【正文】 2007—2010年）》，積極爭取市的資金支持，繼續(xù)推進(jìn)固本強(qiáng)基社區(qū)建設(shè)特別是薄弱社區(qū)公共服務(wù)項目建設(shè)。四是完成水貝珠寶學(xué)校、蓮塘片區(qū)交通綜合改善、東門三期工程、二線“插花地”消防、地質(zhì)災(zāi)害和外圍市政道路等項目前期工作并動工建設(shè)。五是切實抓好文錦中路公共停車場及人防疏導(dǎo)中心前期工作，爭取年內(nèi)動工建設(shè)。加快推進(jìn)政府投資項目資產(chǎn)清理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)與財政、建設(shè)、審計等部門協(xié)調(diào)，督促各相關(guān)單位完成各自工作職責(zé)，按清理程序做好政府投資項目的工程結(jié)算、財務(wù)決算、財務(wù)決算批復(fù)、登記、移交等工作，全面鋪開集中清理工作，爭取完成1995年—2004年政府投資項目清理工作。（四）深入開展循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作，全面推進(jìn)各項改革事業(yè)，通過體制機(jī)制創(chuàng)新為羅湖發(fā)展創(chuàng)造新優(yōu)勢1扎實推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是全面開展有利于循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，盡快制定完善《羅湖區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》，對近中期發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)和重點做出安排，努力探索走羅湖特色的循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動。二是積極爭取市里的政策和資金支持，繼續(xù)培育和申報更多的循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范項目，爭取市支持，力爭多上項目，快上項目。三是按全市責(zé)任分工，將重點放在“社區(qū)”“街區(qū)”和“園區(qū)”層面，加強(qiáng)調(diào)研，集中力量，部署并啟動實施2007年循環(huán)經(jīng)濟(jì)“十大項目”。四是與區(qū)有關(guān)部門聯(lián)合開展綠色GDP核算研究工作，進(jìn)一步健全經(jīng)濟(jì)核算制度中的環(huán)境效益評價體系。1加強(qiáng)改革創(chuàng)新戰(zhàn)略研究。一是圍繞推進(jìn)行政管理和基層管理體制改革、支持企業(yè)自主創(chuàng)新、建立健全促進(jìn)改革創(chuàng)新的保障機(jī)制等重點，研究提出全區(qū)重大改革創(chuàng)新方案及建議，提出我區(qū)改革創(chuàng)新思路，制定全區(qū)改革創(chuàng)新年度計劃，報區(qū)政府審定通過后組織實施。二是圍繞全區(qū)改革創(chuàng)新年度計劃，建立改革創(chuàng)新工作責(zé)任制。三是緊密跟蹤全市改革創(chuàng)新計劃和工作，落實好市部署的各項改革創(chuàng)新工作任務(wù)。1深化基層管理體制和社會事業(yè)等領(lǐng)域重要改革課題的調(diào)研工作。一是進(jìn)一步完善城市管理體制改革，實現(xiàn)管理重心的下移。二是進(jìn)一步鞏固老舊住宅區(qū)整治和引入物業(yè)管理成果，繼續(xù)探索創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)和政府部分基層管理服務(wù)外包的新模式。三是進(jìn)一步加大對股份合作經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究，探索建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新路子。四是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，理順政事關(guān)系。五是深化文化體制改革，促進(jìn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。六是深化醫(yī)療、衛(wèi)生其他社會事業(yè)改革，更好地滿足人民群眾需要。1抓緊推進(jìn)投資體制改革，提高政府投資效益。一是根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》的基本原則，配合市里推動社會投資項目管理制度的改革，加緊推行社會投資項目核準(zhǔn)、備案制管理的實施。二是按照規(guī)范效能原則，加大《深圳市重大投資項目審批制度改革方案》和《羅湖區(qū)政府投資項目審批制度改革方案》宣傳實施力度，進(jìn)一步修改完善《羅湖區(qū)政府投資項目管理暫行辦法》，研究制定《羅湖區(qū)政府投資項目管理實施細(xì)則》。三是繼續(xù)探索改革政府投資項目的組織實施機(jī)制，完成政府投資項目“代建制”試點工作，研究總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步擴(kuò)大試點成果。（五）內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，切實提高干部隊伍的行政執(zhí)行力1加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，全面提高干部隊伍的政治素質(zhì)。一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)保持“排頭兵”精神，加強(qiáng)社會主義榮辱觀教育，堅持和完善黨組織的學(xué)習(xí)教育制度，培養(yǎng)和鼓勵“大忠誠”意識，進(jìn)一步提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)。二是認(rèn)真貫徹中央《懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的各項要求，抓好制度建設(shè)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上和制度上抓好反腐倡廉工作，努力杜絕腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。三是積極做好發(fā)展新黨員工作，逐步壯大我局黨員干部隊伍。1加強(qiáng)素質(zhì)和業(yè)務(wù)建設(shè)，全面提高干部隊伍的工作能力和創(chuàng)新能力。一是積極引導(dǎo)全局干部更新觀念，統(tǒng)一思想，將工作重心轉(zhuǎn)移到羅湖發(fā)展改革的重大、根本問題上來，努力提高全局干部隊伍的業(yè)務(wù)能力。二是加強(qiáng)對年輕公務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和鍛煉，使其逐步擔(dān)負(fù)起更重要的工作任務(wù)。三是按照廉潔從政和培養(yǎng)宏觀、綜合、復(fù)合型人才的要求，進(jìn)一步加大干部崗位交流的力度。四是在實際工作中，認(rèn)真貫徹“以改革創(chuàng)新為動力”的思想，鼓勵全局干部敢于突破、敢于創(chuàng)新，匯集全局之力，創(chuàng)造性的開展各項工作，切實發(fā)揮區(qū)委區(qū)政府的參謀助手作用。1加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全面提高干部隊伍的工作作風(fēng)。一是按照區(qū)委、區(qū)政府提出的建設(shè)責(zé)任政府和服務(wù)政府的總體要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立公仆意識，樹立“超前服務(wù)、全方位服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三大服務(wù)意識，堅持執(zhí)政為民、勤政愛民、誠信待民、廉政利民，以民為本的執(zhí)政理念，塑造精神狀態(tài)好、人員素質(zhì)強(qiáng)、辦事效率高、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)的新型的政府機(jī)關(guān)。二是嚴(yán)格執(zhí)行市委市政府關(guān)于加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的“1+6”文件，繼續(xù)實施“責(zé)任風(fēng)暴”和“治庸計劃”，培養(yǎng)高度負(fù)責(zé)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實提高行政執(zhí)行力，確保各項工作落到實處。 　　 　 二○○七年一月九日 18 /