【正文】 合同的審批權(quán)生產(chǎn)成本的信息收集的監(jiān)督權(quán)和成本的控制權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)分管部門工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)直接下級(jí)工作爭議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員、各部門部長等外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)企業(yè)管理或者木材加工相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位工作2年以上知識(shí)通曉相應(yīng)的生產(chǎn)管理知識(shí)具備財(cái)務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理等方面的知識(shí)了解木材加工領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)技能技巧掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)，具備一定的英語應(yīng)用能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織能力，人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室 工作時(shí)間特征需要經(jīng)常加班所需記錄文檔成本分析表，工作總結(jié)，述職報(bào)告、運(yùn)作中心的制度備注總工程師崗位說明書崗位名稱總工程師崗位編號(hào)QK0004所在部門崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)研發(fā)部部長、質(zhì)量管理部部長薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司內(nèi)技術(shù)和全面質(zhì)量管理。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外技術(shù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定質(zhì)量管理部、研發(fā)部年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系的建立和認(rèn)證，保證公司產(chǎn)品質(zhì)量符合ISO9000標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司ISO9000質(zhì)量體系的建立，通過認(rèn)證與年檢，并組織執(zhí)行負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)修訂，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況組織ISO9000相關(guān)部門制定質(zhì)量工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施情況負(fù)責(zé)組織A級(jí)產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，解決質(zhì)量問題職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)科研管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)研發(fā)部組織生產(chǎn)工藝流程的設(shè)計(jì)、改進(jìn)和審核工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)研發(fā)部組織生產(chǎn)工藝文件的制定、保存、發(fā)放和變更工作，指導(dǎo)生產(chǎn)過程。組織監(jiān)督、控制研究開發(fā)過程，使之符合ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理組織新產(chǎn)品、新技術(shù)市場研究和立項(xiàng)技術(shù)可行性分析監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、執(zhí)行情況，主持公司工藝技術(shù)改造項(xiàng)目的立項(xiàng)和實(shí)施職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向， 負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長期合作關(guān)系負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化，形成生產(chǎn)力負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)搜集國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料，主持研發(fā)工作負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)負(fù)責(zé)組織研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積累職責(zé)六職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見主持科研開發(fā)、質(zhì)量管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)七職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：公司重大決策建議權(quán)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán)生產(chǎn)工藝流程和工藝方案的最終審批權(quán)研發(fā)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)的審定權(quán)對(duì)公司各部門的質(zhì)量管理體系的建設(shè)的監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員、各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會(huì)、技術(shù)合作單位、客戶、科協(xié)、專利局、技術(shù)監(jiān)督局等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)木材加工相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷技術(shù)管理培訓(xùn)，行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，相關(guān)技術(shù)工具應(yīng)用培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上行業(yè)內(nèi)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)， 知識(shí)精通木材領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)，通曉相關(guān)技術(shù)知識(shí)，掌握行業(yè)先進(jìn)技術(shù)了解木材加工行業(yè)特點(diǎn)和國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)具備相應(yīng)的技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理等方面的知識(shí)技能技巧熟練使用計(jì)算機(jī)；具備基本的英語應(yīng)用能力。熟練使用各種科研設(shè)備，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、各種工具軟件、專業(yè)科研設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔技術(shù)發(fā)展規(guī)劃報(bào)告年度的技術(shù)研發(fā)工作計(jì)劃與總結(jié)技術(shù)成果報(bào)告質(zhì)量管理工作計(jì)劃與總結(jié)備注總經(jīng)理秘書崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號(hào)QK0005所在部門崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：協(xié)助總經(jīng)理開展公司經(jīng)營管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)總經(jīng)理對(duì)下屬安排工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)和反饋工作任務(wù)詳細(xì)的記錄總經(jīng)理對(duì)下屬安排的工作根據(jù)總經(jīng)理對(duì)下屬的工作要求進(jìn)行檢查和督促，并做好檢查記錄將重要的工作信息和可能發(fā)生的問題及時(shí)向總經(jīng)理反饋。為總經(jīng)理對(duì)下屬的考核提供信息資料職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作時(shí)間安排工作任務(wù)根據(jù)總經(jīng)理的工作事務(wù)，合理安排總經(jīng)理工作時(shí)間，并提醒總經(jīng)理將總經(jīng)理時(shí)間信息傳達(dá)到總經(jīng)理的直接下屬幫助總經(jīng)理下屬與總經(jīng)理約定工作匯報(bào)和請(qǐng)示的面談時(shí)間職責(zé)三職責(zé)表述：代理總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)工作任務(wù)代理總經(jīng)理受理下屬的工作報(bào)告、請(qǐng)示、方案等書面材料代理總經(jīng)理出席會(huì)議或參加外部公關(guān)活動(dòng)代理總經(jīng)理接待外部來訪客人職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件資料草擬和管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)記錄總經(jīng)理會(huì)議講話、較正式的會(huì)談內(nèi)容等，形成會(huì)議紀(jì)要或會(huì)談紀(jì)要按總經(jīng)理的要求起草文件資料負(fù)責(zé)總經(jīng)理需要信息統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理和歸納，為總經(jīng)理決策提供支持幫助總經(jīng)理整理文件資料并編目職責(zé)五職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作權(quán)力：對(duì)總經(jīng)理下屬工作的協(xié)調(diào)權(quán)總經(jīng)理時(shí)間安排的建議權(quán)總經(jīng)理工作的建議權(quán)總經(jīng)理下屬工作考評(píng)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系副總、總工及總經(jīng)理直接分管部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會(huì)及上級(jí)主管部門、地方政府、供應(yīng)商和客戶、其他社會(huì)關(guān)系任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)文秘或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷文秘培訓(xùn)、木材專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)綜合管理知識(shí)、木材專業(yè)知識(shí)、公文起草和管理知識(shí)技能技巧組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、較好的公關(guān)能力、熟練使用各種辦公軟件其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、通訊設(shè)備等相關(guān)設(shè)施工作環(huán)境安靜辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、經(jīng)常加班所需記錄文檔文檔記錄、會(huì)議會(huì)談?dòng)涗洝⑼ㄖ?、工作檢查和協(xié)調(diào)記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等備注營銷副總經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱營銷副總經(jīng)理助理崗位編號(hào)QK0006所在部門營銷中心崗位定員1直接上級(jí)營銷副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職： 協(xié)助營銷副總經(jīng)理的工作；負(fù)責(zé)向生產(chǎn)中心通知具體的生產(chǎn)需求計(jì)劃；負(fù)責(zé)營銷中心的培訓(xùn)計(jì)劃制定和內(nèi)部培訓(xùn)的組織工作；在營銷副總不在時(shí)，履行營銷副總的日常管理職責(zé)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助營銷副總經(jīng)理的工作工作任務(wù)參與公司營銷戰(zhàn)略的制定工作，參與公司營銷計(jì)劃的制定工作負(fù)責(zé)營銷業(yè)務(wù)部門的工作情況的信息收集和匯報(bào)負(fù)責(zé)營銷中心總體銷售情況的統(tǒng)計(jì)、分析及上報(bào)工作擬定并上報(bào)零貨、次品處理計(jì)劃，協(xié)助營銷副總安排實(shí)施負(fù)責(zé)擬定銷售計(jì)劃，向生產(chǎn)中心通知生產(chǎn)需求協(xié)助營銷副總的日常管理工作負(fù)責(zé)建立和營銷有關(guān)的重要社會(huì)關(guān)系檔案并協(xié)助營銷副總對(duì)外重要關(guān)系的維系工作負(fù)責(zé)營銷中心的文檔和合同的管理工作協(xié)助營銷副總協(xié)調(diào)營銷中心各部門的關(guān)系協(xié)助營銷副總安排實(shí)施重大的促銷和廣告宣傳活動(dòng)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)向生產(chǎn)通知具體的生產(chǎn)需求計(jì)劃 工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定公司的年度、季度、月度各品種銷售預(yù)測計(jì)劃，并報(bào)營銷副總在營銷副總的授權(quán)下、將計(jì)劃通知運(yùn)作中心，以便提前安排生產(chǎn)計(jì)劃，做好有關(guān)準(zhǔn)備在營銷副總的授權(quán)下，向運(yùn)作中心下達(dá)具體的生產(chǎn)任務(wù)在營銷副總的授權(quán)下，負(fù)責(zé)和運(yùn)作中心協(xié)調(diào)銷售和生產(chǎn)的矛盾，并對(duì)銷售計(jì)劃做出相應(yīng)的調(diào)整；遇到調(diào)整比較重大的情況報(bào)營銷副總決策處理監(jiān)督并上報(bào)重要銷售訂單的執(zhí)行情況職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)營銷中心制度管理 工作任務(wù)負(fù)責(zé)營銷中心各種規(guī)章制度的草擬或?qū)徍嘶驙I銷各部門的草擬的制度負(fù)責(zé)營銷中心各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的日常檢查工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)營銷中心的培訓(xùn)計(jì)劃制定和內(nèi)部培訓(xùn)的組織工作 工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定營銷中心的整體培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)人力資源部負(fù)責(zé)內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織工作負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核職責(zé)五職責(zé)表述：在營銷副總不在時(shí)，代理營銷副總的日常管理工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：公司營銷戰(zhàn)略制定的參與權(quán)公司營銷計(jì)劃制定的參與權(quán)對(duì)營銷副總經(jīng)理重大決策的建議權(quán)營銷中心年度預(yù)算制定的參與權(quán)、營銷中心年度計(jì)劃制定的參與權(quán)營銷中心計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)營銷中心各部門日常工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)營銷中心內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)員的評(píng)價(jià)權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)各部門、質(zhì)量管理部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、戰(zhàn)略發(fā)展部、行政部外部協(xié)調(diào)關(guān)系廣告商、各種媒體、重要客戶任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷、企業(yè)管理、室內(nèi)裝潢、裝飾材料方面的有關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)歷，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉企業(yè)管理、室內(nèi)裝潢、裝飾材料等知識(shí)技能技巧具有良好的溝通、人際交往較強(qiáng)的文字表達(dá)能力熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔通知、簡報(bào)、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、公司文件備注運(yùn)作副總經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱運(yùn)作副總助理崗位編號(hào)QK0007所在部門崗位定員1直接上級(jí)運(yùn)作副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的制定，監(jiān)督、檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，保證及時(shí)交付產(chǎn)品職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)作副總管理日常工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)采購計(jì)劃，生產(chǎn)計(jì)劃和倉儲(chǔ)管理的協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)公司在制品的管理合理控制半成品庫存，努力降低半成品庫存，降低資金占用成本負(fù)責(zé)生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門的工作情況的信息收集和匯報(bào)負(fù)責(zé)運(yùn)作中心總體生產(chǎn)情況的統(tǒng)計(jì)、分析及上報(bào)工作負(fù)責(zé)運(yùn)作中心的文檔管理工作協(xié)助運(yùn)作副總協(xié)調(diào)運(yùn)作中心各部門的關(guān)系負(fù)責(zé)對(duì)采購合同的管理職責(zé)二職責(zé)表述：組織編制和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃工作任務(wù)制定生產(chǎn)計(jì)劃，采購計(jì)劃，倉儲(chǔ)管理計(jì)劃檢查生產(chǎn)計(jì)劃，采購計(jì)劃，倉儲(chǔ)管理計(jì)劃的執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單位進(jìn)度，保證生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成。對(duì)影響生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的問題及時(shí)處理；重大問題及時(shí)向上級(jí)反映制定計(jì)劃時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行物料表的要求，控制領(lǐng)料的品種和數(shù)量，厲行節(jié)約參與組織公司生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)落實(shí)公司生產(chǎn)、供貨計(jì)劃，檢查生產(chǎn)進(jìn)度職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)運(yùn)作中心制度管理 工作任務(wù)負(fù)責(zé)運(yùn)作中心各種規(guī)章制度的草擬或?qū)徍嘶驙I銷各部門的草擬的制度負(fù)責(zé)運(yùn)作中心各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的日常檢查工作職責(zé)四職責(zé)表述：參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)工作任務(wù)組織生產(chǎn)，采購等部門參與公司全面質(zhì)量管理體系的建立組織生產(chǎn)，采購等部門參與公司ISO9000質(zhì)量體系的建立職責(zé)五職責(zé)表述：在運(yùn)作副總不在時(shí)，代理營銷副總的日常管理工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成運(yùn)作副總