【正文】 位給予報(bào)銷(xiāo)。為提高業(yè)務(wù)能力，經(jīng)批準(zhǔn)，利用業(yè)余時(shí)間參加對(duì)口的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的，其學(xué)習(xí)費(fèi)用在取得合格證書(shū)后，由所在單位報(bào)銷(xiāo)。就讀各種學(xué)歷學(xué)習(xí)的，其學(xué)費(fèi)均由本人自理。四、員工在職學(xué)習(xí)取得上崗證、合格證及學(xué)歷后，要至少為公司服務(wù)5年，如在服務(wù)期內(nèi)辭職或其他非組織原因離開(kāi)公司的，按集團(tuán)公司《員工勞動(dòng)合同管理辦法》及其實(shí)施細(xì)則辦理。一、重大安全（突發(fā)）事故的性質(zhì)和范圍生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的重大責(zé)任事故。指在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中由于業(yè)務(wù)、管理人員責(zé)任心不強(qiáng)、制度不健全、操作不當(dāng)而引起的直接（或間接）損失在10萬(wàn)元以上的重大責(zé)任事故；因不慎將企業(yè)財(cái)產(chǎn)（現(xiàn)金、票據(jù)、有價(jià)證券、高價(jià)值物品）遺失、丟失等事故。在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所發(fā)生火警、火災(zāi)事故。由于違規(guī)操作或操作不當(dāng)引發(fā)的人員傷亡事故。意外發(fā)生的安全事故。指由于不可抗力（如臺(tái)風(fēng)、地震等）引起的重大安全事故。企業(yè)財(cái)產(chǎn)受損的重大事故。指企業(yè)財(cái)產(chǎn)受到不法侵害（被盜、被搶、被騙及非法占據(jù)等）所造成的損失在10萬(wàn)元以上的安全事故。員工人身安全。指員工人身安全受到不法侵害（非法羈押、扣留、恐嚇）等安全事故或隱患；或有員工被感染強(qiáng)傳染性、致命性的流行性疾病（甲類(lèi)傳染?。┑取Ｖ卮蠼煌ò踩鹿?。指集團(tuán)內(nèi)所有員工在參與交通行為過(guò)程中發(fā)生的傷亡或直接損失在3萬(wàn)元以上的重大交通事故。其他重大安全事故。責(zé)任不在我方企業(yè)或我方員工，而與我方有關(guān)聯(lián)的重大人身傷亡、重大財(cái)產(chǎn)受損的安全事故。二、重大安全事故報(bào)告和處理程序應(yīng)急處理。（1）凡發(fā)生上述范圍內(nèi)重大事故的，事故所涉部門(mén)、成員企業(yè)應(yīng)立即采取一切可以采取的措施制止事故擴(kuò)大，盡可能減小損失，必要時(shí)立即向社會(huì)職能機(jī)構(gòu)請(qǐng)求幫助；制定有防火、防盜以及治安等緊急預(yù)案的單位，在發(fā)生與預(yù)案對(duì)應(yīng)的事故時(shí)，要嚴(yán)格按預(yù)案規(guī)定的程序開(kāi)展自救并及時(shí)報(bào)警；如發(fā)生意外事件，無(wú)預(yù)案可循的，應(yīng)從盡量減少損失的目標(biāo)出發(fā)，采取切實(shí)有效措施制止事態(tài)發(fā)展；（2）遇有人員受傷的，以最快速度送醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救，力爭(zhēng)保護(hù)人員生命安全；報(bào)告程序。事故發(fā)生后，涉事部門(mén)、成員企業(yè)人員應(yīng)立即通知本單位主要負(fù)責(zé)人和安全員，主要負(fù)責(zé)人在積極布置救急措施后，應(yīng)在半小時(shí)內(nèi)向集團(tuán)公司安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)小組獲報(bào)后，應(yīng)立即參與事故控制與善后處理工作，事態(tài)嚴(yán)重的，立即報(bào)告集團(tuán)公司總經(jīng)理。發(fā)生人員死亡的，由集團(tuán)公司向、集團(tuán)報(bào)告。事故發(fā)生后直至處理結(jié)束前，涉事單位安全員應(yīng)根據(jù)安全領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，視事態(tài)進(jìn)展，定時(shí)或不定時(shí)地向安全領(lǐng)導(dǎo)小組持續(xù)報(bào)告事故控制和處理狀況。三、獎(jiǎng)罰措施發(fā)生本辦法所述的重大安全（突發(fā)）事故時(shí)，全體員工都應(yīng)按本辦法規(guī)定的程序進(jìn)行報(bào)告并及時(shí)處理，對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本辦法及時(shí)報(bào)告和處置重大安全（突發(fā)）事故，降低事故損失的有功人員，將視不同情況由集團(tuán)公司給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，作為年度責(zé)任制考核的加獎(jiǎng)內(nèi)容。未能按本辦法規(guī)定及時(shí)報(bào)告和處置重大安全（突發(fā)）事故的將視不同情況進(jìn)行處罰。發(fā)生重大安全（突發(fā)）事故時(shí)，不及時(shí)報(bào)警和報(bào)告，造成公司財(cái)產(chǎn)損失增加的，將視損失增加情況，扣罰當(dāng)事人當(dāng)年部分效益年薪和獎(jiǎng)勵(lì)年薪，并給予通報(bào)批評(píng)。發(fā)生重大安全（突發(fā)）事故時(shí)，對(duì)采取隱瞞不報(bào)或不及時(shí)采取搶救措施的，將視損失情況扣罰涉事單位主要負(fù)責(zé)人及其當(dāng)事人當(dāng)年全部效益年薪和獎(jiǎng)勵(lì)年薪，并給予相應(yīng)的行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處理。發(fā)生重大安全（突發(fā)）事故時(shí)，對(duì)臨陣脫逃或回避推委造成公司財(cái)產(chǎn)損失或嚴(yán)重影響公司形象的，給予扣罰當(dāng)年全部效益年薪和獎(jiǎng)勵(lì)年薪，造成公司財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的，還應(yīng)給予一次性罰款，并作開(kāi)除處理，構(gòu)成玩忽職守罪的將移送司法部門(mén)，依法追究刑事責(zé)任。五、入職引導(dǎo)新員工報(bào)到須知一、報(bào)到時(shí)間： 年 月 日二、地點(diǎn)：集團(tuán)公司人事部三、報(bào)到時(shí)請(qǐng)隨身攜帶以下資料：居民身份證原件 本人近期1寸、2寸照各2張最終學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件 證明本人能力的其他材料、證件原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明原件（或失業(yè)證）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)先持《就業(yè)報(bào)到證》去省人事處辦理報(bào)到手續(xù)，黨員還應(yīng)辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移，然后再隨帶上述五類(lèi)材料到公司人事部報(bào)到。四、報(bào)到后，憑《新員工報(bào)到手續(xù)清單》，按照上面的流程逐項(xiàng)辦理，每項(xiàng)辦理完畢請(qǐng)辦理人員在“□”內(nèi)打鉤，等到手續(xù)全部完成，請(qǐng)將清單交還集團(tuán)人事部保管。五、在報(bào)到過(guò)程中如有疑惑或困難，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系！聯(lián)系電話：……………. 人 事 部 年 月 日新員工報(bào)到手續(xù)清單姓名： 所在單位： 時(shí)間：集團(tuán)人事部意見(jiàn)：簽名：日期：□ 入職體檢□ 簽訂勞動(dòng)合同□ 接轉(zhuǎn)黨、團(tuán)組織關(guān)系□ 工會(huì)入會(huì)□ 登記員工信息表、履歷表，并驗(yàn)證各種證件、證明□ 辦理落戶手續(xù)□ 參加社會(huì)保險(xiǎn)□ 通知財(cái)務(wù)部發(fā)放工資□ 花名冊(cè)添名□ 接收并整理人事檔案□ 入職培訓(xùn)□ ________________集團(tuán)財(cái)務(wù)部意見(jiàn)：簽名：日期：□ 工資卡開(kāi)戶、登記□ ________________□ ________________□ ________________集團(tuán)辦公室意見(jiàn)：簽名：日期：□ 領(lǐng)取辦公用品□ 申領(lǐng)電話線路、企業(yè)郵箱□ 通訊錄變更□ 領(lǐng)取辦公室鑰匙□ ________________所在單位意見(jiàn)：簽名：日期：□ 辦公設(shè)備配置□ 崗位安排□ 為新員工指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)指導(dǎo)□ 入職談話□ ___________________至此，入職手續(xù)已基本完成，歡迎您加入集團(tuán)！員工簽名：_____________ 日 期：_____________ 員 工 承 諾致： （各用人單位） 茲確認(rèn)收到《新員工必讀手冊(cè)》（2008版，以下簡(jiǎn)稱(chēng)手冊(cè)）壹份并明白該手冊(cè)為公司與本人《勞動(dòng)合同》之附件，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。我已詳盡閱讀且完全理解手冊(cè)的各項(xiàng)內(nèi)容并謹(jǐn)此聲明愿意遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，手冊(cè)未能盡述的內(nèi)容，我將不斷了解、學(xué)習(xí)，并愿意承擔(dān)違反相關(guān)內(nèi)容的責(zé)任。我明白公司有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的調(diào)整和公司管理發(fā)展的需要修改該手冊(cè)上的有關(guān)條款，我愿意接受以書(shū)面形式或電子平臺(tái)形式公布的修改后的手冊(cè)內(nèi)容。簽名：日期：31 / 31