建筑安裝工程公司績效工資考核分配方案-資料下載頁
2024-11-07 07:40本頁面
【導讀】建筑安裝工程公司?？冃ЧべY考核分配方案（草案）。根據(jù)新電集團有限公司的要求，各基層企業(yè)建立績效工資考評分配制。度的有關規(guī)定，結合本公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，特制定新電建安公司績效工資。理、助理員、各部分負責人組成，經(jīng)理任組長。公司上月各崗位員工工作績效進行綜合評估，并形成績效工資評。定，報集團公司分管領導審核，并由集團公司組織考評。7個分目標，并依據(jù)各部門在績效目標中的責任確定權重比例。F、本部門文明衛(wèi)生檢查5%. C、公司月度安全管理10%車輛、家俱城防火的安全管理10%. 目部承擔考核金額的100%，公司管理責任人追加承擔考核金。評分/基本分）+上級部門或公司領導對其獎懲總額
【正文】 1 家俱城市場管理費= 12攤位租賃收入總額 當月攤位租賃收入低于月度攤位租賃收入計劃 01萬元（含1萬元） ，扣公司當月績效工資 15%； 當月攤位租賃收入低于月度攤位租賃收入計劃 12萬元（含 2萬元），扣公司當月績效工資 20%； 當月攤位租賃收入低于月度攤位租賃收入計劃 23萬元（含 3萬元），扣公司當月績效工資 50％； 當月攤位租賃收入高于月度計劃 12萬元（含 2萬元），公司月度績效工資增加 10%。 當月攤位租賃收入高于月度計劃 3萬元以上，公司月度績效工資增加 15％。 月度 公司 財務部 三、防腐分公司 1 防 腐工程量= 12防腐工程量指標總額 當月防腐工程量低于月度防腐工程量計劃 02萬元（含 2萬元） ，扣公司當月績效工資 15%； 當月 防腐工程量 低于月度 防腐工程量 計劃 23萬元（含 3萬元），扣公司當月績效工資 20%； 當月 防腐工程量 低于月度 防腐工程量 計劃 35萬元 （含 5萬元），扣公司當月績效工資 50％； 當月防腐工程量高于月度計劃 13萬元（含 3萬元），公司月度績效工資增加 10%。 當月防腐工程量高于月度計劃 5萬元以上，公司月度績效工資增加 15％。 月度 公司 經(jīng)營部 四、設備材料分公司 1 設備租賃收入= 12設備租賃指標總額 當月設備租賃收入低于月度設備租賃收入計劃 01萬元（含1萬元） ，扣公司當月績效工資 15%； 當月 設備 租賃收入低于月度 設備 租賃收入計劃 12萬元（含 2萬元），扣公司當月績效工資 20%； 當月 設備 租賃收入低于月度 設備 租賃收入計劃 23萬元（含 3萬元），扣公司當月績效工資 50％； 當月設備租賃收入高于月度計劃 12萬元（含 2萬元），公司月度績效工資增加 10%。 當月設備租賃收入高于月度計劃 3萬元以上，公司月度績效工資增加 15％。 月度 公司 財務部 因職能部室管理不到位，出現(xiàn)以上考核的，職能部室按公 司一級考核的120%進行考核。
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