崗位職級福利體系1-資料下載頁
2025-06-27 13:59本頁面
【正文】 期人力資源部均以身份證為準。十、話費補貼個別崗位，按照級別公司給予相應(yīng)的話費補貼。十一、內(nèi)購內(nèi)購福利：每月115號公司員工可登陸內(nèi)網(wǎng)執(zhí)行內(nèi)部成本價格購買公司銷售產(chǎn)品。十二、糧票“趣玩糧票”是公司內(nèi)部作為福利發(fā)放、優(yōu)惠獎勵的內(nèi)部虛擬貨幣的體現(xiàn)形式。發(fā)放時間、數(shù)量1）、新員工入職發(fā)放5斤；2）、轉(zhuǎn)正發(fā)放10斤；3）、崗位晉升發(fā)放50斤；4）、每逢節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、端午、五一、中秋、國慶），多發(fā)放10斤；5）、每月月初（5號前，節(jié)假日發(fā)放與月初發(fā)放不重復）每位員工發(fā)放10斤。6）、每位員工可限量購買30斤/月（用于按摩購買糧票不計在內(nèi)）。7）、內(nèi)部推薦主管以上職位，入職當天推薦人可獲獎勵50斤，轉(zhuǎn)正后可再獲得150斤；主管以下職位，入職當天推薦人可獲得20斤，轉(zhuǎn)正后可再獲得50斤。8）、歡樂DJ每周準備300首以上，每天至少60首。可獲獎勵100斤。發(fā)行面額初次發(fā)行面額共4種，、1斤、5斤、10斤。使用范圍趣玩糧票可為以下等活動支付：1）、內(nèi)部零食架的食物購買；2）、飲料、冰激凌購買；3）、公司商品內(nèi)購；4）、公司內(nèi)部聘請按摩師酬勞；5）、公司內(nèi)部聘請瑜伽老師酬勞；獎勵機制公司員工為公司進行非本職工作的其他工作事宜，經(jīng)分管專業(yè)負責人確認后，均可予以一定的趣玩糧票獎勵。獎勵事宜及標準，均按事宜報備后，統(tǒng)一按相關(guān)標準進行獎勵。例如：1）、協(xié)助攝影師進行樣品拍攝，做臨時模特；2）、協(xié)助進行區(qū)域衛(wèi)生的打掃；3）、進行員工活動瑜伽、健身鍛煉培訓師；4）、內(nèi)部培訓組織；5）、員工推薦獎勵；6）、推薦歌曲。7）、推薦“掙糧票點子”。注意事項1）、趣玩糧票可自行轉(zhuǎn)讓，代價自議，后果自負，遺失不補，不得偽造，違者除名。糧票購買不退。2）、相關(guān)解釋權(quán)歸行政部。根據(jù)同學們建議可不定期更新。十三、徽章徽章分為：新手登陸（新人入職）、人人都是外交官（護照簽證）、鄰里是一家（能讓其它團隊都認識你，你也認識他們，方可得到對方團隊的圖標徽章。以鄰里左右兩個部門為單位，加上自己的團隊。）、大家都愛我（準確叫出每個人，每個人能準確叫出你）。光輝事跡（節(jié)日活動、日常工作、福利中范圍）XX 比賽王（出了活動再更新）、全勤王（年度出勤100%）、早起的鳥兒有蟲吃（早餐吃滿一個月）、值周生（堅持一周早上開門）、班干部（堅持一個月早上開門）、積少成多（拿到200斤糧票，以發(fā)行糧票至今）、小財主（拿到500斤糧票，以發(fā)行糧票至今）、大地主（拿到800斤糧票，以發(fā)行糧票至今）、富可敵國（2K，以發(fā)行糧票至今）、愛干凈（1個月工位干凈、整潔）、小潔癖（1個季度干凈、整潔）、強迫癥（半年干凈、整潔）、處女座?。?年干凈、整潔）、美食家（每次上新在留言板給出一個美食評論，堅持1年）、格萊美（每周為前臺提供至少10首以上不同的歌曲，全年無休）、亮眼睛（為行政提供裝飾意見并采納1次）、體驗官（以一年為單位參加過所有的福利項目）、置換達人（全年累計最多換物成功）、瑜伽新秀（堅持瑜伽1個月）、小有成效（堅持瑜伽1個季度）、瑜伽達人（全年參加不缺席）、武林高手（全年參加針灸按摩）、多C多美麗（每天第一個去吃水果，行政不算。堅持1個月）、超級趣粉絲（連續(xù)內(nèi)購1年）。徽章用處：專屬瘋狂的超低搶購價不定期的特賣會、特價區(qū)搞瘋狂的超低搶購價！但是會限制購買者，專屬徽章就是SVIP（Super VIP）的身份象征！人事部將以隨機性的形式從所有成就徽章中隨機抽選幾枚、或者一枚，只要擁有本次的隨機徽章即可以超低瘋狂的搶購價購買！各項福利成就的最大優(yōu)惠人事部還會在所有福利的成就項目上，為員工擁有了的此徽章做最大化的優(yōu)惠！ 隨機福利大優(yōu)惠第五章 附則一、本制度之規(guī)定自公布之日起實施，望全體員工自覺遵守。二、本制度如與原有其它文件相沖突，以此制度為準。三、本制度的解釋權(quán)屬公司人力資源部。編制人：楊敏 編制日期： 2014年9月29日 審批人：周品 生效日期： 2014 年10月 17
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