某集團公司內(nèi)審部保密工作管理規(guī)定-資料下載頁
2025-05-29 17:32本頁面
【導讀】規(guī)范*****集團內(nèi)審部保密管理，確保公司秘密萬無一失。來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)、經(jīng)營等信息。公司秘密文件、資料是指記錄公司秘密信息的載體，以下簡稱密件。印機、圖紙打印機等辦公設備等，以下簡稱密品。部門第一負責人為保密工作的直接領導，負責本部門的全面保密工作。項工作規(guī)章制度，并做好保密宣傳教育和貫徹執(zhí)行。對保密工作提出意見和建議，定期向公司匯報保密工作情況。定期開展部門保密檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。發(fā)現(xiàn)失泄密事件及時向公司報告，并積極采取補救措施。按照部門保密制度遵守和執(zhí)行保密相關規(guī)定。特殊情況確因工作急需攜帶。借閱密件必須及時歸還?，F(xiàn)問題，消除隱患。密行為且給公司造成危害的，將依法追究當事人和用人單位的法律責任。明確保密要求，由兼職保密員作好會議后密件保管。圍，應要求參會人員不準將涉密內(nèi)容對非本會議的涉及人員傳送。部門內(nèi)部應組織保密自查，針對本部門涉密事項。和人員進行定期檢查。
【正文】 取補救措施避免或減輕損害后果的。 對盜竊、搶劫、破壞、刺探、出賣、非法持有公司秘密的行為敢于斗爭或?qū)善菩姑馨讣泄Φ摹? 在涉及公司秘密的各種活動中，嚴守公司秘密，為維護公司秘密安全和利益做出重要貢獻的。 對保密技術(shù)措施有發(fā)明創(chuàng)造或改進，為保密工作做出貢獻的。 長期從事涉密專業(yè)工作，未發(fā)現(xiàn)任何失泄密的。 長期從事涉密專業(yè)工作，事跡突出的。 長期經(jīng)管公司秘密專兼職人員，一貫忠于職守確保公司秘密安全的。 處罰 有下列情況之一時，應由當事人負直接責任或主要責任。 違反保密制度、規(guī)定，造成失泄密事故或構(gòu)成隱患的。 有章不循，擅自做主，造成失 泄密事故或構(gòu)成隱患的。 因泄漏公司秘密而受到治安或刑事處罰的。 有下列情況之一時，有關領導應負責直接或間接管理責任。 由于保密工作責任制、保密規(guī)章、措施不健全，員工無章可循，各項保密制度規(guī)定執(zhí)行不力，保密檢查不及時等造成失泄密事故或構(gòu)成隱患的。 未按規(guī)定對員工進行保密教育、培訓，員工對保密制度、規(guī)定無知而發(fā)生失泄密事故或構(gòu)成隱患的。 對公司保密制度規(guī)定落實不力，督促檢查不及時，問題整改不利，造成失泄密事故或構(gòu)成隱患的。 安全防范 措施不健全、不完好，造成失泄密事故的或構(gòu)成隱患。 其他由于管理原因造成失泄密事故或構(gòu)成隱患的。 對違反保密管理規(guī)定的處分，按公司相關制度、規(guī)定執(zhí)行，本部門備案。 本規(guī)定若與上級有關新制度不符的，按上級新制度執(zhí)行。 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。 本制度由公司內(nèi)審部制定，并具有本制度最終解釋權(quán)。 制定： 部門審核： 領導批準：
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