集團公司安全生產工作規(guī)定-資料下載頁
2025-05-30 00:41本頁面
【正文】 管理機構,施工隊伍超過30人的必須配備專職安全員,30人以下的設兼職安全員。第七十六條發(fā)包方應承擔以下安全責任:(一)對承包方的安全施工資質進行審查,確定其符合本規(guī)定第七十五條所列條件。(二)開工前對承包方負責人和工程技術人員進行全面的安全技術交底,并應有完整的記錄或資料。(三)在有危險性的電力生產區(qū)域(或其他區(qū)域)內作業(yè),如有可能發(fā)生火災、爆炸、觸電、高空墜落、中毒、窒息、機械傷害、燒燙傷等容易引起人員傷害和設備事故的場所作業(yè),發(fā)包方應事先進行安全技術交底并要求承包方制定安全措施,審查合格后監(jiān)督實施。(四)合同中規(guī)定由發(fā)包方承擔的有關安全、勞動保護等方面的其他責任。第七十七條雙方應在合同中約定,發(fā)包方可以預留一定比例的費用作為安全施工保證金。在發(fā)生人身死亡或其他事故時,由發(fā)包方根據工程規(guī)模和工期確定安全施工保證金的扣除比例。第七十八條承包方施工人員在電力生產區(qū)域(或其他區(qū)域)內違反有關安全生產規(guī)程制度時,發(fā)包方安全監(jiān)察部門應予制止,直至停止承包方的工作。第七十九條因承包方責任造成的發(fā)包方設備、電網事故,由發(fā)包方負責調查、統(tǒng)計上報,無論任何原因均對發(fā)包方進行考核。發(fā)包方根據合同對承包方進行處罰。第八十條因承包方負主要責任造成的承包方人身事故,不對發(fā)包方進行考核,但發(fā)包方與承包方有資產關系或有管理關系者除外。第八十一條基層企業(yè)的部門(車間)、班組禁止作為工程的發(fā)包方對外發(fā)包工程項目。第八十二條電力基層企業(yè)的臨時工所從事的工作應為服務性崗位和輔助工作,不得在主業(yè)核定的崗位上崗。臨時工上崗前,必須經過安全生產知識和安全生產規(guī)程的培訓,同時進行必要的相關專業(yè)和業(yè)務測試,考試合格后方可持證或佩戴標志上崗。第八十三條臨時工分散到車間、班組參加電力生產工作時,由所在車間、班組的負責人領導。第八十四條臨時工從事有危險的工作,必須在有經驗的職工帶領和監(jiān)護下進行,并做好安全措施。臨時工進入高壓帶電場所作業(yè)時,必須嚴格按照行業(yè)和企業(yè)的有關規(guī)定進行工作。禁止在沒有監(jiān)護的條件下指派臨時工單獨從事有危險的工作。第八十五條臨時工的安全管理、事故統(tǒng)計、考核與固定職工相同。臨時工從事生產工作所需的安全防護用品的發(fā)放與固定職工相同。第十二章 電力多經企業(yè)第八十六條電力基層企業(yè)(電廠)主辦、掛靠的多經企業(yè),在安全生產管理和監(jiān)督方面,除接受電力基層企業(yè)的管理和監(jiān)督外,同時接受電力基層企業(yè)上級主管部門的領導和業(yè)務指導,接受地方政府安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)管。第八十七條多經企業(yè)按照《安全生產法機本規(guī)定以及行業(yè)和地方政府的要求,組織好企業(yè)的安全生產工作,實現不發(fā)生人身傷害和設備損壞事故、不發(fā)生交通責任事故、不發(fā)生火災事故、不發(fā)生其他責任事故的安全目標。企業(yè)內部實行安全目標三級控制制度,即企業(yè)控制不發(fā)生事故,部門控制不發(fā)生障礙,班組控制不發(fā)生異常。第八十八條多經企業(yè)要建立健全各級人員的安全生產責任制和各項規(guī)章制度。在主管單位的領導下,確保安全生產的保證體系和監(jiān)督體系有效運轉。主管單位的分管領導對多經企業(yè)的安全生產負領導責任。第八十九條多經企業(yè)應建立安全生產統(tǒng)計和報告制度,按照主管單位的規(guī)定對生產事故進行統(tǒng)計、分析和報告。發(fā)生人身傷亡事故,除按照規(guī)定向當地政府勞動安全監(jiān)督管理部門和主管單位報告外,還應按照本規(guī)定第二十二條的規(guī)定逐級上報。第九十條 多經企業(yè)的安全監(jiān)察部門或安全監(jiān)督主管（專責）業(yè)務接受電力基層企業(yè)安全監(jiān)察部門的領導，在多經企業(yè)內獨立開展安全監(jiān)督工作，享有與電力基層企業(yè)安全監(jiān)督人員同等職權。第九十一條 多經企業(yè)必須加強對臨時用工的安全管理，依法簽訂勞動合同和安全合同，嚴格執(zhí)行集團公司關于臨時用工的有關規(guī)定。第十三章 考核與獎懲第九十二條公司系統(tǒng)安全生產工作實行以責論處的原則,執(zhí)行集團公司制定的《重大事故責任追究制度》以及《安全生產責任考核與獎懲制度》。對在安全工作中做出突出貢獻的集體和個人,予以獎勵。對在安全工作中嚴重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調度造成不良后果的單位和個人,予以處罰。第九十三條安全工作的獎罰實行精神鼓勵和物質獎勵相結合、批評教育與經濟處罰相結合的原則,以獎懲為手段,以教育為目的。第九十四條集團公司每年對上一年度實現安全生產目標的各產業(yè)公司,各基層企業(yè)以及為安全生產工作做出突出貢獻的集體和個人予以表彰和獎勵。第九十五條各產業(yè)公司至少每年一次以適當的形式對上一年度實現安全生產目標的基層企業(yè)以及為安全工作做出突出貢獻的集體和個人予以表彰和獎勵。第九十六條基層企業(yè)至少每年一次以適當的形式表彰、獎勵為安全工作做出突出貢獻的集體和個人。 第十四章附則第九十七條委托管理企業(yè)的安全管理工作執(zhí)行本規(guī)定。受委托管理電力企業(yè)的分公司與電力產業(yè)公司負有同等的職責。其他分公司按照有關規(guī)定做好安全工作。科研單位從事生產活動時,安全管理工作執(zhí)行本規(guī)定。第九十八條本規(guī)定用于調整公司系統(tǒng)內部安全管理關系和規(guī)范安全工作行為,不作為處理和判定民事責任的依據。第九十九條本規(guī)定自頒布之日起施行。第一百條本規(guī)定解釋權屬集團公司。15 / 15
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