工傷保險基金與工傷保險概念-資料下載頁
2025-01-01 15:33本頁面
【正文】 金（自謀職業(yè)）五級 18個月本人工資 本人工資的 70% 55個月六級 16個月本人工資 本人工資的 60% 45個月七級 13個月本人工資 無 30個月八級 11個月本人工資 無 23個月九級 9個月本人工資 無 16個月十級 7個月本人工資 無 9個月傷殘等級待遇支付標(biāo)準(zhǔn)w 工亡待遇喪葬補助金 一次性工亡補助金 供養(yǎng)親屬撫恤金）6個月統(tǒng)籌地區(qū)上半年職工平均工資對象分類 享受待遇 對象分類 享受待遇 備注因工死亡4860個月上半年度職工月平均工資（由統(tǒng)籌地區(qū)確定配偶 按本人工資的 40%供養(yǎng)親屬撫恤金合計不得超過本人工資享受傷殘津貼期間死亡（ 14））無其他直系親屬按本人工資的 30%孤寡老人或是孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上加發(fā)10%傷殘等級待遇支付標(biāo)準(zhǔn)備注： 條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。 地區(qū)上年度統(tǒng)籌平均工資由統(tǒng)計部門核實和公布。工傷員工治療時，不能用醫(yī)?？ㄋ⒖ㄖЦ?。《 工傷保險條例 》 修改和討論第一條：為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟 補償 ，促進(jìn) 工傷預(yù)防 和職業(yè) 康復(fù) ，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。第二條：中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。 （事業(yè)單位、社會團體、民辦等企業(yè)）《 工傷保險條例 》 修改和討論第四條：用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。（明確用人單位的責(zé)任和義務(wù)，在對發(fā)生工亡事故后，單位要及時進(jìn)行善后處理，并對勞動保障部門提出，發(fā)生事故要立即著手調(diào)查取證。）《 工傷保險條例 》 修改和討論第十條：用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。（對于難以確定人數(shù)的用人單位，以規(guī)定的為準(zhǔn)，特殊單位可以進(jìn)行變通，如：建筑業(yè)農(nóng)民工、煤礦業(yè)、私營企業(yè)等）第十二條：工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。（加入工傷預(yù)防費用） 謝謝謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAI
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