xxxx年人力資源工作總結(jié)1-資料下載頁
2025-06-26 00:57本頁面
【正文】 本情況，勞，。七、 2011年度工作計(jì)劃在新的一年里，人力資源工作將緊密圍繞公司整體發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃而開展。重視新組建團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，了解員工動(dòng)態(tài)及時(shí)給予關(guān)懷和幫助，增強(qiáng)員工的歸屬感；充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在員工勝任能力、招聘等方面重點(diǎn)做好“選人”工作；績效考核細(xì)致化，明確分工和要求，優(yōu)勝劣汰，根據(jù)考核結(jié)果崗位調(diào)動(dòng)，人員辭退或晉升，激發(fā)員工的潛力；加大培訓(xùn)力度。招投標(biāo)、合同管理、成本管理、造價(jià)控制等方面的培訓(xùn)；安全管理培訓(xùn)；人力資源管理培訓(xùn)；財(cái)務(wù)稅法培訓(xùn)；檔案管理培訓(xùn)等，提高知識(shí)、技能、素質(zhì)各方面的標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)加強(qiáng)與各部門的溝通與合作，取得更高的人力資源優(yōu)勢(shì)； 持續(xù)進(jìn)行人工成本的實(shí)時(shí)控制和監(jiān)督核算
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