第二章社會心理學(xué)知識第六節(jié)溝通的結(jié)構(gòu)與功能-資料下載頁
2025-06-25 02:36本頁面
【正文】 吸引和喜歡：需要的互補(bǔ)社會角色和職業(yè)的互補(bǔ)某些人格特征的互補(bǔ)，如內(nèi)向與外向當(dāng)雙方的需要、角色及人格特征等都呈互補(bǔ)關(guān)系時，所產(chǎn)生的吸引力是非常強(qiáng)大的。（三）外貌外在因素在人際吸引中的作用很大，尤其是在交往初期，外貌美能產(chǎn)生光環(huán)效應(yīng)，即，人們傾向于認(rèn)為外貌美的人也具有其它的優(yōu)秀品質(zhì)。（四）才能才能一般會增加個體的吸引力，但如果這種才能對別人構(gòu)成社會比較的壓力，讓人感受到自己的無能和失敗，那么這種才能就不會對吸引力有幫助。研究表明，有才能的人如果犯一些“小錯誤”，反而會增加他們的魅力。（五）人格人格品質(zhì)是影響喜歡的最穩(wěn)定因素之一，也是個體吸引力最重要的來源之一。美國學(xué)者安德森研究了影響人際關(guān)系的人格品質(zhì)，研究表明：排在序列最前面、受喜愛程度最高的六個人格品質(zhì)是真誠、誠實、理解、忠誠、真實、可信。第五單元 人際互動一、人際互動的定義人際互動：就是人際相互作用。人的相互作用可能是信息、情感等心理因素的交流，也可能是行為、動作的交流?；邮且粋€過程，是由自我互動、人際互動和社會互動組成的。人際互動專指人們在心理和行為方面的交往、交流，是社會心理學(xué)研究較多的領(lǐng)域，它在結(jié)構(gòu)上更強(qiáng)調(diào)角色互動。二、人際互動的形式—人際互動的主要形式是合作與競爭（一）合作及其基本條件合作：是個體與個體、群體與群眾之間為達(dá)到共同目的，彼此互相配合的一種行為。目標(biāo)的一致共識與規(guī)范，即合作雙方對共同目標(biāo)、實現(xiàn)目標(biāo)的途徑有基本一致的認(rèn)識，并在合作的過程中，遵守雙方共同認(rèn)可的社會規(guī)范。相互信賴的合作氛圍（二）競爭及其基本條件競爭：是個體與個體，群體與群體之間爭奪一個共同目標(biāo)的行為。目標(biāo)較為稀有或難得，并且只有雙方對同一目標(biāo)進(jìn)行爭奪，才能形成競爭。爭奪中可能會出現(xiàn)零和沖突（一方贏，另一方輸），也可能出現(xiàn)雙贏的結(jié)局。競爭是理性的，按照一定的社會規(guī)范進(jìn)行。顯然，競爭各方雙贏或多贏，實行共贏的局面，是比較理想的人際互動形式。只要各方遵守競爭規(guī)則，充分考慮別人的利益，共贏是可以做到的。（三）目標(biāo)手段相互依賴?yán)碚撋鐣睦韺W(xué)家多伊奇提出了一種解釋競爭與合作行為的理論—目標(biāo)手段相互依賴?yán)碚摗Ｔ摾碚撜J(rèn)為，個體行為的目標(biāo)與手段與他人行為的目標(biāo)與手段之間如存在相互依賴的關(guān)系，他們之間就會產(chǎn)生相互作用。當(dāng)不同個體的目標(biāo)與手段之間存在積極的、肯定性的依賴關(guān)系時，即只有與自己有關(guān)的他人采取某種手段時間目標(biāo)時，個體的目標(biāo)與手段才能實現(xiàn)，他們之間是合作關(guān)系，比如同一足球隊球員之間的關(guān)系。當(dāng)不同個體的目標(biāo)與手段之間存在消極的或否定性的依賴關(guān)系時，即只有與自己有關(guān)的他人不能達(dá)到目標(biāo)或?qū)崿F(xiàn)手段時，個體的目標(biāo)與手段才能實現(xiàn)，他們之間是競爭關(guān)系，比如拳擊一類的競技體育比賽中運(yùn)動員的關(guān)系。三、人際互動的哲學(xué)人際互動的形式有合作與競爭。但在合作與競爭的關(guān)系中，不同的人在不同的時間和場合，面對不同的對象，可能會采取不同的人際互動模式。利人利已：助人了利已。助人一臂之力，自己也獲得好處。損人利已：你死我活，打壓他人，獲得自己成長的資源。利人損已：燃燒自己，照亮別人。損人損已：鷸蚌相爭，兩敗俱傷。不損人利已：無涉他人，獨善其身。利人不損已：舉手之勞，濟(jì)人于急
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