神木化學工業(yè)公司招聘管理制度辦法-資料下載頁
2025-05-29 15:30本頁面
【導讀】第二章招聘的組織·····················································································
【正文】 管理架構規(guī)劃和組織管理體系咨詢項目 新華信管理咨詢 第 4頁 第十三條 第一輪測試。此測試由人力資源部主持，多種測試方式相結合，可以采取面談法、 角色扮演法、筆試等方式進行。具體方式由人力資源部視崗位要求進行安排。 第十四條 第二輪測試。根據第一輪測試的結果，人力資源部將符合空缺崗位要求的申請者推薦給用人部門，并安排復試，復試由用人部門負責，從專業(yè)知識和專業(yè)技能等方面對候選人進行考察。 第十五條 第三輪面試。人力資源部根據用人部門的意見，安排通過兩輪測試的候選人與公司分管領導見面，確定擬聘人選。其中如果招聘對象擬任公司中層正副職崗位，則由總經理進行面試；其中如果招聘對象擬任公司中層正職崗位，則由董事長進行面試。 第十六條 外調。人力資源部對副部長及以上擬聘員工進行到應聘者原單位或 檔案所在單位進行調查了解。 第十七條 體檢。安排擬聘人員前往指定醫(yī)院進行體檢。 第十八條 審批。按相應管理權限進行審批。普通員工由分管副總審批；中層副職由總經理審批；中層正職由董事長審批。 第十九條 通知到職。人力資源部根據體檢和外調結果，通知相關人員按時到職，并對其他申請者進行答謝。 第五章 附則 第二十條 本辦法自總經理辦公會通過之日生效。 第二十一條 本辦法由公司人力資源部負責解釋。 陜西神木化學工業(yè)有限公司 管理架構規(guī)劃和組織管理體系咨詢項目 新華信管理咨詢 第 5頁 陜西神木化學工業(yè)有限公司 人員需求計劃表 需求計劃： 部門： 序號 崗位名稱 人數 到崗時間 職責和要求 ? 見崗位說明書 ? 見后面的具體描述 ? 見崗位說明書 ? 見后面的具體描述 ? 見崗位說明書 ? 見后面的具體描述 ? 見崗位說明書 ? 見后面的具體描述 ? 見崗位說明書 ? 見后面的具體描述 職責和要求具體描述： 序號及崗位名稱： 工作職責描述： 知識、技能描述： 年齡要求 □ 2530 □ 3035 □ 35 –40 □不限 性別要求 □ 男 □ 女 □不限 學歷要求 □ 大專 □ 大本 □ 碩士 □ 其他 專業(yè)年限要求 □ 應屆生 □ 12 年 □35 年 □ 5 年以上 戶口要求 □榆林 □ 不限 其它 申請及核準意見： 申請部門 人力資源部 總經理 年 月 日 年 月 日 年 月 日
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