【總結】我國高??蒲锌冃гu估指標體系分析摘要:科學完善的科研績效考評體系與高??蒲袑嵙Φ挠行嵘幸欢P聯(lián)。針對我國高?,F(xiàn)行的考評體系存在導向偏頗、主體失范、標準不適、方法單一、機制不全等問題,相應的改革和完善需要從幾方面著手,包括:確立以人為本、創(chuàng)新為魂的評價導向,遴選公正權威的評價主體,制定科學合理的評價標準,采用多維綜合的評價方法和健全公開透明的評價機制。關鍵詞:高??蒲锌冃гu價
2025-07-27 13:56
【總結】城市休閑發(fā)展評估指標體系研究鄭勝華劉嘉龍摘要:城市休閑,是把休閑的概念地域化,指在城市范圍內(nèi)的個體及群體所特有的休閑觀念、產(chǎn)生的休閑行為以及相關的休閑產(chǎn)業(yè)供給和休閑消費需求的總和。城市休閑發(fā)展的重要性在即將到來的體驗經(jīng)濟時代會越來越得以體現(xiàn),所以關注和研究城市休閑發(fā)展就成了一個現(xiàn)階段在理論、實踐層面都必須高度重視的問題。而我國對于城市休閑特別是對城市發(fā)展過程中出現(xiàn)的是否要發(fā)展城
2025-06-23 18:20
【總結】第一篇:增值稅納稅評估指標體系及分析方法 增值稅納稅評估指標體系及分析方法 納稅評估指標:是稅務機關篩選評估對象,進行重點分析時所采用的主要指標。分為:通用分析指標和專用分析指標兩大類,使用時可以...
2024-11-15 13:03
【總結】對建立財務分析系統(tǒng)的構想成都大學劉巧艷[摘 要] 本文就財務分析系統(tǒng)建立的原則、內(nèi)容等進行了探索,力圖建立財務分析的指標體系。財務分析應該就哪些方面進行,這個問題是我國財會界最近討論的熱點問題之一,這主要是由于我國財會學科體系在內(nèi)容上一直存在交叉重復、界限不清的現(xiàn)象。建立獨立的財務分析學,必須將財務分析的內(nèi)容作為一個獨立的問題進行系統(tǒng)深入的研究。
2025-06-30 12:21
【總結】........附件1:汕尾市中小學校長績效考核指標體系學校:被考核校長姓名:考核時間:年月日考核項目權重考核要點分值考核內(nèi)容
2025-04-17 22:54
【總結】如何設計與使用財務評價指標體系 財務風險是企業(yè)破產(chǎn)倒閉的主要原因,利用財務杠桿作用籌集資金進行負債經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的常規(guī)途徑,因而財務風險是不可避免的。因此,加強企業(yè)財務風險管理,建立和完善財務預警系統(tǒng)尤其必要。企業(yè)的財務評價正是從分析企業(yè)的財務風險入手,評價企業(yè)面臨的資金風險、經(jīng)營風險、市場風險、投資風險等因素,從而對企業(yè)風險進行信號監(jiān)測、評價,根據(jù)其形成原因及過程,制定相應切實可行的
2024-08-27 17:03
【總結】完美WORD格式統(tǒng)計指標體系舉例例1循環(huán)經(jīng)濟統(tǒng)計指標體系的設計 目前我國的循環(huán)經(jīng)濟指標體系應從宏觀和微觀兩個層面設計。宏觀層面主要是對經(jīng)濟、社會、資源環(huán)境循環(huán)發(fā)展的綜合評價。微觀則是側(cè)重對企業(yè)循環(huán)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的描述。?。ㄒ唬┖暧^層面的設計要從經(jīng)濟、社會人口、資源環(huán)
2025-04-08 02:33
【總結】某集團公司勞動統(tǒng)計報表制度說明2001年,中車公司正式與鐵道部脫鉤,重組為南北集團公司。兩個集團公司將不再向鐵道部報送報表,而改為直接向國家統(tǒng)計局和勞動部報送。為及時、準確地搜集整理有關從業(yè)人員、主業(yè)用工、分離分立情況、勞動報酬、勞動生產(chǎn)率等方面的資料,根據(jù)國家統(tǒng)計局《勞動綜合統(tǒng)計報表制度》、勞動和社會保障部《勞動和社會保障綜合統(tǒng)計報表制度》,同時結合北方集團公司改革的實際,制訂出2001年
2025-04-13 03:32
【總結】第一節(jié)總經(jīng)理考核指標指標類別指標項考評上報/內(nèi)容考評方法考評主體績效任務績效80%銷售收入10%保證公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)是否達到董事會下達的銷售收入指標董事會利潤額10%滿足股東盈利性要求是否達到董事會下達年度利潤指標(否決性指標)董事會市場占有率10%保證長期利潤的實現(xiàn)是否達到董事會下達的市場占有
2025-04-07 06:11
【總結】北京李寧體育用品有限公司KPI指標體系新華信管理咨詢制作2001年11月16日目錄李寧公司KPI指標體系說明 4總監(jiān)崗位KPI組成表 4行政總監(jiān)KPI組成表 4生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 4生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 4財務總監(jiān)KPI組成表 4營銷總監(jiān)KPI組成表 4營銷總監(jiān)KPI組成表 4事業(yè)部經(jīng)理崗位KPI組成表 4
2025-04-14 23:57
【總結】正泰集團股份有限公司(總部)績效考評指標體系及指標注釋表目錄績效考評指標體系說明 4一、高層管理崗位 5董事長 5總裁 7執(zhí)行總裁 9副總裁 11董事會秘書 13總裁助理 15二、廉政督察室崗位 17廉政督察室主任 17廉政督察室督察員 19三、審計室崗位 20審計室主任 20審計室審計員 22四、辦公室崗位 2
2025-07-30 00:08
【總結】江西教育宣傳工作測評指標體系(試行)項目序號評估內(nèi)容分值評分標準得分自評得分測評得分測評方法領導重視分責任落實單位主要領導和分管領導能定期聽取宣傳工作匯報,解決實際問題查會議記錄不定期聽取匯報,每年聽取匯報少于次上一年未聽取工作匯報單位領導親自抓,并有分管宣傳工作的領導
2025-05-14 02:00
【總結】1.中國共產(chǎn)黨的中央領導真正認識到馬在思主義中國化問題的重要性是在:????????????????????????
2025-04-28 08:02
【總結】中國城市發(fā)展戰(zhàn)略績效指標體系數(shù)據(jù)分析--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------I.指標數(shù)據(jù)集
2025-06-25 01:49
【總結】nn更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》
2025-08-03 23:55