某公司人力資源管理系統(tǒng)hrms方案介紹-資料下載頁
2025-01-07 10:05本頁面
【正文】 單后，分配一個調(diào)出組織 (部門 )并維護調(diào)動單上所包含的系統(tǒng)內(nèi)容，更新保存歷史信息。 調(diào)入方根據(jù)需要維護相關(guān)信息。 ? 跨省市調(diào)動 : 在調(diào)出系統(tǒng)中，“解聘”調(diào)出員工，將調(diào)出員工信息用客戶化程序?qū)С鰣蟊?. 在調(diào)入系統(tǒng)中，按新員工入職程序，在調(diào)入系統(tǒng)中按當?shù)叵到y(tǒng)編號規(guī)則重新進行員工編號，其歷史信息將按報表格式記錄歷史信息。 員工調(diào)動管理 工作分配詳細資料 ：包括分配組織、職務(wù)、職位。 在第一期實施中僅分配組織和分配狀態(tài)。 員工崗位管理 員工離職 職稱資格管理 員工信息維護 地址 人員信息 照片 其他員工信息 個人基本信息 員工類型 人員信息管理預覽圖 ? 能追蹤人員信息的歷史記錄 （ DateTrack功能） 工作分配 勞動合同 特殊信息 省公司領(lǐng)導班子成員信息維護 ?領(lǐng)導班子信息的數(shù)據(jù)處理流程詳見未來業(yè)務(wù)流程中的領(lǐng)導班子信息管理處理流程。 ?領(lǐng)導班子集團總部系統(tǒng)處理模式： n領(lǐng)導班子人員的基本信息（非保密信息）由所在省市公司人按照正常的流程負責維護到省市系統(tǒng)中。 n通過合并程序?qū)腩I(lǐng)導班子的信息（非保密信息）。 n在集團公司總部系統(tǒng)中，建立專門的領(lǐng)導班子信息子集（保密信息），由集團人力資源部考核任免處負責維護領(lǐng)導班子的相關(guān)信息。其它省市公司將不設(shè)立此子集。 n通過安全職責的設(shè)定，對于領(lǐng)導班子信息子集，除考核任免處外任何部門不可查看更新。 領(lǐng)導班子信息管理 集團合并信息設(shè)定變更管理流程 1. 員工出國的系統(tǒng)處理 2. 社會團體信息管理 3. 聯(lián)系人信息管理 4. 薪資信息管理 其他 人事管理主要業(yè)務(wù)介紹 主要是針對出國政審證件有效性查詢驗證的要求： 提供靈活的參數(shù)選擇如按證件初審時間、證件的有效標識、員工編號、員工姓名等條件，實現(xiàn)報表或系統(tǒng)查詢出國證件的有效性，為政審程序提供可靠、快捷的系統(tǒng)支撐。 ?在特殊信息類型中設(shè)立一個特殊信息子集，以記錄和管理社會兼職組織信息。 輸入起始日期、社會團體名稱和兼職名稱。 ? 對于聯(lián)系人的處理 ,直接在人員定義界面生成一個聯(lián)系人 ,對于既是員工又是聯(lián)系人的人員，將分別獨立創(chuàng)建聯(lián)系人與員工信息。 ? 建立聯(lián)系人與員工之間的關(guān)系。 ? 建議聯(lián)系人的收集僅為員工直系親屬的聯(lián)系人。 ? 集團總部薪資信息，先由新中大系統(tǒng)按人力資源部提供的薪資信息子集導出，每月通過系統(tǒng)接口程序?qū)氲?Oracle人力資源人員信息對應(yīng)的總部薪資信息表中。 ? 通過客戶化開發(fā)功能自動計算員工本年度應(yīng)收工資總額當前累積，在薪資信息導入后自動運行。 ? 對于集團合并薪資子集信息的匯總，通過一個并發(fā)請求將工資明細匯總導入，統(tǒng)計方式采用半年固化方式。 ? 各省市薪資信息按要求收集到 Excel表中，通過 API導入程序?qū)氲绞∈邢到y(tǒng) Oracle人力資源人員信息對應(yīng)的集團合并薪資信息表中。 ? 提供靈活的薪資統(tǒng)計查詢分析報表供勞資處使用。 謝謝 大家 ! 今天介紹結(jié)束
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