xxxx年人力資源工作總結(jié)1-在線瀏覽
2025-08-13 00:57本頁面
【正文】 斷完善項(xiàng)目公司各項(xiàng)人力資源管理制度；逐步推進(jìn)績效考核管理，建立全員績效考核、激勵(lì)和末位淘汰機(jī)制；根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況，將各項(xiàng)工作計(jì)劃明確到部門、到員工。并在財(cái)務(wù)的協(xié)助下，不斷對人工成本進(jìn)行有效的全面預(yù)算。除營銷副總未到崗?fù)?，其他崗位均已按照組織架構(gòu)圖和崗位結(jié)構(gòu)圖完成搭建。 2010年度各部門人員增長情況表 員工知識(shí)技能變化情況1） 學(xué)歷情況在新增長的人員中，本科以上學(xué)歷增加18人，大專增加5人人，大專以下增加1人，現(xiàn)階段的人員學(xué)歷構(gòu)成情況如下圖所示：在此表中，關(guān)鍵崗位均為本科以上學(xué)歷。3） 職稱總體構(gòu)成 現(xiàn)有37人，高級(jí)職稱4人 、中級(jí)職稱7人，初級(jí)職稱2人，
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