【正文】 大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 　?。?）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 　　（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 　?。?）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。 　　人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）　?。?）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 　?。?）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 　?。?）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 　?。?）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 　?。?）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。[1] 　　（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 　　（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（文章來(lái)源： 青年人網(wǎng)）　　人力資源管理人員資格考試　　　　一、申報(bào)條件：人力資源管理員（具備下列條件之一者）　　具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。　　具有大專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上?！　【哂写髮?zhuān)學(xué)歷（含同等學(xué)歷），經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)?！　≈砣肆Y源管理師 （以下條件具備其中之一即可）： 　　1 、 取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上者，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。 　　2 、 大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作 1 年以上者，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。 　　3 、 取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。 　　4 、 大專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上者，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。 　　5 、 高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè) 7 年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。 　　人力資源管理師 （以下條件具備其中之一即可）： 　　取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢 ( 結(jié)業(yè) ) 證書(shū)。 　　取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù) , 并取得畢 ( 結(jié) ) 業(yè)證書(shū)者。 　　具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè) 3 年以上。 　　具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè) 6 年以上。 　　大專(zhuān)學(xué)歷 , 連續(xù)從A鹵局Bp業(yè) 8 年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢 ( 結(jié) ) 業(yè)證書(shū)。 　　amp。nb3p。 竐DF中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè) 10 年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)?！　「呒?jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）： 　　取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。 　　具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上?！　　　《?、培訓(xùn)費(fèi)用：全國(guó)價(jià)格個(gè)省市根據(jù)實(shí)際情況的不同，其價(jià)格范圍為：　　高級(jí)人力資源管理師 4800元 6000元　　人力資源管理師 1500元 2800元　　助理人力資源管理師 1000元 1800元　　人力資源管理員 500元 1000元　　注：均含培訓(xùn)費(fèi) 、教材費(fèi)、 閱卷評(píng)審費(fèi)、 鑒定考核費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等?！　　　∪?bào)名辦法：持本人學(xué)歷證明 ( 復(fù)印件 ) 、本職業(yè)連續(xù)工齡證明、身份證 ( 復(fù)印件 ) 和二寸同底版免冠照片三張，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心或者相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間通常在考試前三個(gè)月左右?！　　　∷?、關(guān)于考試教材人力資源人員資格認(rèn)證教材及相關(guān)資料如下： 　　《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》　　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定 　　出版社：中國(guó)勞動(dòng)保障出版社出版 　　書(shū)號(hào)： 　　定價(jià)： 　　《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（上冊(cè)） 　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě) 　　出版社：中國(guó)勞動(dòng)保障出版社出版出版 　　書(shū)號(hào)：ISBN7504536482 　　定價(jià)： 　　《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（下冊(cè)） 　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě) 　　出版社：中國(guó)勞動(dòng)保障出版社出版出版 　　書(shū)號(hào)：ISBN7504536490 　　定價(jià)： 　　《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（基礎(chǔ)知識(shí)） 　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě) 　　出版社：中國(guó)勞動(dòng)保障出版社出版出版 　　書(shū)號(hào)：ISBN7504536539 　　定價(jià)： 　　《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（常用法律手冊(cè)） 　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě) 　　出版社：中國(guó)勞動(dòng)保障出版社出版出版 　　書(shū)號(hào)：ISBN7504536741 　　定價(jià)： 　　《國(guó)家職業(yè)資格考試指南》（企業(yè)人力資源管理員、助理企業(yè)人力資源管理師） 　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心、企業(yè)人力資源管理師項(xiàng)目辦公室組織編寫(xiě) 　　出版社：中國(guó)勞動(dòng)保障出版社出版出版 　　書(shū)號(hào)：ISBN7504534552 　　定價(jià)： 　　《國(guó)家職業(yè)資格考試指南》（企業(yè)人力資源管理師） 　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心、企業(yè)人力資源管理師項(xiàng)目辦公室組織編寫(xiě) 　　出版社：中國(guó)勞動(dòng)保障出版社出版出版 　　書(shū)號(hào)：ISBN7504544663 　　定價(jià)：　　　　五、核心模塊企業(yè)人力資源規(guī)劃　　招聘與配置　　培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)　　績(jī)效管理　　薪酬福利管理　　勞動(dòng)關(guān)系管理　　職業(yè)生涯規(guī)劃　　　　六、考試時(shí)間每年分兩次考試，　　上半年為5月21日左右 　　下半年11月7日左右　　七、復(fù)習(xí)方法　　　由于考生都是在職人員，平時(shí)忙于自己的本職工作，沒(méi)有很多時(shí)間去充分的準(zhǔn)備，所以導(dǎo)致了此項(xiàng)考試的通過(guò)率比較低?？忌臻e時(shí)間少，很難對(duì)某一本教材進(jìn)行深入的研究，所以，學(xué)習(xí)的方法和重點(diǎn)便成為了重中之重。為此，特總結(jié)了幾點(diǎn)通過(guò)考試的考生的意見(jiàn)和建議供廣大考生參考。　　考前復(fù)習(xí)要做到全面、系統(tǒng)和深入，把握住重點(diǎn)。要將考試大綱給出的重點(diǎn)和培訓(xùn)師的系統(tǒng)培訓(xùn)(講座)緊密結(jié)合。以逐步理清和把握本書(shū)中所列舉的要點(diǎn)乃至重點(diǎn)?？梢哉f(shuō)考前復(fù)習(xí)的這一階段是很重要的，關(guān)系到最后的考試效果?！　】记皬?fù)習(xí)要注重理解，加強(qiáng)記憶。對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能來(lái)說(shuō)，感受到了的東西，不一定能夠認(rèn)識(shí)它，只有真正理解了的東西，才能更深刻地認(rèn)識(shí)它。對(duì)各個(gè)等級(jí)的應(yīng)試考生來(lái)說(shuō)，所有的理論知識(shí)不能不背誦、不強(qiáng)記，但是完全依死記硬背也不行，一定要對(duì)《考試指南》中規(guī)定的鑒定范圍內(nèi)的各個(gè)鑒定點(diǎn)有深入的理解和認(rèn)知，才能從容應(yīng)對(duì)各種形式的考試?！　∧壳皯?yīng)試考生中有相當(dāng)多的人年齡較大，在記憶力方面已經(jīng)明顯衰煺，要求他們把《培訓(xùn)教程》的所有內(nèi)容背誦記下來(lái)是很難的事情。因此，應(yīng)試考生在復(fù)習(xí)過(guò)程中，一定要通過(guò)閱讀和理解《培訓(xùn)教程》的內(nèi)容，度在理解基礎(chǔ)上進(jìn)行重點(diǎn)記憶。如果考生理解了《培訓(xùn)教程》的內(nèi)容，就能比較容易的掌握知識(shí)和技能的重點(diǎn)、難點(diǎn)。當(dāng)然，對(duì)一些重點(diǎn)概念和要點(diǎn)，適當(dāng)?shù)谋痴b、強(qiáng)記也是非常必要的?！　】记皬?fù)習(xí)要講究方法，提高效率?？记皬?fù)習(xí)不能沒(méi)有重點(diǎn)盲目地進(jìn)行，應(yīng)該講究方法。方法得當(dāng)，就能提高復(fù)習(xí)的效率和效果。上面所強(qiáng)調(diào)的兩個(gè)方面，實(shí)質(zhì)上講的就是復(fù)習(xí)的方法問(wèn)題?！　‘?dāng)然，以下所要介紹的應(yīng)試技巧，如命題視角、答題要求和答題技巧等，也是向考生介紹一些行之有效的復(fù)習(xí)方法?？忌稍谌鎻?fù)習(xí)、掌握重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，按照命題與答題的視角要求，有針對(duì)性地掌握考試內(nèi)容?！　膹?fù)習(xí)的時(shí)間階段來(lái)說(shuō)，第一階段可安排全面復(fù)習(xí)。第二階段可安排重點(diǎn)復(fù)習(xí)，鞏固已復(fù)習(xí)的內(nèi)容。第叁階段可安排模擬練習(xí)，以進(jìn)一步掌握考試要求的內(nèi)容。　　考前復(fù)習(xí)要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，全力備考?？记耙獜?fù)習(xí)的內(nèi)容很多，需要花費(fèi)很大的精力，如果不注意勞逸結(jié)合，帶著很大壓力，背著很重的負(fù)擔(dān)去復(fù)習(xí)，是很難取得理想的考試效果的。因此，要求考生在緊張的考前復(fù)習(xí)階段，既要重視復(fù)習(xí)、重視考試、重視考試結(jié)果，也應(yīng)該在精神上放松，要減輕壓力，要有通過(guò)考試的信心，在此基礎(chǔ)上，通過(guò)認(rèn)真的復(fù)習(xí)，掌握考試內(nèi)容。勞逸結(jié)合不是要考生不重視，而是從思想上高度重視復(fù)習(xí)的過(guò)程，全力準(zhǔn)備，力爭(zhēng)通過(guò)考試。　　總之，要想通過(guò)這個(gè)考試，必須熟悉書(shū)本、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，再加上科學(xué)的應(yīng)試技巧，與科學(xué)的學(xué)習(xí)方法20 / 20