【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬分廠燒結(jié)廠所屬部門燒結(jié)廠職位名稱技術(shù)廠長助理考核者考核期考核指標指標定義權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間質(zhì)量指標完成率該指標＝實際完成的質(zhì)量指標/計劃質(zhì)量指標15%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%
2025-06-30 21:01
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門動力廠職位名稱廠長考核者考核者職位生產(chǎn)副總考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績分廠業(yè)績評價結(jié)果70根據(jù)分廠月度業(yè)績評價結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿
2025-06-30 17:17
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門職位名稱自動化廠長助理考核者廠長考核期考核指標指標定義權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間所屬分廠業(yè)績評價結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標50參見軋鋼廠業(yè)績評價標準設(shè)備事故時間達標率設(shè)
2025-06-30 22:16
【總結(jié)】績效考核表被考核者所屬分廠燒結(jié)廠所屬部門燒結(jié)廠職位名稱設(shè)備廠長助理考核者考核期考核指標指標定義權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間設(shè)備作業(yè)達標率設(shè)備作業(yè)達標率＝實際設(shè)備作業(yè)率/目標設(shè)備作業(yè)率15%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A
2025-06-30 22:15
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬分廠燒結(jié)廠所屬部門燒結(jié)廠職位名稱設(shè)備副廠長考核者考核期考核指標指標定義權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間所屬分廠業(yè)績評價結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標60%參見動力廠業(yè)績評價標準91-10081-90
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門職位名稱技術(shù)副廠長考核者廠長考核期考核指標指標定義權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間所屬分廠業(yè)績評價結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標50參見軋鋼廠業(yè)績評價標準技術(shù)管理及支持工作通過上
2025-06-30 21:03
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱廠長職位編號30001所屬單位煉鋼廠所屬部門德龍公司直接上級職位總經(jīng)理直接下屬職位技術(shù)副廠長、設(shè)備副廠長、廠長助理職位設(shè)置目的確保煉鋼廠完成公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)工作職責和工作內(nèi)容1.確保煉鋼廠完成公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)2.培養(yǎng)煉鋼團隊精神，提高職工滿意度和凝聚力
2025-06-21 23:07
【總結(jié)】 煉鋼廠廠長職責 1、對所領(lǐng)導(dǎo)的轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作負全面責任。 2、在組織生產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)劃、計劃實施、總結(jié)、考核、獎懲全過程中都必須把環(huán)保工作列為重要內(nèi)容。 2、結(jié)合實際情況，建立健...
2024-11-17 22:14
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門轉(zhuǎn)爐車間職位名稱煉鋼工考核者車間主任考核期考核指標指標定義權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準起始分安全生產(chǎn)本人負本班安全生產(chǎn)責任20%1、漏爐折爐撞氧槍，燒爐口，漏出鋼口每起各4分，每影響1小時扣2分2、故意違反工藝操作
2025-06-30 23:04
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱車工考核者考核者職位車間主任考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃工時完成率4090≤P≤100,P=實際完成工時/計劃工時91－10080≤P﹤90
2025-06-30 16:56
【總結(jié)】3/3海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱鉆工考核者考核者職位車間主任考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃工時完成率4090≤P≤100,P=實際完成工時/計劃工時91－10080≤P﹤90
2025-06-30 16:44
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱司機考核者考核者職位司機班長考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時間內(nèi)完成，效率高
2025-06-30 17:06
【總結(jié)】績效考核表被考核者所屬部門動力廠職位名稱廠長考核者考核者職位生產(chǎn)副總考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績分廠業(yè)績評價結(jié)果70根據(jù)分廠月度業(yè)績評價結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度10月度工作任務(wù)完成及時，工作成
2025-06-30 21:06
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱門衛(wèi)考核者考核者職位門衛(wèi)組長考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績業(yè)績評價35工作能力責任心極強、組長反映其工作情況極好91－100工作能力責任心較強、
2025-06-30 17:47
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱銑工考核者考核者職位車間主任考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃工時完成率4090≤P≤100,P=實際完成工時/計劃工時91－10080≤P﹤90,
2025-06-30 17:44
鄂ICP備17016276號-1