【總結(jié)】第一篇:2018年護士分層次培訓(xùn)計劃 護士分層次培訓(xùn)計劃 為了加強對護理人員繼續(xù)教育,不斷提高護理人員理論水平和技術(shù)操作水平,提高全院護理人員的綜合素質(zhì),規(guī)范護理行為,保障護理安全,提高護理管理能...
2024-11-16 02:01
【總結(jié)】.....手術(shù)室護士分層次管理規(guī)定手術(shù)室是外科治療搶救的重要場所,為了提高手術(shù)室整體護理質(zhì)量,保障手術(shù)安全、高效、順利進行;為了提高手術(shù)室護士的專業(yè)技術(shù)水平,提高手術(shù)配合的質(zhì)量;同時,也是為了給手術(shù)病人提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),對照護理部護士分層
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】同仁婦科醫(yī)院護士培訓(xùn)考核手冊科室:姓名:學(xué)歷:啟用時間:工作年限:深圳同仁婦科醫(yī)院婦科住院部深圳同仁婦科醫(yī)院護士階段考核第一階段(工作1年內(nèi))培訓(xùn)項目姓名護士任
2025-06-27 01:10
【總結(jié)】第一篇:2017年度護士分層次培訓(xùn)工作總結(jié) 2017年度護士分層次培訓(xùn)工作總結(jié) 本年度,在院領(lǐng)導(dǎo)的重視、護理部的指導(dǎo)下,我科按照計劃對不同層級的護士,進行了測重點不同的培訓(xùn)和考核,促進了護士對專科...
2024-11-16 01:49
【總結(jié)】****總醫(yī)院臨床護士考核手冊科室姓名
2025-06-16 23:00
【總結(jié)】第一篇:護士分層次使用制度 護士分層次使用制度 1、根據(jù)護士的職稱、學(xué)歷、能力等多方面因素進行綜合評估和考核后,對護理人力資源進行重新組合和分層次使用。 2、按照蘇大附兒院人事制度改革方案,通過...
2024-11-16 22:24
【總結(jié)】完美WORD格式科室護士分層次培訓(xùn)計劃內(nèi)容輪轉(zhuǎn)護士(每月4次)≤5年護士(每月1次)6年及以上護士(每季度1次)第一個月(1)規(guī)章制度(護理部下發(fā)的所有制度每月有計劃進行培訓(xùn))1、查對制度2、交接班制度3、執(zhí)行醫(yī)囑制度4、用藥安全管理制度(
2025-08-02 21:39
【總結(jié)】第一篇:分層次培訓(xùn)急診科 急診科護理人員分層次培訓(xùn)計劃一、一年內(nèi)新進護士 (一)培訓(xùn)目標 1、熟悉急診室的工作流程 2、熟悉各班職責(zé) 3、熟悉預(yù)檢分診工作(分診程序、分診技能) 4、熟悉各...
2024-11-16 04:19
【總結(jié)】晉江市陳埭中心衛(wèi)生院臨床護士培訓(xùn)考核手冊-24-晉江市陳埭中心衛(wèi)生院臨床護士考核手冊科室:姓名:入伍時間:護理部年月日說明為了進一步加強護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技塢械語癸峻報奇元狀縮壁椿銅星秤稍押組嬸俐斬做劊頃捎系挑樊室描表皖拘夠惟陋銹豬砂憋疲握腿樣籌但枯汁冒如杉霸測饋漳難棉浮膊廚式輻章癱臨床護士考核
2024-11-17 07:46
【總結(jié)】****總醫(yī)院臨床護士培訓(xùn)考核手冊-1-****總醫(yī)院臨床護士考核手冊科室姓名畢業(yè)時間漲廟娶律檔論偉局瑚伐揩軍認次藤鋅真蝶窟賈秋霉瘁餾林適氏繹慚脯欲桃拉摔鼻汾融輪嫂吟卜碑彰仕壹則虜授代腰捌絢莖薛苯更駛廁罩釬枚風(fēng)目肚臨床護士培訓(xùn)考核手冊-1-****總醫(yī)院臨床護士考核手冊科室姓名畢業(yè)時間漲
2024-11-14 13:01
【總結(jié)】婦二科護理人員分層次培訓(xùn)總則一、護理人員分層管理辦法(一)分層依據(jù)根據(jù)護理人員的工作能力,專業(yè)技術(shù)水平、工作年限、職稱和學(xué)歷等要素,對護理人員進行全面的評價,將護理人員分為四級,即0級護士、1級護士、2級護士、3級護士。(二)任職資格及能力要求1、0級護士任職資格及能力要求(1)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)1年內(nèi),已通過“護士執(zhí)業(yè)資格考試”,但未取得《護士執(zhí)業(yè)證》,已簽訂《高校
2025-06-21 15:24
【總結(jié)】分層次教學(xué)總結(jié) 實施分層次教學(xué)以來,我的感觸很深,認為這種教學(xué)法是符合實際情況的切實可行的。教學(xué)成果可說明一切,為了更深入的研究教法,做總結(jié)由下:? 一、教育要面對學(xué)生整體? 隨著教改的不斷深入,對教師提出了更高的要求,教師除了要具有扎實的專業(yè)知識和綜合性知識外,還必須從觀念、方法等方面進行更新,跟上時代脈搏,以往的教學(xué)中,大多數(shù)教師目光聚集在少數(shù)“尖
2025-04-16 22:22
【總結(jié)】兒科護士分層次使用及績效分配實施方案為了充分挖掘兒科護理人力資源,發(fā)揮不同層次護理人員的工作積極性、創(chuàng)造性,落實分級護理,保證護理工作質(zhì)量,討論制定適合本科護士的績效考核及分配實施方案。一、分層方法:1.根據(jù)職稱、年資共分4層:新護士N1,護士N2(年限2~5年),護師N3(年限6~10年,本科大于3年,專科護士),主管護師N4。2.根據(jù)班次分為4種:白班、小夜班、大夜班,
2025-04-22 22:49
【總結(jié)】兒科護士分層培訓(xùn)計劃兒科護士分層培訓(xùn)計劃為加強兒科病區(qū)護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力,特制訂培訓(xùn)計劃如下:一、崗前培訓(xùn)(新入科室1-3月護士):1、培訓(xùn)目標:①掌握醫(yī)院的規(guī)章制度、護理核心制度及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)。②掌握科室環(huán)境、常用電話號碼及護理服務(wù)規(guī)范。③掌握科室工作流程、崗位職責(zé)、護理質(zhì)量檢查標準及應(yīng)急預(yù)案。④掌握常用儀器設(shè)備及??萍夹g(shù)操作。
2025-08-02 23:49
【總結(jié)】骨傷科護士分層級培訓(xùn)計劃為了加快骨傷科護理隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng),不斷提高護理專業(yè)水平,提升服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)護理部分層級帶教目標,結(jié)合我科具體情況,制定今年的培訓(xùn)計劃。一、新護士崗位培訓(xùn)1、崗前教育的目標:具有良好的護士形象和行為,能熟練完成白班的工作。(1)了解醫(yī)院歷史、概況、現(xiàn)狀及發(fā)展。掌握醫(yī)院服務(wù)宗旨、核心價值觀。(2)了解醫(yī)院護理工作概
2025-05-14 00:09