某電器公司順德分公司考勤管理制度-資料下載頁
2025-05-29 18:40本頁面
【導(dǎo)讀】、休假管理，保證考勤資料的完整和準確性。,增強考勤意識,利于操作執(zhí)行。適用于本公司全體員工。,修訂及執(zhí)行本規(guī)定；員工每月4天休息。,病假,婚假,產(chǎn)假，喪假，工傷假,工休,法定假等八種假類。各部門員工考勤由部門主管負責(zé)進行考勤；部門主管由綜合管理部進行考勤；每月第一天各部門將考勤記錄匯總到。綜合管理部進行統(tǒng)計后統(tǒng)一呈報總經(jīng)理。(或早退)超過30分鐘以上，2小時以內(nèi)視為曠工半天；2小時以上視為曠工1天。當(dāng)月連續(xù)曠工3天或全年累曠工7天者，視為自動離職不給以結(jié)算當(dāng)月工資。2天以內(nèi),由綜管部經(jīng)理審核,總經(jīng)理審批?？呻x崗,因突發(fā)事件不能事先請假者,應(yīng)電話告知上級并于事后及時補辦請假手續(xù),請假需有工作代理人。員工請事假每月不超過4天,全年不超過15天,事假無薪資,并取消當(dāng)月全勤獎。,并于事發(fā)時間24小時內(nèi)交綜管部。后方可,否則以曠工處理。____月____日____時止,
【正文】 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 注：請在對應(yīng)格內(nèi)填 正常√ 遲到 １５ 分鐘內(nèi)◇ 遲到 １ ６－３０ 分鐘○ 遲到 ３０ 分鐘以上、早退 ３０ 分鐘內(nèi)、事假半天△ 早退 ３０ 分鐘以上、事假一天
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