【正文】 合同的審批權(quán)生產(chǎn)成本的信息收集的監(jiān)督權(quán)和成本的控制權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對分管部門工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對直接下級工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員、各部門部長等外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)企業(yè)管理或者木材加工相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理、財務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，4年以上管理經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位工作2年以上知識通曉相應(yīng)的生產(chǎn)管理知識具備財務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理等方面的知識了解木材加工領(lǐng)域?qū)I(yè)知識技能技巧掌握計算機基本知識，具備一定的英語應(yīng)用能力；具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織能力，人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室 工作時間特征需要經(jīng)常加班所需記錄文檔成本分析表，工作總結(jié)，述職報告、運作中心的制度備注總工程師崗位說明書崗位名稱總工程師崗位編號QK0004所在部門崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級研發(fā)部部長、質(zhì)量管理部部長薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：負責(zé)公司內(nèi)技術(shù)和全面質(zhì)量管理。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)組織制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，對執(zhí)行情況負主要責(zé)任參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外技術(shù)動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定質(zhì)量管理部、研發(fā)部年度工作計劃，并組織實施組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計劃，并協(xié)助實施職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系的建立和認證，保證公司產(chǎn)品質(zhì)量符合ISO9000標準工作任務(wù)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司ISO9000質(zhì)量體系的建立，通過認證與年檢，并組織執(zhí)行負責(zé)組織制定公司技術(shù)質(zhì)量標準及產(chǎn)品質(zhì)量標準，及時修訂，并監(jiān)督檢查實施情況組織ISO9000相關(guān)部門制定質(zhì)量工作計劃，并監(jiān)督實施情況負責(zé)組織A級產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，解決質(zhì)量問題職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)科研管理工作工作任務(wù)負責(zé)指導(dǎo)研發(fā)部組織生產(chǎn)工藝流程的設(shè)計、改進和審核工作負責(zé)指導(dǎo)研發(fā)部組織生產(chǎn)工藝文件的制定、保存、發(fā)放和變更工作，指導(dǎo)生產(chǎn)過程。組織監(jiān)督、控制研究開發(fā)過程，使之符合ISO9000質(zhì)量管理體系標準負責(zé)監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理組織新產(chǎn)品、新技術(shù)市場研究和立項技術(shù)可行性分析監(jiān)督產(chǎn)品工藝準備、執(zhí)行情況，主持公司工藝技術(shù)改造項目的立項和實施職責(zé)五職責(zé)表述：負責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作工作任務(wù)負責(zé)掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向， 負責(zé)組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長期合作關(guān)系負責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要引進外部先進技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化，形成生產(chǎn)力負責(zé)組織系統(tǒng)搜集國內(nèi)外先進技術(shù)信息、資料，主持研發(fā)工作負責(zé)組織公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)負責(zé)組織研究先進技術(shù)，形成技術(shù)積累職責(zé)六職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作任務(wù)負責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見主持科研開發(fā)、質(zhì)量管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況負責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)職責(zé)七職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：公司重大決策建議權(quán)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán)生產(chǎn)工藝流程和工藝方案的最終審批權(quán)研發(fā)技術(shù)文件標準的審定權(quán)對公司各部門的質(zhì)量管理體系的建設(shè)的監(jiān)督檢查權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員、各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會、技術(shù)合作單位、客戶、科協(xié)、專利局、技術(shù)監(jiān)督局等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)木材加工相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷技術(shù)管理培訓(xùn)，行業(yè)產(chǎn)品標準培訓(xùn)，相關(guān)技術(shù)工具應(yīng)用培訓(xùn)經(jīng)驗5年以上行業(yè)內(nèi)研發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)部門管理工作經(jīng)驗， 知識精通木材領(lǐng)域相關(guān)知識，通曉相關(guān)技術(shù)知識，掌握行業(yè)先進技術(shù)了解木材加工行業(yè)特點和國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)具備相應(yīng)的技術(shù)管理、財務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理等方面的知識技能技巧熟練使用計算機；具備基本的英語應(yīng)用能力。熟練使用各種科研設(shè)備，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、各種工具軟件、專業(yè)科研設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔技術(shù)發(fā)展規(guī)劃報告年度的技術(shù)研發(fā)工作計劃與總結(jié)技術(shù)成果報告質(zhì)量管理工作計劃與總結(jié)備注總經(jīng)理秘書崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號QK0005所在部門崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：協(xié)助總經(jīng)理開展公司經(jīng)營管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)總經(jīng)理對下屬安排工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)和反饋工作任務(wù)詳細的記錄總經(jīng)理對下屬安排的工作根據(jù)總經(jīng)理對下屬的工作要求進行檢查和督促，并做好檢查記錄將重要的工作信息和可能發(fā)生的問題及時向總經(jīng)理反饋。為總經(jīng)理對下屬的考核提供信息資料職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)總經(jīng)理的工作時間安排工作任務(wù)根據(jù)總經(jīng)理的工作事務(wù)，合理安排總經(jīng)理工作時間，并提醒總經(jīng)理將總經(jīng)理時間信息傳達到總經(jīng)理的直接下屬幫助總經(jīng)理下屬與總經(jīng)理約定工作匯報和請示的面談時間職責(zé)三職責(zé)表述：代理總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)工作任務(wù)代理總經(jīng)理受理下屬的工作報告、請示、方案等書面材料代理總經(jīng)理出席會議或參加外部公關(guān)活動代理總經(jīng)理接待外部來訪客人職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)總經(jīng)理文件資料草擬和管理工作任務(wù)負責(zé)記錄總經(jīng)理會議講話、較正式的會談內(nèi)容等，形成會議紀要或會談紀要按總經(jīng)理的要求起草文件資料負責(zé)總經(jīng)理需要信息統(tǒng)計資料的收集、整理和歸納，為總經(jīng)理決策提供支持幫助總經(jīng)理整理文件資料并編目職責(zé)五職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作權(quán)力：對總經(jīng)理下屬工作的協(xié)調(diào)權(quán)總經(jīng)理時間安排的建議權(quán)總經(jīng)理工作的建議權(quán)總經(jīng)理下屬工作考評的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系副總、總工及總經(jīng)理直接分管部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會及上級主管部門、地方政府、供應(yīng)商和客戶、其他社會關(guān)系任職資格：教育水平大學(xué)專科以上學(xué)歷專業(yè)文秘或經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷文秘培訓(xùn)、木材專業(yè)知識培訓(xùn)等經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 知識綜合管理知識、木材專業(yè)知識、公文起草和管理知識技能技巧組織協(xié)調(diào)能力、較強的文字表達能力、較好的公關(guān)能力、熟練使用各種辦公軟件其它：使用工具設(shè)備計算機、通訊設(shè)備等相關(guān)設(shè)施工作環(huán)境安靜辦公室工作時間特征正常工作時間、經(jīng)常加班所需記錄文檔文檔記錄、會議會談記錄、通知、工作檢查和協(xié)調(diào)記錄、統(tǒng)計報表等備注營銷副總經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱營銷副總經(jīng)理助理崗位編號QK0006所在部門營銷中心崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職： 協(xié)助營銷副總經(jīng)理的工作；負責(zé)向生產(chǎn)中心通知具體的生產(chǎn)需求計劃；負責(zé)營銷中心的培訓(xùn)計劃制定和內(nèi)部培訓(xùn)的組織工作；在營銷副總不在時，履行營銷副總的日常管理職責(zé)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助營銷副總經(jīng)理的工作工作任務(wù)參與公司營銷戰(zhàn)略的制定工作，參與公司營銷計劃的制定工作負責(zé)營銷業(yè)務(wù)部門的工作情況的信息收集和匯報負責(zé)營銷中心總體銷售情況的統(tǒng)計、分析及上報工作擬定并上報零貨、次品處理計劃，協(xié)助營銷副總安排實施負責(zé)擬定銷售計劃，向生產(chǎn)中心通知生產(chǎn)需求協(xié)助營銷副總的日常管理工作負責(zé)建立和營銷有關(guān)的重要社會關(guān)系檔案并協(xié)助營銷副總對外重要關(guān)系的維系工作負責(zé)營銷中心的文檔和合同的管理工作協(xié)助營銷副總協(xié)調(diào)營銷中心各部門的關(guān)系協(xié)助營銷副總安排實施重大的促銷和廣告宣傳活動職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)向生產(chǎn)通知具體的生產(chǎn)需求計劃 工作任務(wù)負責(zé)擬定公司的年度、季度、月度各品種銷售預(yù)測計劃，并報營銷副總在營銷副總的授權(quán)下、將計劃通知運作中心，以便提前安排生產(chǎn)計劃，做好有關(guān)準備在營銷副總的授權(quán)下，向運作中心下達具體的生產(chǎn)任務(wù)在營銷副總的授權(quán)下，負責(zé)和運作中心協(xié)調(diào)銷售和生產(chǎn)的矛盾，并對銷售計劃做出相應(yīng)的調(diào)整；遇到調(diào)整比較重大的情況報營銷副總決策處理監(jiān)督并上報重要銷售訂單的執(zhí)行情況職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)營銷中心制度管理 工作任務(wù)負責(zé)營銷中心各種規(guī)章制度的草擬或?qū)徍嘶驙I銷各部門的草擬的制度負責(zé)營銷中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的日常檢查工作職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)營銷中心的培訓(xùn)計劃制定和內(nèi)部培訓(xùn)的組織工作 工作任務(wù)負責(zé)擬定營銷中心的整體培訓(xùn)計劃，并報人力資源部負責(zé)內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織工作負責(zé)對培訓(xùn)效果進行考核職責(zé)五職責(zé)表述：在營銷副總不在時，代理營銷副總的日常管理工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成直接上級交辦的其他任務(wù)權(quán)力：公司營銷戰(zhàn)略制定的參與權(quán)公司營銷計劃制定的參與權(quán)對營銷副總經(jīng)理重大決策的建議權(quán)營銷中心年度預(yù)算制定的參與權(quán)、營銷中心年度計劃制定的參與權(quán)營銷中心計劃和預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查權(quán)對營銷中心各部門日常工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對營銷中心內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)員的評價權(quán)、獎懲權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)各部門、質(zhì)量管理部、財務(wù)部、人力資源部、戰(zhàn)略發(fā)展部、行政部外部協(xié)調(diào)關(guān)系廣告商、各種媒體、重要客戶任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷、企業(yè)管理、室內(nèi)裝潢、裝飾材料方面的有關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)歷，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)驗知識通曉企業(yè)管理、室內(nèi)裝潢、裝飾材料等知識技能技巧具有良好的溝通、人際交往較強的文字表達能力熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報材料、工作總結(jié)、公司文件備注運作副總經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱運作副總助理崗位編號QK0007所在部門崗位定員1直接上級運作副總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負責(zé)公司生產(chǎn)計劃的制定，監(jiān)督、檢查計劃的執(zhí)行情況，保證及時交付產(chǎn)品職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)協(xié)助運作副總管理日常工作工作任務(wù)負責(zé)采購計劃，生產(chǎn)計劃和倉儲管理的協(xié)調(diào)工作負責(zé)公司在制品的管理合理控制半成品庫存，努力降低半成品庫存，降低資金占用成本負責(zé)生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門的工作情況的信息收集和匯報負責(zé)運作中心總體生產(chǎn)情況的統(tǒng)計、分析及上報工作負責(zé)運作中心的文檔管理工作協(xié)助運作副總協(xié)調(diào)運作中心各部門的關(guān)系負責(zé)對采購合同的管理職責(zé)二職責(zé)表述：組織編制和執(zhí)行生產(chǎn)計劃工作任務(wù)制定生產(chǎn)計劃，采購計劃，倉儲管理計劃檢查生產(chǎn)計劃，采購計劃，倉儲管理計劃的執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單位進度，保證生產(chǎn)計劃的按時完成。對影響生產(chǎn)計劃實施的問題及時處理；重大問題及時向上級反映制定計劃時嚴格執(zhí)行物料表的要求，控制領(lǐng)料的品種和數(shù)量，厲行節(jié)約參與組織公司生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)落實公司生產(chǎn)、供貨計劃，檢查生產(chǎn)進度職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)運作中心制度管理 工作任務(wù)負責(zé)運作中心各種規(guī)章制度的草擬或?qū)徍嘶驙I銷各部門的草擬的制度負責(zé)運作中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的日常檢查工作職責(zé)四職責(zé)表述：參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)工作任務(wù)組織生產(chǎn)，采購等部門參與公司全面質(zhì)量管理體系的建立組織生產(chǎn)，采購等部門參與公司ISO9000質(zhì)量體系的建立職責(zé)五職責(zé)表述：在運作副總不在時，代理營銷副總的日常管理工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成運作副總