【總結(jié)】第四講企業(yè)品牌調(diào)查分析主講:王中義王賢慶宋紅秀張敢(金鵑國(guó)際廣告分公司副總經(jīng)理)黃志航(芳草日化股份有限公司副董事長(zhǎng))基本情況:?在我們的課程進(jìn)入具體的品牌策劃與設(shè)計(jì)之前,為收集到充分、準(zhǔn)確的第一手資料,我們已經(jīng)安排134位同學(xué)進(jìn)行了一次周密
2025-05-05 23:39
【總結(jié)】公司簡(jiǎn)介?寧波市甬權(quán)工商咨詢(xún)有限公司是一家私營(yíng)責(zé)任有限公司,是一家專(zhuān)業(yè)的兼職會(huì)計(jì)(代理記賬報(bào)稅)、工商登記注冊(cè)、產(chǎn)權(quán)交易,人事代理的工商咨詢(xún)有限公司。?主要面向中小型企業(yè)、私營(yíng)、股份制等在甬投資設(shè)立的辦事機(jī)構(gòu)及有發(fā)展?jié)撃艿膭?chuàng)業(yè)家,并有經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)熟練、責(zé)任心強(qiáng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員為您建立健全符合規(guī)范化的會(huì)計(jì)賬冊(cè),其中包括會(huì)計(jì)理帳,會(huì)計(jì)核算,稅項(xiàng)申
2025-04-26 13:41
【總結(jié)】某公司的績(jī)效管理調(diào)查分析1績(jī)效考核的理論概述績(jī)效考核的內(nèi)容績(jī)效考核是人力資源管理上不可缺少的工具,它包括直屬上級(jí)對(duì)員工工作的觀(guān)察和評(píng)價(jià)??己说哪康牟⒉粌H是為了獎(jiǎng)懲,員工的調(diào)任、升遷、加薪等重大決定都必須依據(jù)精確的考核結(jié)果???jī)效管理是員工和經(jīng)理就績(jī)效問(wèn)題所進(jìn)行的雙向溝通的一個(gè)過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中,經(jīng)理與員工在溝通的基礎(chǔ)上,幫助員工制定績(jī)效發(fā)展目標(biāo)
2025-06-16 05:13
【總結(jié)】第一章引言薪酬體系設(shè)計(jì)概要一、薪酬體系的目的:薪酬體系是組織的人力資源管理整個(gè)系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)。它向員工傳達(dá)了在組織中什么是有價(jià)值的,并且為向員工支付報(bào)酬建立起了政策和程序。一個(gè)設(shè)計(jì)良好的薪酬體系直接與組織的戰(zhàn)略規(guī)劃相聯(lián)系,從而使員工能夠把他們的努力和行為集中到幫助組織在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)和生存的方向上去。薪酬體系的設(shè)計(jì)應(yīng)該補(bǔ)充和增強(qiáng)其他人力資源管理系統(tǒng)的作用,如人員選拔、培訓(xùn)和績(jī)
2025-06-30 11:19
【總結(jié)】某公司的績(jī)效管理調(diào)查分析1績(jī)效考核的理論概述績(jī)效考核的內(nèi)容績(jī)效考核是人力資源管理上不可缺少的工具,它包括直屬上級(jí)對(duì)員工工作的觀(guān)察和評(píng)價(jià)。考核的目的并不僅是為了獎(jiǎng)懲,員工的調(diào)任、升遷、加薪等重大決定都必須依據(jù)精確的考核結(jié)果。績(jī)效管理是員工和經(jīng)理就績(jī)效問(wèn)題所進(jìn)行的雙向溝通的一個(gè)過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中,經(jīng)理與員工在溝通的基礎(chǔ)上,幫助
2025-06-24 12:50
【總結(jié)】本科生畢業(yè)論文中小企業(yè)應(yīng)收賬款管理問(wèn)題調(diào)查分析--以QL機(jī)械有限公司為例院系名稱(chēng)會(huì)計(jì)學(xué)院姓名學(xué)號(hào)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師教授
2024-12-04 01:09
【總結(jié)】《員工滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷》統(tǒng)計(jì)分析的討論2023年10月20日?第一類(lèi)員工對(duì)工作回報(bào)的滿(mǎn)意度?薪酬方面很滿(mǎn)意5%較滿(mǎn)意50%較不滿(mǎn)意27%不滿(mǎn)意13%未答題5%55%40%??對(duì)個(gè)人收入不滿(mǎn)意或較不滿(mǎn)意的原因?福利制度員工對(duì)公司福利制度的滿(mǎn)意
2025-01-06 01:57
【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 企業(yè)科技創(chuàng)新需求調(diào)查分析 摘要。掌握企業(yè)科技創(chuàng)新需求,是針對(duì)性制定科技經(jīng)濟(jì)政策、 推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。依托XX省科技廳 調(diào)查系統(tǒng),XX市深入開(kāi)展了“企業(yè)科...
2025-09-02 18:26
【總結(jié)】 第1頁(yè)共12頁(yè) 企業(yè)用工需求調(diào)查分析報(bào)告 區(qū)企業(yè)用工需求調(diào)查分析報(bào)告 充分開(kāi)發(fā)人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的前提 和基礎(chǔ)。為準(zhǔn)確掌握我區(qū)當(dāng)前用工狀況及培訓(xùn)需求,分析判斷當(dāng) 前就業(yè)...
2025-09-02 18:31
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)職工思想狀況調(diào)查分析 0 1企業(yè)職工思想狀況調(diào)查分析 今年是中國(guó)聯(lián)通融合后的第一年,我們的業(yè)務(wù)從轉(zhuǎn)型到創(chuàng)新再到融合進(jìn)入了新時(shí)期。企業(yè)融合后員工的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、價(jià)值取向發(fā)生了很大...
2024-10-17 13:14
【總結(jié)】導(dǎo)讀戰(zhàn)略明晰方面問(wèn)卷調(diào)查樣本信息人力資源方面企業(yè)文化方面組織結(jié)構(gòu)方面對(duì)此次改革的看法北大縱橫管理咨詢(xún)公司調(diào)查顯示,205所的入廠(chǎng)培訓(xùn)較為普及,同時(shí)有半數(shù)的職工參加過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及特殊即能培訓(xùn)%%%%%%0%10%20%30%40%50%60
2025-01-05 16:59
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)用工需求調(diào)查分析報(bào)告[范文] 企業(yè)用工需求調(diào)查分析報(bào)告 企業(yè)用工需求調(diào)查分析報(bào)告 區(qū)企業(yè)用工需求調(diào)查分析報(bào)告 充分開(kāi)發(fā)人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的前提和基礎(chǔ)。為準(zhǔn)確掌握我...
2024-10-21 06:27
【總結(jié)】 地稅稅源管理調(diào)查分析報(bào)告 地稅機(jī)構(gòu)自1994年機(jī)構(gòu)成立以來(lái),稅收收入保持了快速穩(wěn)定的發(fā)展。這是地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的體現(xiàn),但稅收計(jì)劃增長(zhǎng)與稅源相對(duì)不足的矛盾也日趨明顯。如何應(yīng)對(duì)這一風(fēng)險(xiǎn),如何促進(jìn)稅源...
2024-09-28 22:49
【總結(jié)】調(diào)查分析案例【案例一】產(chǎn)品銷(xiāo)售情況預(yù)測(cè)某企業(yè)在指定年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃時(shí),營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理召集銷(xiāo)售部和市場(chǎng)部經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售情況進(jìn)行了預(yù)測(cè)。根據(jù)該企業(yè)以往內(nèi)部管理情況,營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理個(gè)人的判斷對(duì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的確定有主導(dǎo)作用,且營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理認(rèn)為銷(xiāo)售經(jīng)理比市場(chǎng)部經(jīng)理的判斷更準(zhǔn)確,他們的意見(jiàn)權(quán)重分別是50%、30%、20%。下表說(shuō)明他們對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售判斷的情況。
2025-04-19 00:30
【總結(jié)】員工調(diào)查分析范例?員工管理調(diào)查表“第二部分(員工個(gè)人部分)”統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析本次調(diào)查公發(fā)放問(wèn)卷34份,回收有效問(wèn)卷33份,共有27份問(wèn)卷填寫(xiě)了意見(jiàn)。以下對(duì)意見(jiàn)的匯總是在比較后作出的,即重復(fù)的意見(jiàn)統(tǒng)一列為一條,特此說(shuō)明。(選項(xiàng)后面的數(shù)字是指選擇該項(xiàng)的總?cè)藬?shù),意見(jiàn)匯總后面的括號(hào)內(nèi)的人數(shù)表明在調(diào)查表里同意該意見(jiàn)的人數(shù),未加注明的則是指該意見(jiàn)只有一人提出)
2025-06-25 02:23