【總結(jié)】目錄一、培訓(xùn)指導(dǎo)思想………………………………………………3二、基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系模型…………………………………3三、培訓(xùn)組織體系………………………………………………4四、培訓(xùn)課程體系………………………………………………6五、培訓(xùn)制度體系………………………………………………9六、培訓(xùn)流程體系………………………………………………19
2025-06-29 07:11
【總結(jié)】共識☆共擔(dān)☆共贏企業(yè)培訓(xùn)管理體系基本常識課程特別提示:本課件僅用于某公司內(nèi)部使用,未經(jīng)咨詢顧問書面許可,其它任何機構(gòu)或個人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。本文只提供演示文稿綱要,需輔助以口頭講解和敘述。培訓(xùn)常識superskillPage8-12-20231三三制培訓(xùn)模式通過此方式,讓學(xué)員
2025-02-26 15:33
【總結(jié)】三一集團有限公司管理制度招聘管理制度ZD/RZ010-2020版本V4實施日期2020年3月1日第4頁共58頁序言導(dǎo)言:翻轉(zhuǎn)一面是天堂最大的成功蘊藏在最大的困難之中。超越困難的天塹,你就會找到進入成功“天堂”的大門。——職業(yè)箴言美國著名將軍喬治
2025-08-11 13:50
【總結(jié)】目錄前言………………………………………………………………………………1培訓(xùn)的目的………………………………………………………………………2培訓(xùn)的模式………………………………………………………………………4企業(yè)培訓(xùn)的組織與設(shè)計…………………………………………………………7企業(yè)培訓(xùn)的需求分析與計劃設(shè)計………………………………………………13培訓(xùn)者的角色
2025-04-06 01:25
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)體系人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質(zhì)特點現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的重要作用現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)的思路現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的整體原則現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的原則之一:系統(tǒng)性原則
【總結(jié)】2022/2/41企業(yè)培訓(xùn)體系的建立培訓(xùn)系統(tǒng)、培訓(xùn)需求分析與課程設(shè)計廣東眾行管理顧問有限公司二零零年十二月廣州2022/2/42企業(yè)培訓(xùn)體系的建立培訓(xùn)系統(tǒng)、培訓(xùn)需求分析與課程設(shè)計培訓(xùn)導(dǎo)師:
2025-01-07 02:56
2025-07-04 21:22
【總結(jié)】目錄第一章培訓(xùn)體系設(shè)計的指導(dǎo)思想第二章培訓(xùn)需求調(diào)研第三章培訓(xùn)形式第四章培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式第五章培訓(xùn)計劃第六章培訓(xùn)實施和管理第七章培訓(xùn)效果評估第一章培訓(xùn)體系設(shè)計的指導(dǎo)思想一、體系設(shè)計的原則1、體系設(shè)計的總體原則:有利于公司總體目標的實現(xiàn),有利于競爭能力、獲利能力及獲利水平的提高。2、體系設(shè)計的具體原則:有利于傳
2025-04-01 23:16
【總結(jié)】......企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計全案提供從設(shè)計到建設(shè)的全程實用指導(dǎo)方案張俊娟韓偉靜編著沃維咨詢策劃部項目三組2012目錄第1章 培訓(xùn)體系的構(gòu)成與建設(shè) …………………………………
2025-05-11 23:12
【總結(jié)】密級:機密編號:006培訓(xùn)與開發(fā)體系編制單位:人力資源小組目錄員工培訓(xùn)與開發(fā)流程圖員工培訓(xùn)與開發(fā)管理權(quán)限劃分示意圖XXXXX培訓(xùn)與開發(fā)管理辦法 3第一章總則 3第二章員工內(nèi)培管理辦法 6第三章員工外培管理辦法 8第四章培訓(xùn)效果考核評價辦法 10第五章員工培訓(xùn)理論考試
【總結(jié)】論壇講義企業(yè)員工培訓(xùn)體系建立主講人:段華洽教授企業(yè)培訓(xùn)市場情況n規(guī)模相當龐大,而且持續(xù)增長,平均看來,歐美增長率約35%,亞洲為25%;n培訓(xùn)市場越來越國際化;n企業(yè)內(nèi)部建立學(xué)習(xí)機構(gòu),如摩托羅拉、索尼、思科等;n培訓(xùn)機構(gòu)針對企業(yè)需要設(shè)計課程,體現(xiàn)彈性化思想和量身定做的趨勢;n高科技授課形式逐漸占主導(dǎo)地位,網(wǎng)絡(luò)使聯(lián)機傳送、討論成為
2025-04-06 01:24
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)體系的建設(shè)?人力資源管理的核心是人才培訓(xùn)和人才開發(fā),這同時也是企業(yè)人力資源的造血功能,而招聘引進是企業(yè)人力資源的輸血功能,就像人體一樣,僅靠輸血無法維持生命,充分發(fā)揮企業(yè)人力資源的造血功能——人才培訓(xùn),才是滿足企業(yè)發(fā)展對人力資源需求的關(guān)鍵途徑。要高效開展企業(yè)人才培訓(xùn),必須建立完善的企業(yè)培訓(xùn)體系予以充分保障,本文將圍繞企業(yè)培訓(xùn)體系的建立展開討論。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧
2025-04-01 23:17
【總結(jié)】ContinuousImprovement持續(xù)改進ISO9000QS-9000ElecEltek依利安達Preparedby:HansonHan質(zhì)量體系培訓(xùn)課程1ContinuousImprovement持續(xù)改進ISO9000QS-9000ElecEltek依利安達課程目的:※了解I
2025-01-22 02:30
【總結(jié)】《TT寶典》作者:劉大海老師第一部分:幕后功夫——培訓(xùn)準備 4一)課程開發(fā)小貼士 51.如何設(shè)計培訓(xùn)需求調(diào)查表? 52.如何搜集優(yōu)質(zhì)素材? 53.如何為課程選擇適用素材? 54.在設(shè)計Powerpoint如何選擇合適的色彩? 65.如何優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)? 66.如何設(shè)計一個優(yōu)秀的案例 67.教案設(shè)計五線譜? 68.如何設(shè)計課程推介單? 79.在什
2025-07-27 01:05
【總結(jié)】27/27員工管理培訓(xùn)課程講義一、知識經(jīng)濟時代呼喚員工培訓(xùn)管理二、員工管理基礎(chǔ)內(nèi)容(一)、員工管理的目標 阿布雷在其所著的《管理的演進》(TheManagementEvolution)中提出了"管理的十大要領(lǐng)",在這十大要領(lǐng)中有六項是關(guān)于員工管理的,可見在公司中對人的管理的重要性
2025-06-27 06:39