【導(dǎo)讀】環(huán)境和職業(yè)健康安全。發(fā)布時間：2020年5月28日實施時間：2020年6月1日。求及使用指南》和《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)。范》標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司的實際情況編寫的。本手冊及相關(guān)支持性文件經(jīng)審核和批準(zhǔn)，現(xiàn)予以正式發(fā)布，自二００七年6月1日。起實施，公司全體員工必須遵照執(zhí)行。為保證XXX機(jī)重工有限公司環(huán)境和職業(yè)健康安全一體化管理體系持續(xù)有效運(yùn)行，特。3)負(fù)責(zé)主持管理體系的內(nèi)部審核，以檢驗體系的符合性和有效性；4)負(fù)責(zé)向最高管理者報告管理體系的業(yè)績、運(yùn)行情況和任何改進(jìn)的需求或提出改進(jìn)。5)負(fù)責(zé)就管理體系的有關(guān)事宜與外部進(jìn)行溝通和聯(lián)絡(luò)；6)通過如培訓(xùn)、鼓勵、交流等各種方式，不斷提高員工的環(huán)境和職業(yè)健康安全意識；危險源辨識、風(fēng)險評價控制程序Q／SC28001—2020. 附錄E重大風(fēng)險因素清單。革脫困政策，于2020年12月分立改制而成，是中國船舶重工集團(tuán)公司所屬的國內(nèi)。規(guī)模最大的中、高速大功率船用柴油機(jī)專業(yè)制造企業(yè)，國家重點保軍企業(yè)，是海軍多型

　　

【正文】 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的識別、獲取、摘錄、登記、發(fā)放、更新的工作。 技術(shù)安全處負(fù)責(zé)確認(rèn)相關(guān)外來環(huán)境和職業(yè)健康安全文件的適用性，制定并發(fā)放《 適用 法律、法規(guī)和 其他 要求清單》和相關(guān)的法律、法規(guī) 和其他要求 文件，同時負(fù)責(zé)制定環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的培訓(xùn)計劃。 人事勞資處、陜柴技 工學(xué)校負(fù)責(zé)組織、實施環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的內(nèi)部培訓(xùn)工作。 各單位負(fù)責(zé)本單位適用的環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和要求的識別、登記和傳達(dá)，并確保員工遵照執(zhí)行。 4 工作程序 與公司相關(guān)的國家及地方法律、法規(guī)和其他要求包括： a) 中國政府簽署的各種有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全的國際公約； b) 國家頒布的有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律； c) 環(huán)境和職業(yè)健康安全行政法規(guī)、法規(guī)性文件； d) 環(huán)境、勞動安全部門規(guī)章、規(guī)范性文件； e) 地方政府相關(guān)法規(guī) 和其他 要求； f) 環(huán)境和職業(yè) 健康安全標(biāo)準(zhǔn)； g) 地區(qū)性有關(guān)規(guī)定和要求 。 Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 36 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊 （第一版） Q/SC24/28— 2020 獲取的方法 各部門和單位有責(zé)任將獲取到適用法律法規(guī)和其他要求信息傳遞給 技術(shù)安全處 。 技術(shù)安全處應(yīng)經(jīng)常與 地方 環(huán)保、安全 、技術(shù)監(jiān)督 部門保持聯(lián)系，獲取相關(guān)的國家及地方最新環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。還可以通過政府機(jī)構(gòu)、上網(wǎng)查詢、行業(yè)、協(xié)會、出版機(jī)構(gòu)、圖書館、書店、專業(yè)性報刊雜志、咨詢機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等渠道補(bǔ)充，以保持對法律和其他要求變化的及時跟蹤。 確認(rèn)適用性 根據(jù)公司的行業(yè)特點以及它的相關(guān)活動、產(chǎn) 品或服務(wù)中的環(huán)境因素、 職業(yè)健康安全風(fēng)險因素，技術(shù)安全處組織各單位 有關(guān)人員 確認(rèn)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的適用性， 填寫公司 《適用的法律、法規(guī)和 其他 要求清單》，報管理者代表審批。 各單位應(yīng)針對本單位實際運(yùn)作情況，對法律、法規(guī)及其他要求的具體內(nèi)容進(jìn)行識別、摘錄具體的管理要求、管理要點和管理對象后，形成本單位《環(huán)境法律法規(guī)及其他要求適用條款與管理對象一覽表》，由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批后報技術(shù)安全處審核。 技術(shù)安全處審核并整理各部門《環(huán)境法律法規(guī)及其他要求適用條款與管理對象一覽表》后，形成公司 《環(huán)境法律法規(guī)及其他要求適用條款與管理對象一覽表》，報管理者代表批準(zhǔn)，作為各單位法律法規(guī)管理和符合性評估的依據(jù)。 技術(shù) 安全處應(yīng)將收集到的有關(guān)法律、法規(guī)中的具體適用內(nèi)容及時傳達(dá)至各單位，具體按《文件控制程序》執(zhí)行。 當(dāng)環(huán)境和職業(yè)健康安全監(jiān)測和運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)不符合法律、法規(guī)要求時，應(yīng)對不符合采取糾正 和 預(yù)防措施。 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的管理 所獲取的法律、法規(guī)原文保存在技術(shù)安全處，摘錄并登記后的《適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求清單》、《環(huán)境法律法規(guī)及其他要求適 用條款與管理對象一覽表》分發(fā)給各單位。各單位也可根據(jù)自身特點，從技術(shù)安全處獲取全文或部分內(nèi)容。技術(shù)安全處應(yīng)對獲取和確認(rèn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求妥善保管，建立文本檔案和管理清單，提供給有關(guān)人員查閱，并負(fù)責(zé)跟蹤其變化。 技術(shù)安全處每半年要進(jìn)行一次法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的全面更新和跟蹤確認(rèn)工作，如有更新，則按《法律及其他要求修正聯(lián)絡(luò) /確認(rèn)表》的要求對法律、法規(guī)進(jìn)行變更，同時對《適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求清單》、《環(huán)境法律法規(guī)及其他要 Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 37 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊 （第一版） Q/SC24/28— 2020 求適用條款與管理對象一覽表》改版，并重新分發(fā)，但需在 兩個表格上對新增加的內(nèi)容加以注明，如注明 “新要求！ ”，以提醒有關(guān)人員及相關(guān)使用人員。 技術(shù)安全處在日常工作中，還應(yīng)通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、接收的通知等途徑了解法律、法規(guī)的變更情況，及時識別和更新最新的管理要求，填寫《法律及其他要求修正聯(lián)絡(luò) /確認(rèn)表》，經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后，傳達(dá)至相關(guān)單位。 技術(shù)安全處每半年 進(jìn)行一次環(huán)境和職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求適用性評審 ， 以便及時跟蹤法規(guī)變化 ，保持其法律、法規(guī)文件均為有效版本。 法律法規(guī)的應(yīng)用 各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時把《適用的職業(yè)健康安 全法律法規(guī)和其他要求清單》、《環(huán)境法律法規(guī)及其他要求適用條款與管理對象一覽表》的內(nèi)容通過文件、會議及崗位培訓(xùn)等方式 傳達(dá)到全體員工 ，使員工了解并遵守。 公司在建立、實施和保持管理體系過程，如制定方針、目標(biāo)和管理方案時，應(yīng)充分考慮《適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求清單》《環(huán)境法律法規(guī)及其他要求適用條款與管理對象一覽表》的有關(guān)內(nèi)容。各 單位 在編寫作業(yè)文件內(nèi)容時，應(yīng)將相應(yīng)法律、法規(guī)的具體要求內(nèi)容轉(zhuǎn)化在作業(yè)文件中，在日常工作中，執(zhí)行并符合法律、法規(guī)的要求。 5 相關(guān)文件 《文件控制程序》 6 記 錄 《適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求清單》 《環(huán)境法律法規(guī)及其他要求適用條款與管理對象一覽表》 《法律及其他要求修正聯(lián)絡(luò) /確認(rèn)表》 Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 38 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊 （第一版） Q/SC24/28— 2020 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案控制程序 Q／ SC 24／ 28003— 2020 XXX 重 工 有 限 公 司 Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 39 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊 （第一版） Q/SC24/28— 2020 編 制 : 唐延豐 日 期 : 審核 : 曹瑞國 日 期 : 批準(zhǔn) : 宮 日 期 : Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 40 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊 （第一版） Q/SC24/28— 2020 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案控制程序 1 目的 依據(jù)適用的法律法規(guī)和其它要求，綜合考慮公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針以及重要環(huán)境因素和重大風(fēng)險因素，為確保公司管理目標(biāo) 和管理方案 的實現(xiàn)，特制定本程序。 2 適用范圍 適用于公司環(huán)境 和 職業(yè)健康安全管理目標(biāo)和管理方案的確定及管理全過程。 3 職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)并發(fā)布公司 環(huán)境 和 職業(yè)健康安全管理目標(biāo)和管理方案； 管理者代表負(fù)責(zé)組織制定公司環(huán)境 和 職業(yè)健康安全管理目標(biāo)和管理方案并審核 ； 技術(shù)安全處是公司的環(huán)境 和 職業(yè)健康安全管理目標(biāo)和管理方案的歸口管理部門，負(fù)責(zé)具體的編制工作 ； 各單位依據(jù) 公司環(huán)境 和 職業(yè)健康安全管理目標(biāo)和管理方案，分解并 制定和實施本單位的目標(biāo)和管理方案 ； 4 工作程序 目標(biāo)制定的依據(jù) a) 公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針； b) 相關(guān)的法律法規(guī)和其它要求； c) 重要環(huán)境因素和重大風(fēng)險因素； d) 相關(guān)方的觀點； e) 可選的技術(shù)方案，財務(wù)、運(yùn)行及業(yè)務(wù)和要求等 ； 目標(biāo)的制定 a) 應(yīng)在公司內(nèi)部各單位建立、實施并保持形成文件的環(huán)境 或職業(yè)康安全管理目標(biāo)； b) 環(huán)境或職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)與方針保持一致，如可行應(yīng)予以量化； c) 目標(biāo)應(yīng)包括對污染及安全預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)和遵守適用的法律法規(guī)和其它要求的承諾 ； 管理方案的內(nèi)容 a) 管理方案應(yīng)明確相應(yīng)的目標(biāo)，并規(guī)定各單位實現(xiàn)目標(biāo)的職責(zé)和權(quán)限 ； Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 41 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊 （第一版） Q/SC24/28— 2020 b) 實現(xiàn)方案的方法措施，實施目標(biāo)的時間和進(jìn)度 ； c) 有關(guān)的資金預(yù)算，以及檢查、評審、考核的內(nèi)容。 目標(biāo)和管理方案的制定與實施 技術(shù)安全處負(fù)責(zé)編制公司環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)，監(jiān)督、審核各單位 分解、 制定和實施本單位目標(biāo)和管理方案 的執(zhí)行情況。 目標(biāo)和管理方案實施情況的監(jiān)測 通過《績效的監(jiān)視和測量控制程序》監(jiān)視目標(biāo)和管理方案的實現(xiàn)程度。 目標(biāo)和管理方案的評審修訂與更新 總經(jīng)理主持管理評審會議，每年對環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)進(jìn)行審議，提出改進(jìn)事 項。 當(dāng)法律法規(guī)、方針、重要環(huán)境因素、重大風(fēng)險因素、相關(guān)外界因素發(fā)生變化時，應(yīng)對目標(biāo)進(jìn)行評審、修訂和更新，并報送管理者代表審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布。 技術(shù)安全處應(yīng)每季對管理方案的實施情況進(jìn)行檢查、評審與考核，并根據(jù)變化及 時修訂，修訂要報 送管理者代表審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布。 5 相關(guān)文件 《績效的監(jiān)視和測量控制程序》 《環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)》 6 記錄 《環(huán)境目標(biāo)和管理方案》 《職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案》 Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 42 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊 （第一版） Q/SC24/28— 2020 實施與運(yùn)行 實施與運(yùn)行的目的是貫徹落實公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)；所以必須確定各部門職責(zé) ， 提供必要的培訓(xùn) ， 加強(qiáng)內(nèi)外信息的交流和溝通 ， 建立所需的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件。以確保管理體系的有效運(yùn)行和計劃有效實施，為此本章建立以下 程序： Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 43 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊 （第一版） Q/SC24/28— 2020 作用、職責(zé)和權(quán)限管理程序 Q／ SC 24／ 28004— 2020 XXX 重 工 有 限 公 司 Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 44 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊 （第一版） Q/SC24/28— 2020 編 制 : 魯財文 日 期 : 審核 : 曹 日 期 : 批準(zhǔn) : 宮 日 期 : Q/PDJ13/14011— 2020 版次 1/0 CL: , 45 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊 （第一版） Q/SC24/28— 2020 作用、職責(zé)和權(quán)限管理程序 1 目的 為有效實施環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，明確公司內(nèi)部各單位 和人員的作用、職責(zé)及權(quán)限，合理組織環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系資源配置，確保體系有效運(yùn)行，特制定本程序。 2 適用范圍 適用于公司內(nèi)部所有部門、單位及人員。 3 職責(zé) 總經(jīng)理職責(zé) a) 批準(zhǔn)和頒布環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)； b) 批準(zhǔn)《環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊》； c) 任命管理者代表并賦予其職責(zé)和權(quán)限，明確各職能處室的作用、職責(zé)和權(quán)限； d) 審核環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行所需費用； e) 對環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行負(fù)最終責(zé)任。 黨委書記職責(zé) a) 協(xié)助總經(jīng)理做好環(huán)境和職業(yè)健康安全方針的 批準(zhǔn)和頒布工作； b) 協(xié)助總經(jīng)理做好《環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊》的批準(zhǔn)工作； c) 協(xié)助總經(jīng)理做好公司各單位作用、職責(zé)和權(quán)限劃分的批準(zhǔn)工作； d) 負(fù)責(zé)公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理培訓(xùn)教育計劃的批準(zhǔn)； e) 協(xié)助總經(jīng)理做好環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系評審工作，確保體系有效運(yùn)行。 管理者代表職責(zé) 詳見管理者代表《任命書》 質(zhì)量管理體系管理者代表職責(zé)： 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系和環(huán)境和職業(yè)健康安全體系之間銜接事宜的協(xié)調(diào)。 技術(shù)安全處 在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施、運(yùn)行，組織協(xié)調(diào)、 檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)、考核工作，承擔(dān)負(fù)責(zé)以下工作： a) 編制、修訂環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件； Q/PDJ13/14011— 2020 版次