宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)答案34-資料下載頁
2025-06-26 16:01本頁面
【正文】 保障，失業(yè)保障降低了求職者的搜尋成本，也就是說勞動者自愿失業(yè)的時間延長了?？梢?，失業(yè)保障雖然提高了失業(yè)者的收入，但同時也增加了失業(yè)。在一個失業(yè)保障制度比較完善的經(jīng)濟(jì)中，失業(yè)保障增加了勞動者在失業(yè)狀態(tài)時的滿意程度，從而提高了保留工資水平，這樣，他對未來工作的工資水平預(yù)期的心理價位也會提高。即失業(yè)者一旦能夠領(lǐng)取失業(yè)保障，搜尋工作的熱情和動力就會大大減弱，找到滿意工作的概率就會降低。這樣將會導(dǎo)致摩擦性失業(yè)增加。為什么說政府、企業(yè)和勞動者的行為都有可能導(dǎo)致失業(yè)？答：（1）最低工資。從政府行為來看，最低工資制度用政府的行為替代了市場的調(diào)節(jié)，使勞動市場無法達(dá)到供求平衡的市場出清水平，從而導(dǎo)致了失業(yè)；（2）效率工資。從企業(yè)行為來看，效率工資（Efficiency wage）理論說的是，企業(yè)為了提高勞動生產(chǎn)率，有可能主動地將實際工資水平定在高于勞動市場出清的均衡水平上，從而導(dǎo)致了失業(yè)；（3）工會。勞動者中的工會自身的行為也可能導(dǎo)致失業(yè)，其他如勞動者技能、教育程度不符合崗位要求或是自身不愿意工作也都有可能導(dǎo)致失業(yè)。為什么說失業(yè)大軍的存在會使勞動者更加努力工作？答：按照效率工資理論，當(dāng)所有的企業(yè)都對勞動者支付效率工資時，整個市場工資水平將高于市場出清水平，這時，就會有一部分勞動者失去工作又無法找到工作。失業(yè)大軍的存在加劇了勞動者被解雇的痛苦，在有可能失業(yè)的威脅下，勞動者的偷懶行為就要受到約束，勞動者就會更加努力的工作。討論下列變化將如何影響市場失業(yè)率，并評論一下這些變化的副作用（如果有的話）。（1）取消工會；（2）降低企業(yè)的勞動監(jiān)督成本；（3）增加職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（4）增加失業(yè)救濟(jì)金；（5）取消最低工資標(biāo)準(zhǔn)。答：（1）取消工會使原來由集體談判決定的工資水平由市場決定，平均工資的下降，降低市場失業(yè)率；（2）降低企業(yè)對勞動監(jiān)督成本會增加勞動者偷懶的成本，從而降低效率工資水平，會降低市場失業(yè)率；（3）增加職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，能降低勞動者的市場轉(zhuǎn)移成本，從而減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)人口?？梢越档褪袌鍪I(yè)率（4）失業(yè)救濟(jì)金增加了勞動者在失業(yè)狀態(tài)時的滿意程度，降低了求職者的搜尋成本，將會導(dǎo)致摩擦性失業(yè)。（5）取消最低工資標(biāo)準(zhǔn)起到調(diào)節(jié)勞動市場供求平衡的作用，會降低市場失業(yè)率。，。試求：（1）勞動力人數(shù)；（2）勞動力參與率；（3）失業(yè)率。解答：（1）勞動力人數(shù)=+=（億人）；（2）勞動力參與率=勞動力人數(shù)/勞動年齡人口=；（3）失業(yè)率=。
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