【導讀】環(huán)境和職業(yè)健康安全。發(fā)布時間：2020年5月28日實施時間：2020年6月1日。求及使用指南》和《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)。范》標準，結(jié)合公司的實際情況編寫的。本手冊及相關(guān)支持性文件經(jīng)審核和批準，現(xiàn)予以正式發(fā)布，自二００七年6月1日。起實施，公司全體員工必須遵照執(zhí)行。為保證XXX機重工有限公司環(huán)境和職業(yè)健康安全一體化管理體系持續(xù)有效運行，特。3)負責主持管理體系的內(nèi)部審核，以檢驗體系的符合性和有效性；4)負責向最高管理者報告管理體系的業(yè)績、運行情況和任何改進的需求或提出改進。5)負責就管理體系的有關(guān)事宜與外部進行溝通和聯(lián)絡；6)通過如培訓、鼓勵、交流等各種方式，不斷提高員工的環(huán)境和職業(yè)健康安全意識；危險源辨識、風險評價控制程序Q／SC28001—2020. 附錄E重大風險因素清單。革脫困政策，于2020年12月分立改制而成，是中國船舶重工集團公司所屬的國內(nèi)。規(guī)模最大的中、高速大功率船用柴油機專業(yè)制造企業(yè)，國家重點保軍企業(yè)，是海軍多型

　　

【正文】 法律、法規(guī)、標準和其他要求的識別、獲取、摘錄、登記、發(fā)放、更新的工作。 技術(shù)安全處負責確認相關(guān)外來環(huán)境和職業(yè)健康安全文件的適用性，制定并發(fā)放《 適用 法律、法規(guī)和 其他 要求清單》和相關(guān)的法律、法規(guī) 和其他要求 文件，同時負責制定環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的培訓計劃。 人事勞資處、陜柴技 工學校負責組織、實施環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的內(nèi)部培訓工作。 各單位負責本單位適用的環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和要求的識別、登記和傳達，并確保員工遵照執(zhí)行。 4 工作程序 與公司相關(guān)的國家及地方法律、法規(guī)和其他要求包括： a) 中國政府簽署的各種有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全的國際公約； b) 國家頒布的有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律； c) 環(huán)境和職業(yè)健康安全行政法規(guī)、法規(guī)性文件； d) 環(huán)境、勞動安全部門規(guī)章、規(guī)范性文件； e) 地方政府相關(guān)法規(guī) 和其他 要求； f) 環(huán)境和職業(yè) 健康安全標準； g) 地區(qū)性有關(guān)規(guī)定和要求 。 Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 36 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊 （第一版） Q/SC24/28— 2020 獲取的方法 各部門和單位有責任將獲取到適用法律法規(guī)和其他要求信息傳遞給 技術(shù)安全處 。 技術(shù)安全處應經(jīng)常與 地方 環(huán)保、安全 、技術(shù)監(jiān)督 部門保持聯(lián)系，獲取相關(guān)的國家及地方最新環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標準及其他要求。還可以通過政府機構(gòu)、上網(wǎng)查詢、行業(yè)、協(xié)會、出版機構(gòu)、圖書館、書店、專業(yè)性報刊雜志、咨詢機構(gòu)、認證機構(gòu)等渠道補充，以保持對法律和其他要求變化的及時跟蹤。 確認適用性 根據(jù)公司的行業(yè)特點以及它的相關(guān)活動、產(chǎn) 品或服務中的環(huán)境因素、 職業(yè)健康安全風險因素，技術(shù)安全處組織各單位 有關(guān)人員 確認有關(guān)法律、法規(guī)、標準和其它要求的適用性， 填寫公司 《適用的法律、法規(guī)和 其他 要求清單》，報管理者代表審批。 各單位應針對本單位實際運作情況，對法律、法規(guī)及其他要求的具體內(nèi)容進行識別、摘錄具體的管理要求、管理要點和管理對象后，形成本單位《環(huán)境法律法規(guī)及其他要求適用條款與管理對象一覽表》，由各單位主管領(lǐng)導審批后報技術(shù)安全處審核。 技術(shù)安全處審核并整理各部門《環(huán)境法律法規(guī)及其他要求適用條款與管理對象一覽表》后，形成公司 《環(huán)境法律法規(guī)及其他要求適用條款與管理對象一覽表》，報管理者代表批準，作為各單位法律法規(guī)管理和符合性評估的依據(jù)。 技術(shù) 安全處應將收集到的有關(guān)法律、法規(guī)中的具體適用內(nèi)容及時傳達至各單位，具體按《文件控制程序》執(zhí)行。 當環(huán)境和職業(yè)健康安全監(jiān)測和運行中發(fā)現(xiàn)不符合法律、法規(guī)要求時，應對不符合采取糾正 和 預防措施。 法律、法規(guī)、標準和其他要求的管理 所獲取的法律、法規(guī)原文保存在技術(shù)安全處，摘錄并登記后的《適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求清單》、《環(huán)境法律法規(guī)及其他要求適 用條款與管理對象一覽表》分發(fā)給各單位。各單位也可根據(jù)自身特點，從技術(shù)安全處獲取全文或部分內(nèi)容。技術(shù)安全處應對獲取和確認的法律、法規(guī)、標準和其他要求妥善保管，建立文本檔案和管理清單，提供給有關(guān)人員查閱，并負責跟蹤其變化。 技術(shù)安全處每半年要進行一次法律、法規(guī)、標準和其他要求的全面更新和跟蹤確認工作，如有更新，則按《法律及其他要求修正聯(lián)絡 /確認表》的要求對法律、法規(guī)進行變更，同時對《適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求清單》、《環(huán)境法律法規(guī)及其他要 Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 37 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊 （第一版） Q/SC24/28— 2020 求適用條款與管理對象一覽表》改版，并重新分發(fā)，但需在 兩個表格上對新增加的內(nèi)容加以注明，如注明 “新要求！ ”，以提醒有關(guān)人員及相關(guān)使用人員。 技術(shù)安全處在日常工作中，還應通過網(wǎng)絡、報紙、雜志、接收的通知等途徑了解法律、法規(guī)的變更情況，及時識別和更新最新的管理要求，填寫《法律及其他要求修正聯(lián)絡 /確認表》，經(jīng)管理者代表批準后，傳達至相關(guān)單位。 技術(shù)安全處每半年 進行一次環(huán)境和職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求適用性評審 ， 以便及時跟蹤法規(guī)變化 ，保持其法律、法規(guī)文件均為有效版本。 法律法規(guī)的應用 各單位負責人應及時把《適用的職業(yè)健康安 全法律法規(guī)和其他要求清單》、《環(huán)境法律法規(guī)及其他要求適用條款與管理對象一覽表》的內(nèi)容通過文件、會議及崗位培訓等方式 傳達到全體員工 ，使員工了解并遵守。 公司在建立、實施和保持管理體系過程，如制定方針、目標和管理方案時，應充分考慮《適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求清單》《環(huán)境法律法規(guī)及其他要求適用條款與管理對象一覽表》的有關(guān)內(nèi)容。各 單位 在編寫作業(yè)文件內(nèi)容時，應將相應法律、法規(guī)的具體要求內(nèi)容轉(zhuǎn)化在作業(yè)文件中，在日常工作中，執(zhí)行并符合法律、法規(guī)的要求。 5 相關(guān)文件 《文件控制程序》 6 記 錄 《適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求清單》 《環(huán)境法律法規(guī)及其他要求適用條款與管理對象一覽表》 《法律及其他要求修正聯(lián)絡 /確認表》 Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 38 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊 （第一版） Q/SC24/28— 2020 目標、指標和管理方案控制程序 Q／ SC 24／ 28003— 2020 XXX 重 工 有 限 公 司 Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 39 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊 （第一版） Q/SC24/28— 2020 編 制 : 唐延豐 日 期 : 審核 : 曹瑞國 日 期 : 批準 : 宮 日 期 : Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 40 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊 （第一版） Q/SC24/28— 2020 目標、指標和管理方案控制程序 1 目的 依據(jù)適用的法律法規(guī)和其它要求，綜合考慮公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針以及重要環(huán)境因素和重大風險因素，為確保公司管理目標 和管理方案 的實現(xiàn)，特制定本程序。 2 適用范圍 適用于公司環(huán)境 和 職業(yè)健康安全管理目標和管理方案的確定及管理全過程。 3 職責 總經(jīng)理負責批準并發(fā)布公司 環(huán)境 和 職業(yè)健康安全管理目標和管理方案； 管理者代表負責組織制定公司環(huán)境 和 職業(yè)健康安全管理目標和管理方案并審核 ； 技術(shù)安全處是公司的環(huán)境 和 職業(yè)健康安全管理目標和管理方案的歸口管理部門，負責具體的編制工作 ； 各單位依據(jù) 公司環(huán)境 和 職業(yè)健康安全管理目標和管理方案，分解并 制定和實施本單位的目標和管理方案 ； 4 工作程序 目標制定的依據(jù) a) 公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針； b) 相關(guān)的法律法規(guī)和其它要求； c) 重要環(huán)境因素和重大風險因素； d) 相關(guān)方的觀點； e) 可選的技術(shù)方案，財務、運行及業(yè)務和要求等 ； 目標的制定 a) 應在公司內(nèi)部各單位建立、實施并保持形成文件的環(huán)境 或職業(yè)康安全管理目標； b) 環(huán)境或職業(yè)健康安全目標應與方針保持一致，如可行應予以量化； c) 目標應包括對污染及安全預防、持續(xù)改進和遵守適用的法律法規(guī)和其它要求的承諾 ； 管理方案的內(nèi)容 a) 管理方案應明確相應的目標，并規(guī)定各單位實現(xiàn)目標的職責和權(quán)限 ； Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 41 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊 （第一版） Q/SC24/28— 2020 b) 實現(xiàn)方案的方法措施，實施目標的時間和進度 ； c) 有關(guān)的資金預算，以及檢查、評審、考核的內(nèi)容。 目標和管理方案的制定與實施 技術(shù)安全處負責編制公司環(huán)境和職業(yè)健康安全目標，監(jiān)督、審核各單位 分解、 制定和實施本單位目標和管理方案 的執(zhí)行情況。 目標和管理方案實施情況的監(jiān)測 通過《績效的監(jiān)視和測量控制程序》監(jiān)視目標和管理方案的實現(xiàn)程度。 目標和管理方案的評審修訂與更新 總經(jīng)理主持管理評審會議，每年對環(huán)境和職業(yè)健康安全目標進行審議，提出改進事 項。 當法律法規(guī)、方針、重要環(huán)境因素、重大風險因素、相關(guān)外界因素發(fā)生變化時，應對目標進行評審、修訂和更新，并報送管理者代表審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)布。 技術(shù)安全處應每季對管理方案的實施情況進行檢查、評審與考核，并根據(jù)變化及 時修訂，修訂要報 送管理者代表審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)布。 5 相關(guān)文件 《績效的監(jiān)視和測量控制程序》 《環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針、目標》 6 記錄 《環(huán)境目標和管理方案》 《職業(yè)健康安全目標和管理方案》 Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 42 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊 （第一版） Q/SC24/28— 2020 實施與運行 實施與運行的目的是貫徹落實公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針、目標和指標；所以必須確定各部門職責 ， 提供必要的培訓 ， 加強內(nèi)外信息的交流和溝通 ， 建立所需的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件。以確保管理體系的有效運行和計劃有效實施，為此本章建立以下 程序： Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 43 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊 （第一版） Q/SC24/28— 2020 作用、職責和權(quán)限管理程序 Q／ SC 24／ 28004— 2020 XXX 重 工 有 限 公 司 Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 44 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊 （第一版） Q/SC24/28— 2020 編 制 : 魯財文 日 期 : 審核 : 曹 日 期 : 批準 : 宮 日 期 : Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 45 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊 （第一版） Q/SC24/28— 2020 作用、職責和權(quán)限管理程序 1 目的 為有效實施環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，明確公司內(nèi)部各單位 和人員的作用、職責及權(quán)限，合理組織環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系資源配置，確保體系有效運行，特制定本程序。 2 適用范圍 適用于公司內(nèi)部所有部門、單位及人員。 3 職責 總經(jīng)理職責 a) 批準和頒布環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針、目標； b) 批準《環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊》； c) 任命管理者代表并賦予其職責和權(quán)限，明確各職能處室的作用、職責和權(quán)限； d) 審核環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系有效運行所需費用； e) 對環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的有效運行負最終責任。 黨委書記職責 a) 協(xié)助總經(jīng)理做好環(huán)境和職業(yè)健康安全方針的 批準和頒布工作； b) 協(xié)助總經(jīng)理做好《環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊》的批準工作； c) 協(xié)助總經(jīng)理做好公司各單位作用、職責和權(quán)限劃分的批準工作； d) 負責公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理培訓教育計劃的批準； e) 協(xié)助總經(jīng)理做好環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系評審工作，確保體系有效運行。 管理者代表職責 詳見管理者代表《任命書》 質(zhì)量管理體系管理者代表職責： 負責質(zhì)量管理體系和環(huán)境和職業(yè)健康安全體系之間銜接事宜的協(xié)調(diào)。 技術(shù)安全處 在管理者代表的領(lǐng)導下，負責環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施、運行，組織協(xié)調(diào)、 檢查、監(jiān)督、指導、服務、考核工作，承擔負責以下工作： a) 編制、修訂環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件； Q/PDJ13/14011— 2020 版次