一句最俗套的、體育比賽場上常講的口號送給你們——友誼第一，比賽第二；賽出成績，賽出風格。不要踢假球，不要打不過對手就咬人家的耳朵，即使裁判吹了黑哨，即使最終輸?shù)舯荣?，也不要失掉運動健將的本色與風范，因為在“成者王候敗者寇”的實用法則之外，還有一類人，叫失敗的英難——譬如項羽。司馬遷在《史記》中對項羽的評價并不高，說他“興起突然、驕傲忽然、失敗必然”，當然這幾句話是我個人翻譯的概括；項羽的軍師也是他的亞父范增對項羽的評價也不高，因為項羽沒有在鴻門宴上擊殺劉邦，范增說他“堅子不足共謀”；前些年有套很暢銷的書，叫《厚黑學》，后來又出了《反厚黑學》等系列叢書，深得官場商場人士推崇，這些書里面評價項羽是“婦人之仁、匹夫之勇”，就是說仁慈起來像女人，勇敢起來是匹夫。 如果按“成王敗寇”的理論來理解，項羽確實輸了。但我常想，若論帝王術(shù)，項羽是失敗者；但若論英雄氣、將帥才、君子道、男人心，項羽真的輸了嗎？難道他不是一個恪守規(guī)則的謙謙君子嗎？難道他不是一個愛兵如子的優(yōu)秀將官嗎？難道他不是一個至情至信的真正男人嗎？這個思考留給大家、留給我、也留給歷史和后人去慢慢品評吧。 非常感謝大家能在一元復始、萬象更新的美好時節(jié)，聽我贅述這些散碎的言語和非主流的觀點，浪費大家寶貴的時間了。如果大家對我講的觀點有興趣、有想法或者有異議、有意見，如果大家在事業(yè)發(fā)展或者人生前行中有問題、有困惑，如果大家可以把我當做可信賴、可溝通的朋友，請與我聯(lián)系，什么時間都可以，用部電影的名字來講——《保持通話》。 祝你們?nèi)松樌?，事業(yè)有成，新年進步。 謝謝大家！37 /