【正文】 全物資比價采購制度?！　±^續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好財務的基礎(chǔ)工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務管理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。　　加強壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作?！　栏窨蛻舻氖召M標準，杜絕漏收和少收。并進一步規(guī)范標準，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準。杜絕漏收和少收，除特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導批準同意，任何人無權(quán)免收和少收，堅決做到足額收費，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務?！　∽ズ没A(chǔ)工作，實行規(guī)范管理，全面提高工作質(zhì)量。搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作。對客戶進行分類細化管理，是行之有效的工作方法。對所屬客戶進行分類，確定清收方案，落實任務層層分解，明確目標及責任人，以確保全年既定目標任務的全面完成。管理人員工作計劃14　　一、人員配置方面，總經(jīng)理李永亮，管理部長兩名，前廳經(jīng)理一名，客戶經(jīng)理四名，新增加兩名，服務員兩名，保安＋值夜班一名，廚師一名收銀兩名，保潔待定，技師隊伍現(xiàn)在17名增加到28名，每個人的具體工作看副本，針對每個崗位的薪資報酬（設(shè)獎懲機制）　　二、經(jīng)營理念，原有的保健項目，增加多元化項目理念，手法＋產(chǎn)品，手法結(jié)合儀器，創(chuàng)新式服務（方案一起研討）?！　∪?、店內(nèi)節(jié)源開流的方案（看副本）　　四、技術(shù)　　第一個月對老的保健項目穩(wěn)固，一邊新的項目全程不間斷的培訓，采用技術(shù)考核制，不行則退，優(yōu)中選優(yōu)。　　五、服務　　每個崗位的服務標準化，(看副本)（設(shè)獎懲機制）　　六、衛(wèi)生　　衛(wèi)生的標準化，技師團隊打掃，（設(shè)獎懲機制）　　七、店內(nèi)客餐：在原有的基礎(chǔ)上加新的品種，（看副本）　　八、營銷：以上進行的同時展開大規(guī)模的營銷，大方面的商業(yè)聯(lián)盟，從最老的方法做起，進行掃街掃樓上家式的團隊服務等等，具體看副本，目的是全濮陽地區(qū)都知道金鏈花。管理人員工作計劃15　　公司檔案，是指公司從事經(jīng)營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。為加強本公司檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護及利用檔案，為公司發(fā)展服務，特制定本計劃。計劃如下：　　一、文件材料的編寫管理　　公司指定專人負責文件材料的管理。　　文件材料的編寫由各部門或經(jīng)辦人員負責整理，交總經(jīng)理審閱后歸檔?！　∫豁椆ぷ饔蓭讉€部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員編寫，交行政部備案。會議文件由行政部編寫?！　《w檔范圍　　重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結(jié)、典型發(fā)言、會議記錄等。　　本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。　　本公司的各種工作計劃、總結(jié)、報告、請示、批復、會議記錄、統(tǒng)計報表及簡報?！　”竟九c有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。　　本公司職工的個人檔案、勞動合同、工資、福利方面的文件材料?！　”竟镜拇笫掠浖胺从潮竟局匾顒拥募魣?、照片、錄音、錄像等?！　∪?、歸檔要求　　檔案質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用?！　w檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應齊全完整?！　≡跉w檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應合一歸檔?！　〔煌甓鹊奈募话悴坏梅旁谝黄鹆⒕?；跨年度的總結(jié)放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。　　檔案文件材料應區(qū)別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或特點，應保持文件之間的密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列。　　案卷封面，應逐項按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、清晰?！　∷摹n案管理人員職責　　按照有關(guān)規(guī)定做好文件材料的編寫、整理、分類、歸檔等工作?！　“凑諝w檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔?！　」ぷ魅藛T應當遵紀守法、忠于職守，努力維護公司檔案的完整與安全?！　」某修k部門或承辦人員應保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整（公文上的各種附件一律不準抽存）?！　〗Y(jié)案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。　　五、檔案的利用　　公司檔案借閱。　　檔案借閱的最長期限為一周；對借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還，應寫出書面報告，報總經(jīng)理處理?！　」緳n案只有公司內(nèi)部人員可以復制，復制者都要填寫《機密文件復制單》，報主管人員批準后，方可復制。其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準；受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準?！　”仨殗栏癖Ｃ埽粶市孤稒n案材料內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)遺失必須及時匯報，追究當事人責任。　　不準拆卷及任意抽、換卷內(nèi)文件或剪貼涂改其字句等；不得任意摘抄或復制案卷內(nèi)容，如確有需要，必須經(jīng)總經(jīng)理批準才能摘抄或復制。　　必須愛護檔案，保持整潔，不準在檔案材料中寫字、劃線或作記號等?！　〔粶兽D(zhuǎn)借，必須專人專用?！　∮卯叞磿r歸還，如需延長借閱時間，必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù)?！　×n案銷毀管理　　對已失效的檔案，由檔案管理員登記造冊，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導共同鑒定，報總經(jīng)理批準后，按規(guī)定銷毀。　　經(jīng)批準銷毀的檔案，可單獨存放半年，經(jīng)驗證確無保留價值時，再行銷毀，以免誤毀?！　′N毀文件必須在指定地點進行，并指派專人監(jiān)銷，文件銷毀后，監(jiān)銷人應在銷毀注冊上簽字。　　公司管理人員工作計劃 篇4　　對于當今金融危機，競爭激烈而現(xiàn)實的社會，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來，有著重要的戰(zhàn)略意義。20xx年，對于我個人來說，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始。也是我非常重要的一年。對此，我訂立了20xx年公司管理人員個人工作計劃，以便使我個人能在新的20xx年里有更大的進步和成績?！　∫?、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作?！　」驹诓粩喔母?，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作?！　。訌娐殕T工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),積極愛崗的精神風貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求.　　,未經(jīng)工程部負責人批準，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處。正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討。　?。杭訌姴块T協(xié)作溝通,營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,分析問題,解決問題，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法，建立20xx年員工培訓工作計劃,加強技能訓練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失?！　　豆こ滩抗芾砺氊煛芬?guī)定的職責,其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持?！　。l(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者)　　二、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己, 糾正自己的缺點?！　≌J真聽取他人忠懇意見. 更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。　　以上是我的20xx年個人工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，20xx年取得更好的成績，全面提高自己。第 26 頁 共 26 頁