【正文】 位給予報銷。為提高業(yè)務(wù)能力，經(jīng)批準(zhǔn)，利用業(yè)余時間參加對口的專業(yè)知識學(xué)習(xí)的，其學(xué)習(xí)費用在取得合格證書后，由所在單位報銷。就讀各種學(xué)歷學(xué)習(xí)的，其學(xué)費均由本人自理。四、員工在職學(xué)習(xí)取得上崗證、合格證及學(xué)歷后，要至少為公司服務(wù)5年，如在服務(wù)期內(nèi)辭職或其他非組織原因離開公司的，按集團公司《員工勞動合同管理辦法》及其實施細(xì)則辦理。一、重大安全（突發(fā)）事故的性質(zhì)和范圍生產(chǎn)、經(jīng)營中發(fā)生的重大責(zé)任事故。指在生產(chǎn)、經(jīng)營中由于業(yè)務(wù)、管理人員責(zé)任心不強、制度不健全、操作不當(dāng)而引起的直接（或間接）損失在10萬元以上的重大責(zé)任事故；因不慎將企業(yè)財產(chǎn)（現(xiàn)金、票據(jù)、有價證券、高價值物品）遺失、丟失等事故。在生產(chǎn)、經(jīng)營場所發(fā)生火警、火災(zāi)事故。由于違規(guī)操作或操作不當(dāng)引發(fā)的人員傷亡事故。意外發(fā)生的安全事故。指由于不可抗力（如臺風(fēng)、地震等）引起的重大安全事故。企業(yè)財產(chǎn)受損的重大事故。指企業(yè)財產(chǎn)受到不法侵害（被盜、被搶、被騙及非法占據(jù)等）所造成的損失在10萬元以上的安全事故。員工人身安全。指員工人身安全受到不法侵害（非法羈押、扣留、恐嚇）等安全事故或隱患；或有員工被感染強傳染性、致命性的流行性疾?。最悅魅静。┑?。重大交通安全事故。指集團內(nèi)所有員工在參與交通行為過程中發(fā)生的傷亡或直接損失在3萬元以上的重大交通事故。其他重大安全事故。責(zé)任不在我方企業(yè)或我方員工，而與我方有關(guān)聯(lián)的重大人身傷亡、重大財產(chǎn)受損的安全事故。二、重大安全事故報告和處理程序應(yīng)急處理。（1）凡發(fā)生上述范圍內(nèi)重大事故的，事故所涉部門、成員企業(yè)應(yīng)立即采取一切可以采取的措施制止事故擴大，盡可能減小損失，必要時立即向社會職能機構(gòu)請求幫助；制定有防火、防盜以及治安等緊急預(yù)案的單位，在發(fā)生與預(yù)案對應(yīng)的事故時，要嚴(yán)格按預(yù)案規(guī)定的程序開展自救并及時報警；如發(fā)生意外事件，無預(yù)案可循的，應(yīng)從盡量減少損失的目標(biāo)出發(fā)，采取切實有效措施制止事態(tài)發(fā)展；（2）遇有人員受傷的，以最快速度送醫(yī)療機構(gòu)搶救，力爭保護(hù)人員生命安全；報告程序。事故發(fā)生后，涉事部門、成員企業(yè)人員應(yīng)立即通知本單位主要負(fù)責(zé)人和安全員，主要負(fù)責(zé)人在積極布置救急措施后，應(yīng)在半小時內(nèi)向集團公司安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。領(lǐng)導(dǎo)小組獲報后，應(yīng)立即參與事故控制與善后處理工作，事態(tài)嚴(yán)重的，立即報告集團公司總經(jīng)理。發(fā)生人員死亡的，由集團公司向、集團報告。事故發(fā)生后直至處理結(jié)束前，涉事單位安全員應(yīng)根據(jù)安全領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，視事態(tài)進(jìn)展，定時或不定時地向安全領(lǐng)導(dǎo)小組持續(xù)報告事故控制和處理狀況。三、獎罰措施發(fā)生本辦法所述的重大安全（突發(fā)）事故時，全體員工都應(yīng)按本辦法規(guī)定的程序進(jìn)行報告并及時處理，對認(rèn)真執(zhí)行本辦法及時報告和處置重大安全（突發(fā)）事故，降低事故損失的有功人員，將視不同情況由集團公司給予通報表揚和物質(zhì)獎勵，作為年度責(zé)任制考核的加獎內(nèi)容。未能按本辦法規(guī)定及時報告和處置重大安全（突發(fā)）事故的將視不同情況進(jìn)行處罰。發(fā)生重大安全（突發(fā)）事故時，不及時報警和報告，造成公司財產(chǎn)損失增加的，將視損失增加情況，扣罰當(dāng)事人當(dāng)年部分效益年薪和獎勵年薪，并給予通報批評。發(fā)生重大安全（突發(fā)）事故時，對采取隱瞞不報或不及時采取搶救措施的，將視損失情況扣罰涉事單位主要負(fù)責(zé)人及其當(dāng)事人當(dāng)年全部效益年薪和獎勵年薪，并給予相應(yīng)的行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處理。發(fā)生重大安全（突發(fā)）事故時，對臨陣脫逃或回避推委造成公司財產(chǎn)損失或嚴(yán)重影響公司形象的，給予扣罰當(dāng)年全部效益年薪和獎勵年薪，造成公司財產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的，還應(yīng)給予一次性罰款，并作開除處理，構(gòu)成玩忽職守罪的將移送司法部門，依法追究刑事責(zé)任。五、入職引導(dǎo)新員工報到須知一、報到時間： 年 月 日二、地點：集團公司人事部三、報到時請隨身攜帶以下資料：居民身份證原件 本人近期1寸、2寸照各2張最終學(xué)歷、學(xué)位證書原件 證明本人能力的其他材料、證件原單位解除勞動關(guān)系證明原件（或失業(yè)證）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)先持《就業(yè)報到證》去省人事處辦理報到手續(xù)，黨員還應(yīng)辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移，然后再隨帶上述五類材料到公司人事部報到。四、報到后，憑《新員工報到手續(xù)清單》，按照上面的流程逐項辦理，每項辦理完畢請辦理人員在“□”內(nèi)打鉤，等到手續(xù)全部完成，請將清單交還集團人事部保管。五、在報到過程中如有疑惑或困難，請及時與我們聯(lián)系！聯(lián)系電話：……………. 人 事 部 年 月 日新員工報到手續(xù)清單姓名： 所在單位： 時間：集團人事部意見：簽名：日期：□ 入職體檢□ 簽訂勞動合同□ 接轉(zhuǎn)黨、團組織關(guān)系□ 工會入會□ 登記員工信息表、履歷表，并驗證各種證件、證明□ 辦理落戶手續(xù)□ 參加社會保險□ 通知財務(wù)部發(fā)放工資□ 花名冊添名□ 接收并整理人事檔案□ 入職培訓(xùn)□ ________________集團財務(wù)部意見：簽名：日期：□ 工資卡開戶、登記□ ________________□ ________________□ ________________集團辦公室意見：簽名：日期：□ 領(lǐng)取辦公用品□ 申領(lǐng)電話線路、企業(yè)郵箱□ 通訊錄變更□ 領(lǐng)取辦公室鑰匙□ ________________所在單位意見：簽名：日期：□ 辦公設(shè)備配置□ 崗位安排□ 為新員工指定專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)□ 入職談話□ ___________________至此，入職手續(xù)已基本完成，歡迎您加入集團！員工簽名：_____________ 日 期：_____________ 員 工 承 諾致： （各用人單位） 茲確認(rèn)收到《新員工必讀手冊》（2008版，以下簡稱手冊）壹份并明白該手冊為公司與本人《勞動合同》之附件，與《勞動合同》具有同等法律效力。我已詳盡閱讀且完全理解手冊的各項內(nèi)容并謹(jǐn)此聲明愿意遵守公司的各項規(guī)章制度，手冊未能盡述的內(nèi)容，我將不斷了解、學(xué)習(xí)，并愿意承擔(dān)違反相關(guān)內(nèi)容的責(zé)任。我明白公司有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的調(diào)整和公司管理發(fā)展的需要修改該手冊上的有關(guān)條款，我愿意接受以書面形式或電子平臺形式公布的修改后的手冊內(nèi)容。簽名：日期：31 / 31