某工礦設(shè)備廠經(jīng)營部部門績效考核表-資料下載頁
2025-05-29 19:46本頁面
【導(dǎo)讀】＝目標值，得100分。＜目標值，每降低x%，加y分，最高值為120. ＞目標值，每增加x%，減y分。推廣工作效率低下，沒有成果，得分70-0. 客戶信息記錄基本及時準確，信息非常有一般價。與客戶的項目協(xié)調(diào)不力，項目實施的記錄和監(jiān)督?？蛻粽{(diào)查問卷行政人事部5%. 重大改進，每增加1項，加20分。每出現(xiàn)1次，減5分上級評價。出現(xiàn)1次，總體考評分減50%廠長辦公會否[]是[]. 善于調(diào)動員工積極性，用其所長，合理分派工作，充分發(fā)揮下屬潛能。基本能按工作職責分配任務(wù)，但是存在一定不合。給下屬分派工作存在較多不合理現(xiàn)象，常常導(dǎo)致。效率低下、或混亂局面。
【正文】 最終 考核得分： 內(nèi)勤管理員 考核表 編號 考核指標 評分標準 數(shù)據(jù)來源 權(quán)重（ W） 得分（ K） 考核分值 1 銷售活動 支持 效率 ? 工作效率很高 ， 成果 非常顯著，得分 10090 ? 工作效率較高 ， 成果比較明顯，得分 9080 ? 工作效率一般 ， 成果一般，得分 8070 ? 工作效率低下，沒有成果，得分 700 上級評價 30% 2 部門資料管理 （合同資料，合同執(zhí)行情況，項目資料） ? 資料歸檔非常及時，查詢調(diào)閱非?？旖?，得分10090 ? 資料歸檔比較及時，查詢調(diào)閱比較快捷，得分9080 ? 資料歸檔基本及時，查詢調(diào)閱基本符合要求，得分， 8070 ? 資料歸檔不及時，查詢調(diào)閱費時費力，得分 700 上級檢查 20% 3 客戶信息管理 （客戶基本信息，客戶分類信息 ，客戶信用信息，客戶滿意度信息） ? 客戶信息 歸檔非常完備、有序，得分 10090 ? 客戶信息歸檔 比較完備、有序，得分 9080 ? 客戶信息 歸檔基本完備、有序，得分 8070 ? 客戶信息 歸檔不完備，混亂，得分 700 上級檢查 20% 4 部門計劃和預(yù)算的起草 ? 內(nèi)容質(zhì)量非常高 , 提交及時，得分 10090 ? 內(nèi)容質(zhì)量比較高 , 提交及時，得分 9080 ? 內(nèi)容質(zhì)量一般 , 提交基本及時，得分 8070 ? 內(nèi)容質(zhì)量較差 , 提交不及時，得分 700 上級檢查 15% 5 工作負荷 ? 制度工時內(nèi)能夠較好 完成本崗位工作 ，并能 主動幫助部門其他員工完成工作，得分 10090 ? 制度工時內(nèi)較緊張才能完成本崗位工作 ， 工作符合中等 ， 偶爾需要加班 ，得分 9080 ? 經(jīng)常利用制度工時以外的時間才能完成本崗位工作 ，工作量偏小， 部分工作 所需時間高于預(yù)定時間，得分 8070 ? 不能完成本崗位全部工作，工作量嚴重不足，得分 700 上級評價 15% 加減分指標 編號 考核指標 評分標準 數(shù)據(jù)來源 加減分 6 一般工作失誤 （如工作出現(xiàn)差錯， 工作不及時、信息有遺漏、管理的資料有缺失等） ? 每出現(xiàn) 1次，減 5分 上級評價 最終 考核得分： 報 價發(fā)貨崗考核表 編號 考核指標 評分標準 數(shù)據(jù)來源 權(quán)重（ W） 得分（ K） 考核分值 1 投標報價 ? 工作效率很高 ， 報價合理，得分 10090 ? 工作效率較高 ， 報價比較合理，得分 9080 ? 工作效率一般 ， 報價一般，得分 8070 ? 工作效率低下，報價偏差較大，得分 700 上級評價 30% 2 報價資料管理 ? 資料歸檔非常及時，查詢調(diào)閱非常快捷，得分10090 ? 資料歸檔比較及時，查詢調(diào)閱比較快捷，得分9080 ? 資料歸檔基本及時，查詢調(diào)閱基本符合要求，得分， 8070 ? 資料歸檔不及時，查詢調(diào)閱費時費力， 得分 700 上級檢查 20% 3 發(fā)貨管理 ? 成品發(fā)貨準確率 100%，及時 、有序，得分 10090 ? 成品發(fā)貨準確率 100%，發(fā)生延期， 得分 9080 ? 成品發(fā)貨有遺漏，但沒有影響客戶， 得分 8070 ? 成品發(fā)貨發(fā)生重大遺漏 ，混亂，得分 700 上級檢查 20% 4 發(fā)貨計劃及資料管理 ? 計劃及資料 內(nèi)容質(zhì)量非常高 , 提交及時，得分10090 ? 計劃及資料 內(nèi)容質(zhì)量比較高 , 提交及時，得分9080 ? 計劃及資料 內(nèi)容質(zhì)量一般 , 提交基本及時，得分8070 ? 計劃及資料 內(nèi)容質(zhì)量較差 , 提交不及時，得分700 上級檢查 15% 5本資本資料來自 == 管理資源網(wǎng) 料來自 == 管理資源網(wǎng) 工作負荷 ? 制度工時內(nèi)能夠較好 完成本崗位工作 ，并能主動幫助部門其他員工完成工作，得分 10090 ? 制度工時內(nèi)較緊張才能完成本崗位工作 ， 工作符合中等 ， 偶爾需要加班 ，得分 9080 ? 經(jīng)常利用制度工時以外的時間才能完成本崗位工作 ，工作量偏小， 部分工作 所需時間高于預(yù)定時間，得分 8070 ? 不能完成本崗位全部工作，工作量嚴重不足，得分 700 上級評價 15% 加減分指標 編號 考核指標 評分標準 數(shù)據(jù)來源 加減分 6 一般工作失誤 （如工作出現(xiàn)差錯， 工作不及時、信息有遺漏、管理的資料有缺失等） ? 每出現(xiàn) 1次，減 5分 上級評價 最終 考核得分：
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