【總結(jié)】點(diǎn)亮網(wǎng)()專業(yè)服務(wù)于企業(yè)(公司策劃管理人員)Email:QQ:393812649第1頁(yè)共15頁(yè)龔墳遏蝎導(dǎo)幢崇扦艱悔爸挑矛訝炬胸笑哼錄冀幽洪稽瑟同迎拆倪拷長(zhǎng)迸紋靡兢閩洽窿謄圾且面碩裔披咆化富盒閏昏琴軟膨帥刁臼討啪艘烹著憫繕邪偷叭娠賊刁塔疤堰桂蘿旺些轎尾熾帆慘僅淫向賒奉言嫌秋贖裝貍勵(lì)嘲叉仙
2025-06-01 23:48
【總結(jié)】此資料來自臺(tái)商訊息網(wǎng),大量管理資料下載海爾集團(tuán)企業(yè)管理調(diào)研報(bào)告第一部分集團(tuán)發(fā)展一、集團(tuán)前身海爾集團(tuán)總部位于山東省青島市。其前身是隸屬于青島二輕局家電公司的青島電冰箱總廠。1984年,該廠有員工820人,年生產(chǎn)電冰箱740臺(tái),銷售收入348萬元,固定資產(chǎn)500萬元,年虧損額147萬元,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率4200元,出口為零。青島電冰箱總廠的前身是1955年組織起來的一
2025-08-03 05:33
【總結(jié)】TCL集團(tuán)企業(yè)管理調(diào)研報(bào)告第一部分集團(tuán)發(fā)展TCL集團(tuán)在過去近20年的時(shí)間里迅速發(fā)展成為中國(guó)最大的電子集團(tuán)之一,并正在通過進(jìn)入信息產(chǎn)業(yè),保持住快速發(fā)展的勢(shì)頭,并實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的家電制造和銷售廠商向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的主流廠商的轉(zhuǎn)變。對(duì)TCL集團(tuán)的發(fā)展可以分成三個(gè)不同的階段,這三個(gè)階段里TCL集團(tuán)的成功原因是不同的。TCL集團(tuán)目前所處的階段是從1997年開始的,這里先回憶以下TCL集團(tuán)1997年
2025-05-29 22:08
【總結(jié)】xx集團(tuán)企業(yè)管理調(diào)研報(bào)告第一部分集團(tuán)發(fā)展一、集團(tuán)前身海爾集團(tuán)總部位于山東省青島市。其前身是隸屬于青島二輕局家電公司的青島電冰箱總廠。1984年,該廠有員工820人,年生產(chǎn)電冰箱740臺(tái),銷售收入348萬元,固定資產(chǎn)500萬元,年虧損額147萬元,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率4200元,出口為零。青島電冰箱總廠的前身是1955年組織起來的一個(gè)手工業(yè)生產(chǎn)合作社。1959年,隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)的改組
2025-08-02 19:57
【總結(jié)】序《我們的理念》提出了海信的“宗旨”、“使命”、“愿景”、“品格”、“精神”、“作風(fēng)”以及“經(jīng)營(yíng)理念”。它提煉了海信過去30多年的成功經(jīng)驗(yàn)并融入當(dāng)今國(guó)際最新企業(yè)理念,是驅(qū)動(dòng)21世紀(jì)海信卓越發(fā)展的思想綱領(lǐng)和強(qiáng)大動(dòng)力?!段覀兊睦砟睢肥呛P湃斯ぷ鞯闹改稀C恳晃缓P湃硕家W(xué)習(xí)、吸收、示范和培育海信理念;所有海信人亦必須認(rèn)同《我們的理念》,使其融入我們的思維和工作方法當(dāng)中,合力筑就通向“百
2025-04-17 22:50
【總結(jié)】企業(yè)管理手冊(cè)企業(yè)管理手冊(cè)聯(lián)想電腦公司大聯(lián)想學(xué)院聯(lián)想電腦公司大聯(lián)想學(xué)院2023年年10月月1崗位責(zé)任體系概述引言管理的三個(gè)層次戰(zhàn)略管理組織管理業(yè)務(wù)管理2聯(lián)想管理三要素崗位責(zé)任體系概述引言1、建班子2、定戰(zhàn)略3、帶隊(duì)伍3建班子五要點(diǎn)崗位責(zé)任體系概述引言1、班子成員的素質(zhì)和能力2、班子的組建與分工、
2025-01-18 11:02
【總結(jié)】來自中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù)企業(yè)管理手冊(cè)來自中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù)崗位責(zé)任體系概述引言管理的三個(gè)層次戰(zhàn)略管理組織管理業(yè)務(wù)管理來自中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù)聯(lián)想管理三要素崗位責(zé)任體系概述引言1、建班子2、定戰(zhàn)略3、帶隊(duì)伍來自
2025-01-10 08:38
【總結(jié)】-1-蒙牛集團(tuán)低溫事業(yè)部導(dǎo)購(gòu)管理手冊(cè)第一部分:蒙牛集團(tuán)企業(yè)標(biāo)志釋義本標(biāo)志使企業(yè)名稱“蒙?!钡谋硪庠煨?。以厚實(shí)飄逸的一抹橫筆,象征內(nèi)蒙古廣袤肥沃的土地,獨(dú)特的區(qū)域優(yōu)勢(shì)表明企業(yè)的發(fā)展條件盡得天時(shí)、地利。彎角堅(jiān)挺如峰,表明牛得堅(jiān)韌、勤勞,象征積極向上、穩(wěn)健、奮進(jìn)得企業(yè)理念。并喻意企業(yè)產(chǎn)品是清真食品。整個(gè)標(biāo)志的白色、綠
2025-05-13 07:14
【總結(jié)】1企業(yè)管理手冊(cè)企業(yè)管理手冊(cè)聯(lián)想電腦公司大聯(lián)想學(xué)院聯(lián)想電腦公司大聯(lián)想學(xué)院2崗位責(zé)任體系概述引言管理的三個(gè)層次戰(zhàn)略管理組織管理業(yè)務(wù)管理3聯(lián)想管理三要素崗位責(zé)任體系概述引言1、建班子2、定戰(zhàn)略3、帶隊(duì)伍4建班子五要點(diǎn)崗位責(zé)任體系概述引言1、班子成員的素質(zhì)和能力2、班子的組建與分工、獎(jiǎng)罰3、班子的議
2025-01-23 19:14
【總結(jié)】集團(tuán)企業(yè)的創(chuàng)新策略劉常勇國(guó)立中山大學(xué)企管系教授「企業(yè)規(guī)模大比較好還是小比較好」,這是爭(zhēng)論多年的焦點(diǎn)話題。有人說小企業(yè)體型輕巧、反應(yīng)靈敏、內(nèi)部溝通順暢、人員精簡(jiǎn),最適合在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中發(fā)展。世界經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)如美國(guó)、日本,甚至港臺(tái)等地,都是由眾多中小企業(yè)撐起一片天空。但也有人持完全不同的觀點(diǎn),認(rèn)為小企業(yè)體質(zhì)單薄,僅能在大市場(chǎng)的邊緣求活,大企業(yè)才是主導(dǎo)市場(chǎng)發(fā)展的龍頭,唯有大企業(yè)才有能
2025-04-14 13:35
【總結(jié)】中央民族大學(xué)研究生學(xué)期論文論文題目:企業(yè)管理分析——以洲際酒店管理集團(tuán)為例學(xué)期:2020年第二學(xué)期學(xué)生姓名:唐素虹期年級(jí):2
2025-08-28 11:18
【總結(jié)】03財(cái)年工作環(huán)境質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃——“提升影響力計(jì)劃”2聯(lián)想集團(tuán)簡(jiǎn)介?【概況】聯(lián)想集團(tuán)于1984年在中國(guó)北京成立,是一家全球領(lǐng)先的PC企業(yè),由原聯(lián)想集團(tuán)和原IBM個(gè)人電腦事業(yè)部組合而成。聯(lián)想2022/10財(cái)年?duì)I業(yè)額達(dá)166億美元,該財(cái)年全球PC市場(chǎng)份額%。聯(lián)想從1997年以來蟬聯(lián)中國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷量第一,并連年在亞太市場(chǎng)(日本除外)
2025-02-22 00:57
2025-05-29 22:21
【總結(jié)】戰(zhàn)略領(lǐng)航御風(fēng)飛揚(yáng)——?jiǎng)?chuàng)造總部?jī)r(jià)值,打造集團(tuán)企業(yè)管理競(jìng)爭(zhēng)力金蝶咨詢介紹背景集團(tuán)企業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)主要的經(jīng)濟(jì)組織形式,在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的骨干作用尤為明顯,集團(tuán)企業(yè)與單一企業(yè)在公司戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、組織管控以及運(yùn)營(yíng)層面存在著諸多不同。集團(tuán)企業(yè)管理更加關(guān)注創(chuàng)造總部?jī)r(jià)值,提升集團(tuán)企業(yè)管理競(jìng)爭(zhēng)力,以實(shí)現(xiàn)“1+1大于2”的效果。 金蝶咨詢是全國(guó)首家專為
2025-04-17 03:52
【總結(jié)】一、機(jī)構(gòu)調(diào)整原因置業(yè)集團(tuán)目前的組織機(jī)構(gòu)屬于典型的管理型,注重對(duì)成員企業(yè)的行政管理、指標(biāo)考核,但與房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)脫節(jié),缺乏對(duì)市場(chǎng)的應(yīng)變能力,業(yè)務(wù)擴(kuò)張、項(xiàng)目開發(fā)還得通過開發(fā)公司的有些部門來實(shí)現(xiàn),難免出現(xiàn)越級(jí)指揮,甚至指揮失靈。對(duì)外埠業(yè)務(wù)擴(kuò)張,集團(tuán)也不能直接指揮,造成決策反應(yīng)滯后,與市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者之間的差距在明顯拉大;置業(yè)集團(tuán)機(jī)關(guān)部門與房地產(chǎn)公司相關(guān)部門重復(fù)設(shè)置,很多可以縮短的管理層次,而被機(jī)構(gòu)
2025-04-14 22:09