【導(dǎo)讀】和社會(huì)效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù),同時(shí)也是公司管理水平的具體體現(xiàn)。神面貌,語言文明,舉止端莊;(一)員工按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班,不遲到、不早退;規(guī)范,對(duì)于本部門其他員工或其他部門的電話有義務(wù)轉(zhuǎn)達(dá)和告知;嚴(yán)禁因私打公司長途電話。如特殊需要,需經(jīng)理或主管同意方可。處以50-100元的罰款;法律責(zé)任的權(quán)利。節(jié)輕重分別處于警告、罰款等處罰。情況及管理工作。連帶責(zé)任,公司將視情節(jié)輕重給與處罰。即員工請(qǐng)假期間,不計(jì)工資;續(xù)假者依曠工論處;一年曠工累計(jì)三日者,公司將予以開除。連續(xù)病假3天以內(nèi)有直接由直接主管上級(jí)批準(zhǔn),3天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。捏造、虛構(gòu)等,公司將無條件開除;