勞動保障法律法規(guī)基礎知識-資料下載頁
2025-06-24 22:39本頁面
【正文】 保障監(jiān)察（一）勞動保障監(jiān)察職責、法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行法律宣傳是勞動保障監(jiān)察機構及其執(zhí)法人員的一項基本職責。、法規(guī)的情況勞動保障監(jiān)察機構通過開展多種形式的監(jiān)督檢查活動來保障法律、法規(guī)的實施。勞動保障行政處理是指勞動保障行政部門通過監(jiān)察執(zhí)法活動發(fā)現用人單位及其他組織違反勞動保障法律、法規(guī)，拒不履行法定義務，做出責令其履行法定義務行政處理決定的行政行為。勞動保障行政處罰是勞動保障行政機關對違反勞動保障法律、法規(guī)規(guī)定，但尚未構成犯罪的用人單位和其他組織及個人所給予的行政制裁。主要有以下幾類：（1）警告。一般適用于對那些違反勞動保障行政管理法規(guī)程度輕微，對社會危害程度不大的行為。（2）通報批評。通過新聞媒體或政府文件在一定范圍內公開對用人單位及其他組織的違反勞動保障法律法規(guī)行為進行批評。（3）罰款。是指行政機關依法強制違反行政管理法規(guī)的行為人在一定期限內繳納一定數量款項的行政處罰行為。（4）沒收違法所得和非法財物。指行政機關根據有關行政管理法律、法規(guī)，將行為人違法所獲得的財物或非法財物強制無償收歸國有的一項行政處罰措施。（5）暫扣或吊銷許可證。（6）責令停產、停業(yè)。（二）勞動保障監(jiān)察人員的權利義務（三）勞動保障監(jiān)察內容（四）勞動保障監(jiān)察基本制度９
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