xxxx年人力資源工作總結(jié)1-文庫吧資料
2025-07-02 00:57本頁面
【正文】 公司績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；并且根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行崗位調(diào)動、人員晉升等工作。三、 招聘工作開展情況2010年年度公司人員增長幅度較大，在克服種種困難的情況下，加大招聘渠道建設(shè)：在內(nèi)蒙古人才招聘網(wǎng)之外，還與呼市人才招聘網(wǎng)建立良好合作關(guān)系；與東方博仁、內(nèi)蒙立人兩家獵聘公司簽訂獵聘合同，保證招聘人員的真實(shí)可信度；支持員工推薦可信人才；同時倡導(dǎo)內(nèi)部提拔，激發(fā)員工的工作積極性；并一直通過總部招聘平臺來實(shí)現(xiàn)招聘資源共享，降低成本。11 / 11二、 規(guī)章制度的完善情況全面梳理了《招聘錄用管理制度》、《員工勞動合同管理辦法》、《薪酬管理制度》、《績效考核管理辦法》等12個人力資源管理制度的修訂和落實(shí)工作。2） 人員工作
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