工程部考核細則-資料下載頁
2025-06-26 06:53本頁面
【正文】 面表揚有償維修服務(wù)，單次利潤達100元以上 每次獎勵1分轄區(qū)范圍內(nèi)設(shè)備或業(yè)戶臨修、急修及時率99%以上，合格率100%。房屋及公共配套設(shè)施完好率95%以上.。二、維修技術(shù)[ Fr: ] 符合條件 每項加3分 [ Fr: ] [ Fr: ]技術(shù)熟練，緊急情況，能迅速找出故障原因，并及時排除。[ Fr: ]對有維修價值的廢舊物品維修再利用，維修單件物品價值在500元以上[ Fr: ][ Fr: ]三、部門服務(wù)工作配合 符合條件 每項加2分 當(dāng)月物業(yè)部綜合服務(wù)收費率有上升的 當(dāng)月配合二裝部制止違章成績顯著受到中心表揚的四、工作及學(xué)習(xí)表現(xiàn)就職期間取得新學(xué)歷證書或技術(shù)證書者 當(dāng)月考核加4分。當(dāng)月工作建議被公司采納，公司取得重大效益 當(dāng)月考核加5分。當(dāng)月工作中采用技術(shù)革新、節(jié)能效果顯著，受到公司或中心表揚。加5分。當(dāng)月個人實施有償服務(wù)創(chuàng)收，月利潤累加達500元以上。加5分?！?服務(wù)中心工程部績效考核評定表》序號被考核人月考核標(biāo)準分獎罰標(biāo)準班長100分獎勵 200 元[ Fr: ]96分—99分獎勵 150 元[ Fr: ]90分—95分獎勵 100 元85分—89分獎勵 50 元80分—84分合格發(fā)放全額工資70分—79分扣50 [ Fr: ]元60分—69分扣100 [ Fr: ]元60分以下扣150 [ Fr: ]元連續(xù)兩個月經(jīng)培訓(xùn)仍達不到要求降為員工 被考核人月考核標(biāo)準分獎罰標(biāo)準工程人員100分獎勵 200 元[ Fr: ]96分—99分獎勵 150 元[ Fr: ]90分—95分獎勵 100 元85分—89分獎勵 50 元80分—84分合格線 發(fā)放全額工資70分—79分扣50 [ Fr: ]元60分—69分扣100 [ Fr: ]元60分以下 [ Fr: ]扣150 [ Fr: ]元連續(xù)兩個月經(jīng)培訓(xùn)仍達不到要求自行辭職 [ Fr:
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