德龍鋼鐵-燒結(jié)廠設(shè)備廠長助理績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核表被考核者所屬分廠燒結(jié)廠所屬部門燒結(jié)廠職位名稱設(shè)備廠長助理考核者考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率＝實際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率15%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A

2025-06-30 22:15

煉鋼廠設(shè)備副廠長考核表-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼廠所屬部門煉鋼廠職位名稱設(shè)備副廠長考核者廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間所屬分廠業(yè)績評價結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標(biāo)60%參見煉鋼廠業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)

2025-08-23 08:56

新華信-德龍鋼鐵技術(shù)副廠長績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/技術(shù)副廠長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門職位名稱技術(shù)副廠長考核者廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間所屬分廠業(yè)績評價結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標(biāo)70%參見煉鐵廠業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)支持工作通過上級直接觀察考

2025-06-30 22:19

某公司績效考核表匯編-資料下載頁

【總結(jié)】市場部崗位：經(jīng)理考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源營銷副總經(jīng)理滿意度（25%）見滿意度評分表25營銷副總經(jīng)理滿意度評分表業(yè)務(wù)完成指標(biāo)（50%）季度目標(biāo)計劃完成情況銷售額完成率（與本年度計劃相比）8考核中心計財部市場策劃實施的實效性10營銷副總經(jīng)理市場部月度信息匯總的及時性與實效性

2025-04-09 00:38

某公司營銷績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】月（季）度考評表（營銷中心適用）考評月份（季度）：2022年月（第季度）填表日期：2022年月日姓名部門本月銷售指標(biāo)（萬元）完成情況評分目標(biāo)管理（58分）

2025-01-06 11:20

某公司營銷績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】月（季）度考評表（營銷中心適用）考評月份（季度）：2010年月（第季度） 填表日期：2010年月日姓名部門本月銷售指標(biāo)（萬元）完成情況評分目標(biāo)管理（58分）具體目標(biāo)描述衡量目標(biāo)完成的標(biāo)準(zhǔn)分/項自評分上級評分1、

2025-08-23 05:13

某公司績效考核表規(guī)則-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核體系目錄一、某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某公司各類人員的考核表1.定性指標(biāo)考核表——考核表1.甲類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-1……………………………………7.乙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-2……………………………………8.丙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-3……………………………………92.

2025-06-30 22:11

某公司部門績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】萬科績效指標(biāo)項目拓展部：n關(guān)鍵績效指標(biāo)：新項目獲取率前期事務(wù)完成率法律事務(wù)失誤率土地儲備面積年土地儲備增長量n適用績效指標(biāo)：公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)研究報告、城市地圖、市場研究報告年市場調(diào)研成果數(shù)設(shè)計部：預(yù)算管理：1、項目責(zé)任成本管理：成本降低率、設(shè)計變更比率2、資金計劃管理：完成率、準(zhǔn)確率計劃管理：為保證一級計劃的順利完成，制訂部門二級計劃，

2025-06-30 22:17

xx鋼鐵-燒結(jié)廠技術(shù)廠長助理績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬分廠燒結(jié)廠所屬部門燒結(jié)廠職位名稱技術(shù)廠長助理考核者考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間質(zhì)量指標(biāo)完成率該指標(biāo)＝實際完成的質(zhì)量指標(biāo)/計劃質(zhì)量指標(biāo)15%A≥100%91-10095%≤A＜1

2025-06-30 16:57

某公司績效考核方案與員工績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】XX有限公司績效考核方案行政人事部二○○五年十二月績效考核方案簡介一、考核導(dǎo)向本績效考核方案以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向來進(jìn)行考核，考核內(nèi)容突出部門和個人的工作重點，并注重達(dá)到的實際結(jié)果。二、目標(biāo)分解1、每年年初，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計公司的戰(zhàn)略地圖

2025-05-02 00:10

廠長處長績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/廠長處長（含副職和助理）績效考核表被考核者所屬部門職位名稱考核者考核者職位考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間得分品德誠實正直5%從來沒有隱瞞事實和違背工作原則的行為91－100極少有隱瞞事實和違背工作原則的行為81－9

2025-06-30 21:32

德龍鋼鐵-設(shè)備廠長助理績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門職位名稱設(shè)備廠長助理考核者廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間所屬分廠業(yè)績評價結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標(biāo)50參見軋鋼廠業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備事故時間達(dá)標(biāo)率設(shè)備

2025-06-30 21:33

某公司各崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】企管部主管考核量表（表二）（季度）被考核者職位企管部主管部門企管部工作職責(zé)編號職責(zé)描述考核評價考核得分優(yōu)良中可差1執(zhí)行總裁辦決定，召集辦公會議，負(fù)責(zé)本部門職責(zé)的制訂和監(jiān)督執(zhí)行；15141312102人事管理體系的建立和具體工作的組織實施；141312

2025-06-30 22:20

德龍鋼鐵-燒結(jié)廠技術(shù)廠長助理績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬分廠燒結(jié)廠所屬部門燒結(jié)廠職位名稱技術(shù)廠長助理考核者考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間質(zhì)量指標(biāo)完成率該指標(biāo)＝實際完成的質(zhì)量指標(biāo)/計劃質(zhì)量指標(biāo)15%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%

2025-06-30 21:01

xx鋼鐵-煉鋼廠設(shè)備副廠長考核表-資料下載頁

【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼廠所屬部門煉鋼廠職位名稱設(shè)備副廠長考核者廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間所屬分廠業(yè)績評價結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標(biāo)60%參見煉鋼廠業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)91-10081-

2025-06-30 17:23

某公司動力廠設(shè)備副廠長績效考核表-wenkub.com

某公司動力廠設(shè)備副廠長績效考核表(已改無錯字)

某公司動力廠設(shè)備副廠長績效考核表-資料下載頁

某公司動力廠設(shè)備副廠長績效考核表(參考版)

某公司動力廠設(shè)備副廠長績效考核表-文庫吧資料