【正文】 新的崗位； （二） 機(jī)會均等：在公司出現(xiàn)崗位空缺時，公司員工享有和外部應(yīng)征者一樣的應(yīng)征機(jī)會，具體程序； （三） 雙重考查：所以招聘都需經(jīng)過業(yè)務(wù)部門和人力資源部的雙重考查，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由人力資源部發(fā)錄用通知。 陜西神木化學(xué)工業(yè)有限公司 管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項目 新華信管理咨詢 第 4頁 第十三條 第一輪測試。人力資源部根據(jù)體檢和外調(diào)結(jié)果，通知相關(guān)人員按時到職，并對其他申請者進(jìn)行答謝。 第十六條 外調(diào)。 第四章 招聘流程 第九條 申請。 第三章 招聘分類 . 內(nèi)部招聘 第七條 內(nèi)部招聘是指根據(jù)機(jī)會均等的原則，公司內(nèi)部員工在得知招聘信息后，按規(guī)定程序應(yīng)征，公司在內(nèi)部員工中選拔人員的過程。 第十五條 第三輪面試。 陜西神木化學(xué)工業(yè)有限公司 管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項目 新華信管理咨詢