【總結】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱副處長考核者考核者職位機動處處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結果50根據(jù)部門月度業(yè)績評價結果直接得出領導滿意度30月度工作任
2025-06-30 18:28
【總結】績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標和使命的實現(xiàn)，發(fā)展組織，發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容?？冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評定測量員工在職務上的工作行為和工作效果。，以達到企業(yè)的經(jīng)營目標，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬管理、職務調(diào)整、工作反饋、工作改進、組織發(fā)展和員工發(fā)展。5、本制
2025-06-30 23:37
【總結】/績效考核表被考核者所屬部門軋鋼廠職位名稱廠長考核者考核者職位生產(chǎn)副總考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績分廠業(yè)績評價結果70根據(jù)分廠月度業(yè)績評價結果直接得出領導滿意度10月度工作任務完
2025-06-30 20:50
【總結】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門職位名稱自動化廠長助理考核者廠長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間所屬分廠業(yè)績評價結果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標50參見軋鋼廠業(yè)績評價標準
2025-06-30 17:28
【總結】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼廠所屬部門煉鋼廠職位名稱廠長助理（管理）考核者廠長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間人力資源管理包括分廠考核、薪酬、培訓的組織工作，考核依據(jù)來源于分廠反饋以及人力資源處20%各方面工作開展順利，
2025-06-30 17:21
【總結】/績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門職位名稱設備廠長助理考核者廠長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間所屬分廠業(yè)績評價結果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標50參見軋鋼廠業(yè)績評價標準設備事故時間達標率設備
2025-06-30 21:33
【總結】績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門職位名稱自動化廠長助理考核者廠長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間所屬分廠業(yè)績評價結果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標50參見軋鋼廠業(yè)績評價標準技術管理及支持工作通過上級直接觀察
2025-06-30 20:37
【總結】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬分廠燒結廠所屬部門燒結廠職位名稱設備副廠長考核者考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間所屬分廠業(yè)績評價結果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標60%參見動力廠業(yè)績評價標準91-10081-90
2025-06-30 17:17
【總結】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬分廠燒結廠所屬部門燒結廠職位名稱技術廠長助理考核者考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間質(zhì)量指標完成率該指標＝實際完成的質(zhì)量指標/計劃質(zhì)量指標15%A≥100%91-10095%≤A＜1
2025-06-30 16:57
【總結】績效考核表被考核者所屬部門動力廠職位名稱廠長考核者考核者職位生產(chǎn)副總考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績分廠業(yè)績評價結果70根據(jù)分廠月度業(yè)績評價結果直接得出領導滿意度10月度工作任務完成及時，工作成
2025-06-30 21:06
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632考評表（直接上級/主管考評用評價量表）姓名部門考評日期?編號職務考評要素各子因素評價子因素權重較差一般好很好極其出色A：工作成果(%)????
2025-08-23 13:31
【總結】績效考核表被考核者所屬部門審計處職位名稱處長考核者考核者職位董事長助理考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結果70根據(jù)部門月度業(yè)績評價結果直接得出領導滿意度10月度工作任務完成及時，工作
2025-08-22 19:10
【總結】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處職位名稱處長考核者考核者職位生產(chǎn)副總考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結果70根據(jù)部門月度業(yè)績評價結果直接得出領
2025-06-30 17:47
【總結】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-28 10:55
【總結】/考核專員績效考核表被考核者所屬部門人力資源處職位名稱考核專員考核者考核者職位副處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績員工考核組織工作30考核工作組織、協(xié)作、配合、效果令各方面都特別滿意91－100考核工作組織、協(xié)作、配合、
2025-07-30 00:09
鄂ICP備17016276號-1