【正文】 　)分為基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表和綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 A、報(bào)送的周期 B、填表單位 C、內(nèi)容和實(shí)施范圍 D、報(bào)送方式234. 按月登記的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，是計(jì)算(　　)數(shù)字的基礎(chǔ)。 A、日、月 B、季、年 C、旬、月 D、旬、年235. 統(tǒng)計(jì)報(bào)表是以原始記錄和(　　)為數(shù)據(jù)基礎(chǔ)的。 A、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬 B、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) C、調(diào)查數(shù)據(jù) D、調(diào)查信息236. 一種登記原始記錄的賬表形式是(　　)。 A、調(diào)查登記 B、調(diào)查記錄 C、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬 D、統(tǒng)計(jì)表237. 原始記錄要滿(mǎn)足(　　)三方面的要求。 A、統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算和組織核算 B、匯總核算、經(jīng)濟(jì)核算和組織核算 C、統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算 D、匯總核算、經(jīng)濟(jì)核算和業(yè)務(wù)核算238. 統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的基本內(nèi)容是：報(bào)表目錄、(　　)、統(tǒng)計(jì)目錄、指標(biāo)解釋。 A、表式 B、表體 C、記錄 D、項(xiàng)目239. 統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度是國(guó)家(　　)制定的。 A、計(jì)量局 B、商業(yè)部 C、統(tǒng)計(jì)局 D、資產(chǎn)部240. 統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度根據(jù)不同(　　)分為工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、商業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。 A、特征 B、形式 C、專(zhuān)業(yè)部門(mén) D、來(lái)源241. 企業(yè)科學(xué)用人的標(biāo)準(zhǔn)是(　　)。 A、勞動(dòng)定額 B、勞動(dòng)定員 C、編制定額 D、勞動(dòng)編制242. 根據(jù)企業(yè)已定的產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模，本著精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、節(jié)約用人和提高效率的原則，規(guī)定企業(yè)各類(lèi)人員的數(shù)量界限和質(zhì)量要求是(　　)。 A、勞動(dòng)定員 B、勞動(dòng)定額 C、編制定額 D、勞動(dòng)編制243. 搞好勞動(dòng)定員工作，對(duì)企業(yè)合理組織生產(chǎn)勞動(dòng)、正確編制勞動(dòng)計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、實(shí)行(　　)原則、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率有著重要的意義和作用。 A、經(jīng)濟(jì)核算和按需分配 B、經(jīng)濟(jì)核算和按勞分配 C、財(cái)務(wù)核算和按需分配 D、財(cái)務(wù)核算和按勞分配244. 勞動(dòng)定員是企業(yè)編制勞動(dòng)力(　　)的重要依據(jù)。 A、使用狀況 B、生產(chǎn)能力 C、使用計(jì)劃 D、比例關(guān)系245. 企業(yè)要提高勞動(dòng)生產(chǎn)率必須合理使用(　　)。 A、生產(chǎn)力 B、生產(chǎn)資料 C、勞動(dòng)力 D、工具設(shè)備246. 勞動(dòng)定員是節(jié)約勞動(dòng)力、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的(　　)。 A、重要依據(jù) B、必要條件 C、重要保證 D、主要形式247. 勞動(dòng)定員可以促使企業(yè)改善(　　)，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，建立健全崗位責(zé)任制，克服人浮于事、工作效率低下的現(xiàn)象。 A、勞動(dòng)條件 B、管理手段 C、工作作風(fēng) D、勞動(dòng)組織248. 勞動(dòng)定員工作的核心問(wèn)題是勞動(dòng)定員(　　)。 A、質(zhì)量 B、水平 C、內(nèi)容 D、性質(zhì)249. 勞動(dòng)定員工作的基本(　　)是：勞動(dòng)定員水平應(yīng)保持先進(jìn)合理，正確安排各類(lèi)人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)做到人盡其才，人事相宜。 A、原則 B、原理 C、條件 D、要求250. 勞動(dòng)定員的(　　)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定和不斷提高。 A、質(zhì)量 B、水平 C、標(biāo)準(zhǔn) D、數(shù)量251. 勞動(dòng)定員的方法不包括按(　　)定員。 A、工作時(shí)間 B、職責(zé)范圍 C、組織機(jī)構(gòu) D、比例252. 按崗位定員是指根據(jù)需要工人操作或(　　)的多少、各個(gè)崗位的工作量、工人的勞動(dòng)效率、機(jī)器的開(kāi)動(dòng)班次和工人的出勤率，計(jì)算定員人數(shù)。 A、看管設(shè)備 B、看管工作崗位 C、看管廠房 D、生產(chǎn)產(chǎn)品253. 按勞動(dòng)效率定員是指根據(jù)(　　)規(guī)定的任務(wù)和工人的勞動(dòng)效率來(lái)計(jì)算班組定員人數(shù)。 A、工作量 B、工作崗位 C、生產(chǎn)計(jì)劃 D、勞動(dòng)定額254. 凡能實(shí)行定額考核的(　　)，均可采用按勞動(dòng)效率定員的方法。 A、組織機(jī)構(gòu) B、業(yè)務(wù)分工 C、工種、崗位 D、職責(zé)范圍255. 在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為生產(chǎn)一定的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作，預(yù)先規(guī)定的勞動(dòng)消耗量的限額，或預(yù)先規(guī)定單位時(shí)間內(nèi)完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量是指(　　)。 A、勞動(dòng)定員 B、編制定額 C、勞動(dòng)定額 D、編制定員256. 勞動(dòng)定額作為一種規(guī)定，具有一定的法定規(guī)范性，具有一定的(　　)。 A、隨意性和綜合性 B、強(qiáng)制性和約束性 C、隨意性和規(guī)范性 D、強(qiáng)制性和綜合性257. 勞動(dòng)定額概念內(nèi)涵的內(nèi)容是：規(guī)范性、(　　)、綜合性、凝固性。 A、相對(duì)性 B、相互性 C、絕對(duì)性 D、交互性258. 勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式有產(chǎn)量定額、工時(shí)定額、(　　)定額、服務(wù)定額、銷(xiāo)售定額。 A、看護(hù) B、看管 C、管理 D、經(jīng)管259. 規(guī)定勞動(dòng)者單位時(shí)間內(nèi)應(yīng)生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量是(　　)定額。 A、產(chǎn)品 B、產(chǎn)量 C、數(shù)值 D、數(shù)據(jù)260. 銷(xiāo)售人員在一定時(shí)間內(nèi)應(yīng)完成的銷(xiāo)售金額是(　　)定額。 A、銷(xiāo)量 B、銷(xiāo)售 C、金額 D、時(shí)間261. 一名旅店服務(wù)員負(fù)責(zé)幾個(gè)房間或床位是勞動(dòng)定額中(　　)定額的表現(xiàn)形式。 A、銷(xiāo)售 B、服務(wù) C、工時(shí) D、看管262. 勞動(dòng)定額按(　　)分為現(xiàn)行定額、計(jì)劃定額、不變定額、設(shè)計(jì)定額。 A、程度 B、用途 C、性質(zhì) D、內(nèi)容263. 勞動(dòng)定額按綜合程度分為(　　)定額和單件或單項(xiàng)定額。 A、產(chǎn)量或綜合 B、產(chǎn)品或綜合 C、產(chǎn)量或獨(dú)立 D、產(chǎn)品或獨(dú)立264. 勞動(dòng)定額按(　　)分為全國(guó)性定額、行業(yè)定額和企業(yè)定額。 A、地域 B、使用范圍 C、地區(qū) D、工作范圍265. 在日常生產(chǎn)和管理中使用的定額屬于(　　)定額。 A、計(jì)劃 B、現(xiàn)行 C、不變 D、設(shè)計(jì)266. 勞動(dòng)定額是企業(yè)編制計(jì)劃的重要(　　)。 A、基礎(chǔ) B、依據(jù) C、條件 D、目標(biāo)267. 勞動(dòng)定額的作用是：企業(yè)編制計(jì)劃的重要依據(jù)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段，(　　)，正確貫徹按勞分配原則的重要依據(jù)。 A、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、成本核算的條件 B、實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算和計(jì)算成本的依據(jù) C、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、成本核算的依據(jù) D、實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算和計(jì)算成本的條件268. 勞動(dòng)定額是開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要(　　)。 A、方法 B、手段 C、條件 D、措施269. 勞動(dòng)紀(jì)律是根據(jù)勞動(dòng)者的共同(　　)規(guī)定的，是勞動(dòng)者自覺(jué)遵守的紀(jì)律，只對(duì)極少數(shù)違反紀(jì)律的職工執(zhí)行強(qiáng)制性的紀(jì)律。 A、生產(chǎn)方式 B、利益 C、生活方式 D、工作秩序270. 人們?cè)诠餐瑒趧?dòng)中必須遵守的工作秩序和勞動(dòng)規(guī)則是(　　)。 A、勞動(dòng)紀(jì)律 B、勞動(dòng)規(guī)范 C、工作紀(jì)律 D、工作規(guī)范271. 勞動(dòng)紀(jì)律所調(diào)整的范圍是(　　)。 A、整個(gè)勞動(dòng)過(guò)程與勞動(dòng)過(guò)程有關(guān)的一切方面 B、考勤、考績(jī)等方面的內(nèi)容 C、工作態(tài)度和工作時(shí)間 D、執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全、技術(shù)、衛(wèi)生等規(guī)程的要求272. 勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括組織紀(jì)律、工作時(shí)間紀(jì)律和(　　)紀(jì)律。 A、生產(chǎn)技術(shù) B、勞動(dòng)技術(shù) C、操作技術(shù) D、勞動(dòng)操作273. 勞動(dòng)紀(jì)律的基本要求是，每個(gè)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中必須按照企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度和行政領(lǐng)導(dǎo)者的(　　)，保質(zhì)保量地完成和超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 A、控制管理 B、指揮調(diào)度 C、指揮管理 D、控制調(diào)度274. 勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容中，要求遵守安全技術(shù)、(　　)規(guī)則，合理使用發(fā)給的工作服和防護(hù)用具，做到安全生產(chǎn)，不出事故。 A、安全生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生 B、生產(chǎn)衛(wèi)生和防水 C、生產(chǎn)衛(wèi)生和防火 D、安全生產(chǎn)和環(huán)保275. 我國(guó)憲法把遵守勞動(dòng)(　　)作為公民的基本義務(wù)之一。 A、規(guī)范 B、法則 C、法 D、紀(jì)律276. 勞動(dòng)紀(jì)律是保證社會(huì)生產(chǎn)建設(shè)正常進(jìn)行的必要(　　)。 A、條件 B、辦法 C、方法 D、措施277. 勞動(dòng)紀(jì)律是嚴(yán)格科學(xué)管理，完善企業(yè)各種(　　)責(zé)任制的必要條件。 A、財(cái)產(chǎn) B、財(cái)務(wù) C、經(jīng)濟(jì) D、承包278. 勞動(dòng)紀(jì)律是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的一個(gè)(　　)。 A、重要措施 B、基本義務(wù) C、重要因素 D、必要條件279. 社會(huì)主義勞動(dòng)紀(jì)律的實(shí)施，必須堅(jiān)持(　　)為主、懲罰為輔的原則。 A、教育 B、指導(dǎo) C、強(qiáng)制 D、教導(dǎo)280. 勞動(dòng)紀(jì)律的實(shí)施原則中要求加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的思想教育，提高勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)紀(jì)律的(　　)。 A、自覺(jué)性 B、自發(fā)性 C、積極性 D、嚴(yán)明性281. 鞏固勞動(dòng)紀(jì)律主要以(　　)為主，同時(shí)也要認(rèn)真執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)遵紀(jì)守法的勞動(dòng)者，處分違反勞動(dòng)紀(jì)律的人。 A、有章可循，有法可依 B、獎(jiǎng)罰分明，有錯(cuò)就改 C、有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明 D、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，有錯(cuò)必糾282. 對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量、(　　)等方面，做出顯著成績(jī)的職工應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)。 A、保證生產(chǎn)安全 B、節(jié)約國(guó)家資財(cái)和能源 C、保護(hù)生產(chǎn)環(huán)境 D、強(qiáng)化員工素質(zhì)283. 維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、抵制(　　)，事跡突出的要給予獎(jiǎng)勵(lì)。 A、同流合污 B、貪污受賄 C、歪風(fēng)邪氣 D、弄虛作假284. 一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，(　　)，舍己為人，事跡突出的要給予獎(jiǎng)勵(lì)。 A、遵紀(jì)守法 B、維護(hù)和平 C、廉潔奉公 D、維護(hù)治安285. 對(duì)企業(yè)中由國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰時(shí)，其批準(zhǔn)權(quán)限和審批程序按照(　　)辦理。 A、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》 B、《國(guó)家行政機(jī)關(guān)人員獎(jiǎng)懲條例》 C、《獎(jiǎng)懲條例》 D、《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》286. 記功、記大過(guò)、發(fā)給獎(jiǎng)金、授予先進(jìn)生產(chǎn)者的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，由(　　)提出建議，企業(yè)或者企業(yè)的上級(jí)主管部門(mén)決定。 A、工會(huì) B、負(fù)責(zé)人 C、基層 D、群眾287. 通令嘉獎(jiǎng)，由(　　)或者企業(yè)主管部門(mén)決定。 A、各級(jí)人民政府 B、省級(jí) C、市級(jí) D、區(qū)級(jí)288. 違反(　　)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的要給予懲罰。 A、生產(chǎn)規(guī)范 B、生產(chǎn)制度 C、勞動(dòng)法 D、勞動(dòng)紀(jì)律289. 工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料、(　　)，造成經(jīng)濟(jì)損失的要給予處罰。 A、財(cái)產(chǎn) B、人力 C、能源 D、資金290. 有貪污盜竊、投機(jī)倒把、走私販私、(　　)、敲詐勒索以及其他違法亂紀(jì)行為的要給予處罰。 A、行賄受賄 B、行賄 C、受賄