【導讀】和社會效益做出應有的貢獻。員工的儀容儀表關系到公司的形象和聲譽,同時也是公司管理水平的具體體現。神面貌,語言文明,舉止端莊;(一)員工按照公司規(guī)定的時間上下班,不遲到、不早退;規(guī)范,對于本部門其他員工或其他部門的電話有義務轉達和告知;嚴禁因私打公司長途電話。如特殊需要,需經理或主管同意方可。處以50-100元的罰款;法律責任的權利。節(jié)輕重分別處于警告、罰款等處罰。情況及管理工作。連帶責任,公司將視情節(jié)輕重給與處罰。即員工請假期間,不計工資;續(xù)假者依曠工論處;一年曠工累計三日者,公司將予以開除。連續(xù)病假3天以內有直接由直接主管上級批準,3天以上由主管領導批準。捏造、虛構等,公司將無條件開除;