新入職員工安全培訓材料-資料下載頁
2024-12-07 20:52本頁面
【正文】 的特殊信息而造成失誤和不安全行為，造成盲目僥幸行為。 七是滿不在乎的“粗心人” 。 這是一種無所謂心理，表現(xiàn)為 遵章或違章心不在焉，滿不在乎。主要有三個特點： （ 1） 是本人根本沒意識到危險的存在，認為章程是領導用來卡人的 ； （ 2） 是對安全問 題談起來重要，干起來次要，不把安全規(guī)定 放在 眼里 ； （ 3） 認為違章是必須的，不違章就干不成活。 八是投機取巧的“大能人” 。 這是一種逆反心理，是一種無視社會規(guī)范或管理制度的對抗性心理狀態(tài)，一般在行為上表現(xiàn)“你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干”等特征。 九是湊湊合合的“懶惰人” 。 這是一種惰性心理，也稱為“節(jié)能心理”，是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理依據(jù)。表現(xiàn)在： （ 1） 干活圖省事，嫌麻煩 ； （ 2） 節(jié)省時間，得過且過。 十是急于求成的“草率人” 。 這是一種求快心理 ，有這種心理的人具有一種任務感，竭力盡快先找某個目標或完成某個 表 面 任務而不夠冷靜，不能全面感知、評價整個系統(tǒng)的即時狀態(tài)而釀成事故。 9 十一是心神不寧的“好奇人” 。 這是一種好奇心理，好奇心人皆有之。是對外界新異刺激的一種反應。 以前未見過，感覺很新鮮，亂摸亂動，使一些設備處于不安全狀態(tài)，而影響自身或他人的安全。 十二是手忙腳亂的“急”性子 。 這是一種緊張心理，當發(fā)生某些突發(fā)事件或非常規(guī)事件時，這些突然而又強烈的刺激會引起嚴重的心理緊張，一般還伴有作業(yè)量的突然增加，作業(yè)時間 緊迫，因而使大腦歪曲感知信息而陷入混亂，能力下降，造成事故或擴大事故。 十三是固執(zhí)已見的“怪癖人” 。 這是一種經(jīng)驗心理，單純憑自己的直接經(jīng)驗，認為違章不會出事故，或者認為某項安全規(guī)定是庸人自擾，根本不必要，不知道違章的危險性。 十四是休息不好，身體欠佳的“疲憊人” 。 這是一種心理疲勞。疲勞是由于生活勞累 、 工作緊張 、缺少休息和睡眠、營養(yǎng)不良、精神壓力等原因而引起的生理心理反應現(xiàn)象。所表現(xiàn)為四肢無力、注意力不集中、感知不清晰、動作紊亂失調(diào)、記憶和思維障礙、情緒低落、意志衰退等癥狀。疲勞不僅會危及身心健康，還會降低工 作效率，引發(fā)事故。 十五是變換工種的“換行人” 。 這不是一種心理因素，但在具體工作中，由于變換工種而具有許多種前述的心理因素，如從眾心理、緊張心理、好奇心理等。 十六是初出茅廬的“年輕人” 。 這種人和“換行人”有相同點，也有不同點，“換行人”有工作經(jīng)驗，而“年輕人”沒有工作經(jīng)驗，更多地表現(xiàn)在好奇心理上。 10
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