【總結(jié)】我國(guó)高校科研績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系分析摘要:科學(xué)完善的科研績(jī)效考評(píng)體系與高??蒲袑?shí)力的有效提升有一定關(guān)聯(lián)。針對(duì)我國(guó)高校現(xiàn)行的考評(píng)體系存在導(dǎo)向偏頗、主體失范、標(biāo)準(zhǔn)不適、方法單一、機(jī)制不全等問題,相應(yīng)的改革和完善需要從幾方面著手,包括:確立以人為本、創(chuàng)新為魂的評(píng)價(jià)導(dǎo)向,遴選公正權(quán)威的評(píng)價(jià)主體,制定科學(xué)合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),采用多維綜合的評(píng)價(jià)方法和健全公開透明的評(píng)價(jià)機(jī)制。關(guān)鍵詞:高??蒲锌?jī)效評(píng)價(jià)
2025-07-27 13:56
【總結(jié)】城市休閑發(fā)展評(píng)估指標(biāo)體系研究鄭勝華劉嘉龍摘要:城市休閑,是把休閑的概念地域化,指在城市范圍內(nèi)的個(gè)體及群體所特有的休閑觀念、產(chǎn)生的休閑行為以及相關(guān)的休閑產(chǎn)業(yè)供給和休閑消費(fèi)需求的總和。城市休閑發(fā)展的重要性在即將到來(lái)的體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)越來(lái)越得以體現(xiàn),所以關(guān)注和研究城市休閑發(fā)展就成了一個(gè)現(xiàn)階段在理論、實(shí)踐層面都必須高度重視的問題。而我國(guó)對(duì)于城市休閑特別是對(duì)城市發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的是否要發(fā)展城
2025-06-23 18:20
【總結(jié)】第一篇:增值稅納稅評(píng)估指標(biāo)體系及分析方法 增值稅納稅評(píng)估指標(biāo)體系及分析方法 納稅評(píng)估指標(biāo):是稅務(wù)機(jī)關(guān)篩選評(píng)估對(duì)象,進(jìn)行重點(diǎn)分析時(shí)所采用的主要指標(biāo)。分為:通用分析指標(biāo)和專用分析指標(biāo)兩大類,使用時(shí)可以...
2024-11-15 13:03
【總結(jié)】對(duì)建立財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)的構(gòu)想成都大學(xué)劉巧艷[摘 要] 本文就財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)建立的原則、內(nèi)容等進(jìn)行了探索,力圖建立財(cái)務(wù)分析的指標(biāo)體系。財(cái)務(wù)分析應(yīng)該就哪些方面進(jìn)行,這個(gè)問題是我國(guó)財(cái)會(huì)界最近討論的熱點(diǎn)問題之一,這主要是由于我國(guó)財(cái)會(huì)學(xué)科體系在內(nèi)容上一直存在交叉重復(fù)、界限不清的現(xiàn)象。建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析學(xué),必須將財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容作為一個(gè)獨(dú)立的問題進(jìn)行系統(tǒng)深入的研究。
2025-06-30 12:21
【總結(jié)】........附件1:汕尾市中小學(xué)校長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)體系學(xué)校:被考核校長(zhǎng)姓名:考核時(shí)間:年月日考核項(xiàng)目權(quán)重考核要點(diǎn)分值考核內(nèi)容
2025-04-17 22:54
【總結(jié)】如何設(shè)計(jì)與使用財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)破產(chǎn)倒閉的主要原因,利用財(cái)務(wù)杠桿作用籌集資金進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)是企業(yè)發(fā)展的常規(guī)途徑,因而財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的。因此,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,建立和完善財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)尤其必要。企業(yè)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)正是從分析企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)入手,評(píng)價(jià)企業(yè)面臨的資金風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)等因素,從而對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行信號(hào)監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià),根據(jù)其形成原因及過(guò)程,制定相應(yīng)切實(shí)可行的
2025-08-18 17:03
【總結(jié)】完美WORD格式統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系舉例例1循環(huán)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì) 目前我國(guó)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系應(yīng)從宏觀和微觀兩個(gè)層面設(shè)計(jì)。宏觀層面主要是對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源環(huán)境循環(huán)發(fā)展的綜合評(píng)價(jià)。微觀則是側(cè)重對(duì)企業(yè)循環(huán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的描述。?。ㄒ唬┖暧^層面的設(shè)計(jì)要從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)人口、資源環(huán)
2025-04-08 02:33
【總結(jié)】某集團(tuán)公司勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度說(shuō)明2001年,中車公司正式與鐵道部脫鉤,重組為南北集團(tuán)公司。兩個(gè)集團(tuán)公司將不再向鐵道部報(bào)送報(bào)表,而改為直接向國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和勞動(dòng)部報(bào)送。為及時(shí)、準(zhǔn)確地搜集整理有關(guān)從業(yè)人員、主業(yè)用工、分離分立情況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)生產(chǎn)率等方面的資料,根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《勞動(dòng)綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《勞動(dòng)和社會(huì)保障綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》,同時(shí)結(jié)合北方集團(tuán)公司改革的實(shí)際,制訂出2001年
2025-04-13 03:32
【總結(jié)】第一節(jié)總經(jīng)理考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考評(píng)上報(bào)/內(nèi)容考評(píng)方法考評(píng)主體績(jī)效任務(wù)績(jī)效80%銷售收入10%保證公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是否達(dá)到董事會(huì)下達(dá)的銷售收入指標(biāo)董事會(huì)利潤(rùn)額10%滿足股東盈利性要求是否達(dá)到董事會(huì)下達(dá)年度利潤(rùn)指標(biāo)(否決性指標(biāo))董事會(huì)市場(chǎng)占有率10%保證長(zhǎng)期利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)是否達(dá)到董事會(huì)下達(dá)的市場(chǎng)占有
2025-04-07 06:11
【總結(jié)】北京李寧體育用品有限公司KPI指標(biāo)體系新華信管理咨詢制作2001年11月16日目錄李寧公司KPI指標(biāo)體系說(shuō)明 4總監(jiān)崗位KPI組成表 4行政總監(jiān)KPI組成表 4生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 4生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 4財(cái)務(wù)總監(jiān)KPI組成表 4營(yíng)銷總監(jiān)KPI組成表 4營(yíng)銷總監(jiān)KPI組成表 4事業(yè)部經(jīng)理崗位KPI組成表 4
2025-04-14 23:57
【總結(jié)】正泰集團(tuán)股份有限公司(總部)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系及指標(biāo)注釋表目錄績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系說(shuō)明 4一、高層管理崗位 5董事長(zhǎng) 5總裁 7執(zhí)行總裁 9副總裁 11董事會(huì)秘書 13總裁助理 15二、廉政督察室崗位 17廉政督察室主任 17廉政督察室督察員 19三、審計(jì)室崗位 20審計(jì)室主任 20審計(jì)室審計(jì)員 22四、辦公室崗位 2
2025-07-30 00:08
【總結(jié)】江西教育宣傳工作測(cè)評(píng)指標(biāo)體系(試行)項(xiàng)目序號(hào)評(píng)估內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分自評(píng)得分測(cè)評(píng)得分測(cè)評(píng)方法領(lǐng)導(dǎo)重視分責(zé)任落實(shí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)能定期聽取宣傳工作匯報(bào),解決實(shí)際問題查會(huì)議記錄不定期聽取匯報(bào),每年聽取匯報(bào)少于次上一年未聽取工作匯報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)親自抓,并有分管宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)
2025-05-14 02:00
【總結(jié)】1.中國(guó)共產(chǎn)黨的中央領(lǐng)導(dǎo)真正認(rèn)識(shí)到馬在思主義中國(guó)化問題的重要性是在:????????????????????????
2025-04-28 08:02
【總結(jié)】中國(guó)城市發(fā)展戰(zhàn)略績(jī)效指標(biāo)體系數(shù)據(jù)分析--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------I.指標(biāo)數(shù)據(jù)集
2025-06-25 01:49
【總結(jié)】nn更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》
2025-08-03 23:55