關(guān)鍵崗位員工和管理人員儲(chǔ)備及培訓(xùn)計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-10-29 09:27本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】不易獲取的關(guān)鍵性職位空缺給公司正常運(yùn)作帶來(lái)較大不利影響；出儲(chǔ)備需求并獲得批準(zhǔn)。關(guān)鍵崗位員工和管理人員儲(chǔ)備需。公司根據(jù)市場(chǎng)獲取培養(yǎng)時(shí)間長(zhǎng)、對(duì)業(yè)績(jī)影。根據(jù)人員異動(dòng)計(jì)劃，在人員異動(dòng)執(zhí)行前數(shù)月內(nèi)，施方案，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
【正文】 計(jì)劃。 各公司應(yīng)妥善安排儲(chǔ)備人員儲(chǔ)備期的工作與培訓(xùn)，可采用實(shí)習(xí)、輪崗、在職培訓(xùn)等多種形式，為儲(chǔ)備人員正式走上工作崗位打下基礎(chǔ)。 三 、預(yù)期 目的 臨時(shí) 人 員 緊缺現(xiàn)象將得到改善。 各職能人員 能更快的進(jìn)入工作狀態(tài)。 四 、附件 各部門(mén)招聘計(jì)劃表
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