全國工傷保險知識競賽培訓題-資料下載頁
2025-06-26 05:46本頁面
【正文】 斷結論B、認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)C、不服認定決定申請行政復議的部門和期限8用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，須填寫勞動能力鑒定申請表，并提交哪些材料A、身份證明B、工傷認定決定C、病歷摘要、出院記錄、職業(yè)病診斷證明書等材料82*、誰有權提出勞動能力復查鑒定申請A、工傷職工或者其直系親屬B、工傷職工所在單位C、社會保險經(jīng)辦機構83*、工傷職工享受的工傷待遇主要包括A、醫(yī)療康復待遇B、停工留薪期待遇C、傷殘待遇和工亡待遇8職工治療工傷和進行康復性治療所需的費用應當符合A、工傷保險診療項目目錄B、工傷保險藥品目錄C、工傷保險住院服務標準85*、醫(yī)療、康復待遇主要包括A、工傷治療及相關補助待遇B、康復性治療待遇C、人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等8生活自理障礙等級分為A、生活完全不能自理B、生活大部分不能自理C、生活部分不能自理87*、職工工亡，其直系親屬可以享受何種工傷保險待遇A、喪葬補助金B(yǎng)、供養(yǎng)親屬撫恤金C、一次性工亡補助金88*、職工治療工傷，應該在哪里就醫(yī)A、任何一家醫(yī)療機構B、與社保經(jīng)辦機構簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構C、急救時，可到就近的醫(yī)療機構89*、《工傷保險條例》規(guī)定的輔助器具主要包括哪些A、假肢、矯形器B、假眼、假牙C、輪椅、步行器、手杖等日常生活或就業(yè)需要的輔助器具90*、職工工傷被鑒定為1至4級傷殘的，享受的主要待遇有A、一次性傷殘補助金B(yǎng)、傷殘津貼C、退休后享受基本養(yǎng)老保險待遇91*、職工工傷被鑒定為5至6級傷殘的，其勞動關系如何處理A、與用人單位解除勞動關系B、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作C、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金92*、領取撫恤金人員停止享受撫恤金待遇的情形包括A、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的B、就業(yè)或參軍的C、工亡職工配偶再婚的93*、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由誰承擔工傷保險責任A、原用人單位承擔工傷保險責任B、借調(diào)單位承擔工傷保險責任C、原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法94*、在哪些情形下，工傷職工停止享受工傷保險待遇A、喪失享受待遇條件的B、拒不接受勞動能力鑒定的C、拒絕治療的9非法用工單位傷亡人員的一次性賠償包括A、在治療期間的費用B、一次性傷殘賠償金C、一次性死亡賠償金96*、用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險支出的，應當承擔什么責任A、由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款B、情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任23C、停發(fā)工傷職工原應該享受的工傷保險相關待遇9勞動保障行政部門工作人員有哪些情形之一的，應當依法給予行政處分；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任A、無正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的B、未妥善保管申請工傷認定的證據(jù)材料，致使有關證據(jù)滅失的C、收受當事人財物的。98*、工傷職工在工傷協(xié)議醫(yī)療機構發(fā)生的以下何種費用可由工傷保險基金支付A、治療工傷疾病所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費用B、治療所有疾病所需的醫(yī)療費用C、進行康復性治療所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費用99*、從事勞動能力鑒定的組織或者個人有以下何種情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，并給予罰款，情節(jié)嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任A、提供虛假鑒定意見的B、提供虛假診斷證明的C、收受當事人財物的100*、工傷職工或者直系親屬對社保經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，應如何處理A、可以依法申請行政復議B、對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟C、向工作單位領導反映申請補償*題為全國工傷保險知識競賽試題
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