【總結(jié)】5/5××集團的業(yè)績評價系統(tǒng)業(yè)績評價是企業(yè)整個管理控制系統(tǒng)中的一個環(huán)節(jié),合理可行的業(yè)績評價系統(tǒng)對調(diào)動員工積極性、提高企業(yè)效益具有積極作用 ××集團資產(chǎn)經(jīng)營指標考核制度的基本要點有:考核對象、考核指標、考核方法、考核結(jié)果與獎懲、考核辦法的實施。? ?考核對象? ?在
2025-06-28 10:19
【總結(jié)】第九章戰(zhàn)略管理會計業(yè)績評價的理論與方法第一節(jié)業(yè)績評價的基本理論管理會計一直把業(yè)績評價問題作為內(nèi)部管理控制研究的重要組成部分,但在傳統(tǒng)管理會計中,只有責(zé)任會計在責(zé)任預(yù)算的編制和責(zé)任報告中才對此有一些說明,卻不清晰和系統(tǒng)。隨著管理理論(如委托代理理論、戰(zhàn)略管理理論等)的發(fā)展,管理會計必須將業(yè)績評價的理論研究和實務(wù)推進作為一個重要的方面
2025-01-22 04:19
【總結(jié)】第七篇 戰(zhàn)略導(dǎo)向業(yè)績評價第三十一章 業(yè)績評價概述及其與戰(zhàn)略的關(guān)系 -1-第一節(jié) 受托責(zé)任及其分析 -2-一、會計學(xué)家對受托責(zé)任關(guān)系的分析 -2-二、經(jīng)濟學(xué)家對委托代理關(guān)系的分析 -6-三、本書的幾點認識 -11-第二節(jié)?關(guān)于業(yè)績的各種觀點及其評述 -14-一、關(guān)于企業(yè)業(yè)績組成內(nèi)容的各種觀點及其評述 -14-二、關(guān)于公共部
2025-05-27 22:12
【總結(jié)】 對工作業(yè)績的自我評價 自我評價就像一面鏡子,平時無法看清自我,但是在鏡子前自己的美丑一覽無余,但是自我評價要怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)韺ぷ鳂I(yè)績的自我評價,相信對你會有幫助的。 對工作...
2024-12-06 22:36
【總結(jié)】EVA在企業(yè)績效評價中的作用研究----EVA在我國商業(yè)銀行績效評價中的應(yīng)用摘要業(yè)績評價活動一直都是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容,是資本市場、公司財務(wù)和管理會計領(lǐng)域的一項重大課題,也是一個極具顯示意義的應(yīng)用問題。與發(fā)達國家的企業(yè)相比,我國企業(yè)現(xiàn)行的業(yè)績評價普遍還不能令人滿意。并且使得業(yè)績評估標準只看重銷售收入和盈利增長,這使他們無須真正承擔(dān)資本回報的責(zé)任。本文首先回
2025-06-20 12:55
2025-05-27 22:46
【總結(jié)】第十章業(yè)績評價回顧國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有關(guān)業(yè)績評價問題的研究成果,可稱是“汗牛充棟”。這個問題之所以受到如此的關(guān)注,不僅因為業(yè)績評價的結(jié)果將作為分配的依據(jù),而且因為有效的業(yè)績評價過程本身就是促進效率提高的過程。在本章中,首先將介紹業(yè)績評價的理論基礎(chǔ),在開發(fā)具體的業(yè)績評價工具時,這些理論基礎(chǔ)能夠幫助開發(fā)者明確應(yīng)當(dāng)考慮的各方面因素。在此基礎(chǔ)上,介紹幾種較為先進的業(yè)績評價工具的具
2025-06-27 01:49
【總結(jié)】業(yè)績評價回顧國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有關(guān)業(yè)績評價問題的研究成果,可稱是“汗牛充棟”。這個問題之所以受到如此的關(guān)注,不僅因為業(yè)績評價的結(jié)果將作為分配的依據(jù),而且因為有效的業(yè)績評價過程本身就是促進效率提高的過程。在本章中,首先將介紹業(yè)績評價的理論基礎(chǔ),在開發(fā)具體的業(yè)績評價工具時,這些理論基礎(chǔ)能夠幫助開發(fā)者明確應(yīng)當(dāng)考慮的各方面因素。在此基礎(chǔ)上,介紹幾種較為先進的業(yè)績評價工具的具體操作
2025-06-29 08:35
【總結(jié)】11/12平衡記分法在供應(yīng)鏈績效評價中的應(yīng)用研究*本文得到國家自然科學(xué)基金(79970026)、863/CIMS主題(2001AA414110)和博士點基金(2000048722)資助。?摘要:供應(yīng)鏈管理對績效評價提出了新的要求。較之傳統(tǒng)績效評價,供應(yīng)鏈評價注重組織的未來發(fā)展,績效管理注重前饋性。注意力更多地放在對外部增值鏈的測控,更關(guān)注供應(yīng)鏈的長期發(fā)展和短
2025-06-25 15:44
【總結(jié)】經(jīng)濟增加值在公司業(yè)績評價中的應(yīng)用目錄.對傳統(tǒng)業(yè)績評價指標的質(zhì)疑——以安然為例.幾種傳統(tǒng)的業(yè)績評價方法.經(jīng)濟增加值的產(chǎn)生背景.EVA的主要應(yīng)用領(lǐng)域.EVA的含義與基本計算方法.EVA的會計調(diào)整:步驟與主要事項的舉例.EVA的測算.EVA在業(yè)績評價中的優(yōu)越性與缺陷
2024-12-23 14:14
【總結(jié)】項目評價論文企業(yè)業(yè)績評價論文模糊綜合評價方法在MD膜驅(qū)油項目后評價中的應(yīng)用摘要:結(jié)合MD膜驅(qū)油項目自身的特點,從經(jīng)濟、社會、環(huán)境、技術(shù)這四個方面建立指標體系,并運用模糊綜合評價法理論進行了MD膜驅(qū)油項目后評價研究,旨在通過總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)不斷提高項目管理者的決策水平,為下一個周期項目實施制定投資決策和投資計劃服務(wù)。Abstract
2025-06-04 23:13
【總結(jié)】績效考核激勵體系與結(jié)果運用實踐技巧?管理箴言:?一.績效考核的根本目的?二.績效考核結(jié)果的運用效應(yīng)?三.績效考核結(jié)果的十種運用技巧?三.績效考核結(jié)果的十種運用技巧?三.績效考核結(jié)果的十種運用技巧?
2025-01-14 11:20
【總結(jié)】多元評價主體的企業(yè)業(yè)績評價體系完善思路摘要:文章回顧了企業(yè)業(yè)績評價主體的演變過程,分析了業(yè)績評價主體的性質(zhì),闡述了多元化主體對企業(yè)業(yè)績評價體系的影響,提出一個完善的企業(yè)業(yè)績評價體系的設(shè)計應(yīng)該首先分析評價主體與的評價目的,并指出對不同主體與目的的評價體系的設(shè)計中應(yīng)該注意的問題。關(guān)鍵詞:企業(yè)業(yè)績評價體系評價主體戰(zhàn)略管
2025-08-22 16:58
【總結(jié)】工作業(yè)績的自我評價 在工作的業(yè)績上,你有怎么樣的自我評價呢?現(xiàn)在下面是由分享的范文,希望對你有用。 工作業(yè)績的自我評價篇一 作為普通兒科在職河北省兒童醫(yī)院的我,在工作當(dāng)中,逐漸體會到...
2024-09-24 13:08
【總結(jié)】總經(jīng)理財務(wù)培訓(xùn)之六業(yè)績評價戰(zhàn)略管理會計業(yè)績評價的理論與方法第一節(jié)業(yè)績評價的基本理論管理會計一直把業(yè)績評價問題作為內(nèi)部管理控制研究的重要組成部分,但在傳統(tǒng)管理會計中,只有責(zé)任會計在責(zé)任預(yù)算的編制和責(zé)任報告中才對此有一些說明,卻不清晰和系統(tǒng)。隨著管理理論(如委托代理理論、戰(zhàn)略管理理論等)的發(fā)展,管理會計必須將業(yè)績評價的理論