【正文】 作。，包括服務(wù)類供應(yīng)商，制成供應(yīng)商名錄?！豆?yīng)商調(diào)查表》內(nèi)的內(nèi)容，回傳后由安全主任進(jìn)行評估。：對于綠化等長期合作供應(yīng)商派駐廠人員，我廠將對其發(fā)放特制臨時(shí)工作證件。此類人員只允許在規(guī)定區(qū)域內(nèi)工作，不得隨意進(jìn)入其他區(qū)域。:當(dāng)供應(yīng)商發(fā)生重大變化及重大安全事故時(shí)，應(yīng)向我方安全主任提交變更申請及重大事件通知書。由安全主任評估事件嚴(yán)重程度并判斷是否繼續(xù)與此供應(yīng)商合作,并對貨物的安全性進(jìn)行評估。在確保貨物安全的情況下才可出貨。第十章 反恐培訓(xùn)指引：為提高員工安全意識，以促進(jìn)各項(xiàng)反恐程序落到實(shí)處。：全體員工：：負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行培訓(xùn)。，并考核合格方能上崗，保存記錄于《培訓(xùn)簽到∕成績表》。、公開培訓(xùn)等內(nèi)容，提高反恐意識。并將反恐培訓(xùn)加入新員工入廠培訓(xùn)中。安全主任應(yīng)每月更換反恐宣傳欄中的反恐內(nèi)容。各組長應(yīng)根據(jù)上級指示，不定期利用短會形式對員工進(jìn)行反恐培訓(xùn)。各車間安全代表及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向員工宣傳實(shí)行有獎舉報(bào)，提高大家參與反恐的積極性，對提供有價(jià)值線索的員工給予一定的獎勵（每人次50－200元不等），且為舉報(bào)者保密，保障舉報(bào)者的人身安全。，由公司下發(fā)反恐培訓(xùn)資料并現(xiàn)場培訓(xùn)增加供應(yīng)商的反恐意識。：：，世界上時(shí)有發(fā)生恐怖事件，已影響到全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為了保證我廠財(cái)產(chǎn)安全和員工人身安全，響應(yīng)CTPAT海關(guān)貿(mào)易伙伴反恐計(jì)劃，以便本廠貨物在運(yùn)輸海關(guān)結(jié)關(guān)時(shí)不會推遲，推行全員安全意識顯得尤為重要，現(xiàn)運(yùn)行反恐體系。：：如密謀盜取公司的物料或成品貨物。故意將成品調(diào)包；不按規(guī)定進(jìn)行包裝。惡意偷放違禁物品進(jìn)入成品包裝箱等。通過培訓(xùn)，使員工認(rèn)識到在日常的生產(chǎn)活動中，保持貨物的完整性及檢查地許可物品進(jìn)入。教育員工非經(jīng)準(zhǔn)許，不得亂竄車間，更不得擅自進(jìn)入以下重要區(qū)域。貨倉、成品倉、貨物裝卸區(qū)、運(yùn)輸區(qū)停泊區(qū)、配電房、化學(xué)物品貯存區(qū)、油料庫存房其它持有“危險(xiǎn)”和“不準(zhǔn)進(jìn)入”警示性標(biāo)識的區(qū)域。:特別教育員工提高安全意識，全員工參與安全控制。廠區(qū)內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)沒戴識別證件且面孔陌生或形跡可疑的人員時(shí)，應(yīng)注意其動態(tài)，并報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安全主任。對于發(fā)現(xiàn)任何人員通過非法途徑進(jìn)入我廠區(qū)域的（翻墻、借用他人證件進(jìn)入、未出示適當(dāng)證件進(jìn)入、蒙混過關(guān)未經(jīng)過檢查進(jìn)入廠區(qū)等），應(yīng)與此類人員保持距離，注意其動態(tài)，并報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安全主任。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入的可疑人員時(shí)，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安全主任報(bào)告。：當(dāng)我廠員工在場內(nèi)外受到人員恐嚇時(shí)，如：脅迫其從事非法恐怖活動、透露我廠信息、協(xié)助恐怖活動等，應(yīng)盡可能保持冷靜，并在不被人發(fā)現(xiàn)的情況下報(bào)告安全主任以尋求幫助。（推薦使用短信報(bào)告）安全主任應(yīng)根據(jù)事件嚴(yán)重性報(bào)告客戶及當(dāng)?shù)毓矙C(jī)構(gòu)。員工應(yīng)協(xié)助安全主任、公安機(jī)構(gòu)處理此類恐嚇事件，積極舉報(bào)恐嚇實(shí)施人員（尤其當(dāng)恐嚇人員為我廠員工時(shí)），將其抓捕或合法處理。在全過程中我廠將對于舉報(bào)人員進(jìn)行安全保護(hù)，并給予物質(zhì)獎勵。：員工應(yīng)該在生產(chǎn)、儲存和運(yùn)輸?shù)冗^程中，應(yīng)積極保護(hù)產(chǎn)品和貨物，使其不受毀壞或破壞。員工應(yīng)該確保產(chǎn)品由獲授權(quán)人員以適當(dāng)?shù)姆绞教幚砗痛鎯?。對于任何損壞或影響貨物安全性的活動都應(yīng)及時(shí)制止，并且報(bào)告相關(guān)保安人員。在任何情況下如發(fā)現(xiàn)貨物完整性被破壞，應(yīng)檢查所有有疑問產(chǎn)品，在確保沒有問題的情況下進(jìn)行生產(chǎn)、包裝及運(yùn)輸。：當(dāng)發(fā)現(xiàn)設(shè)施（尤其是有關(guān)反恐安全）運(yùn)轉(zhuǎn)不正?；蛟獾狡茐臅r(shí)，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告保安及相關(guān)安全部門。例如：貨梯、門窗損壞等。：當(dāng)在工廠區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)任何不明物品或裝置，或明顯的危險(xiǎn)物品、裝置，如：炸彈，強(qiáng)腐蝕性化學(xué)液體，管制槍械刀具等，應(yīng)遠(yuǎn)離這些物品并及時(shí)報(bào)告保安及安全部門。員工有義務(wù)阻止這些危險(xiǎn)物品和設(shè)備進(jìn)入廠區(qū)及危及相關(guān)人員。 信息安全:所有電腦使用人員必須按照公司規(guī)定使用授權(quán)帳號,并且定期更改密碼。禁止他人在自己的帳號下操作電腦。對于重要資料應(yīng)予以加密并禁止放置在公共盤中。不能濫用網(wǎng)絡(luò)資源及惡意修改、破壞資料。不得隨意安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件，對于未知的郵件、附件不要輕易點(diǎn)擊。 其他內(nèi)容：向所有員工說明進(jìn)出大門及在廠區(qū)內(nèi)都必須佩戴有效廠證的重要性，旨在有效控制非準(zhǔn)許人員進(jìn)入本廠。并且在場區(qū)內(nèi)任何時(shí)間必須將廠牌佩戴于身前明顯位置。自己的廠牌不得借予其他任何人員，如果廠牌丟失或損壞必須報(bào)告人事部進(jìn)行補(bǔ)辦。所有進(jìn)出廠區(qū)人員的擕帶物品必須接受保安人員的安全檢查，禁止危險(xiǎn)品、違禁物等非準(zhǔn)許物料的進(jìn)入，同時(shí)有效避免公司財(cái)產(chǎn)的流失。教育員工立足本職工作，愛崗敬業(yè)，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。平時(shí)對自己所運(yùn)用的工具和操作的機(jī)器設(shè)備要按規(guī)定的要求進(jìn)行操作和保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)有異?；驌p壞應(yīng)及時(shí)向主管報(bào)告。下班前要整理好工作位，關(guān)好臨近工作位的門窗。培訓(xùn)工人認(rèn)識我公司常用的化學(xué)品物質(zhì)的特性，派發(fā)化學(xué)品安全資料學(xué)習(xí)和有關(guān)使用，貯存及傷害處理程序。強(qiáng)調(diào)使用前應(yīng)看清相關(guān)的警示標(biāo)簽，避免非法接觸。倉管、各部門主管要對本車間的貴重物品中加以保護(hù)，要放在指定的鐵柜里，上好鎖，定期檢查，并做好相關(guān)記錄。倉管人員、各車間收發(fā)要對本車間物料做到進(jìn)出、儲存、帳目數(shù)量一致。并定期盤點(diǎn)清楚，如發(fā)現(xiàn)貨物有毀損、丟失、短缺或剩余要及時(shí)向主管報(bào)告。倉管人員、收發(fā)要認(rèn)識到自己崗位的重要性，領(lǐng)發(fā)物料時(shí)要憑單收發(fā)貨物，保持高度警覺，確保非貨單物料進(jìn)入，協(xié)助安全人員監(jiān)督、控制非許可人員進(jìn)入裝卸區(qū)域。在裝卸過程中，如發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不明貨物要及時(shí)向主管或安全經(jīng)理匯報(bào)。對保安人員要重點(diǎn)進(jìn)行安全反恐培訓(xùn)，在強(qiáng)調(diào)遵照《保安部崗位職責(zé)》的基礎(chǔ)上，結(jié)合不同時(shí)期的恐怖活動的特點(diǎn)、動態(tài)來探討、研究、制定反恐的安全措施方案。生活區(qū)：保安員必須維持生活區(qū)的保安工作，管理員工遵守《宿舍管理規(guī)定》，解決員工間的沖突，維持正常生活秩序。不定時(shí)對宿舍進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)非本廠員工應(yīng)即對其進(jìn)行盤查，并作出相應(yīng)處理，嚴(yán)重的上報(bào)當(dāng)?shù)嘏沙鏊确刹块T處理。第10．1章 反恐意識培訓(xùn)管理程序 目的提高員工的安全意識，以促進(jìn)各項(xiàng)反恐程序落到實(shí)處 范圍全體員工 職責(zé)人事部：負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行培訓(xùn) 工作程序，旨在有效控制非準(zhǔn)許人員進(jìn)入本廠。，禁止危險(xiǎn)品、違禁物等非準(zhǔn)許物料的進(jìn)入，同時(shí)有效避免公司財(cái)產(chǎn)的流失。 。如：密謀盜取公司的物料或成品貨物；故意將成品調(diào)包；不按規(guī)定進(jìn)行包裝；惡意偷放違禁物品進(jìn)入成品包裝箱等。 ，使員工認(rèn)識到在日常的生產(chǎn)活動中，保持貨物的完整性及檢查地許可物品進(jìn)入。 ，不得亂竄車間，更不得擅自進(jìn)入以下重要區(qū)域：貨倉、成品倉、貨物裝卸區(qū)、運(yùn)輸區(qū)停泊區(qū)、電房、化學(xué)物品貯存區(qū)、油料庫存房其它持有“危險(xiǎn)”和“不準(zhǔn)進(jìn)入”的警示性標(biāo)識的區(qū)域。 ，愛崗敬業(yè)，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。平時(shí)對自己所運(yùn)用的工具和操作的機(jī)器設(shè)備要按規(guī)定的要求進(jìn)行操作和保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)有異?；驌p壞應(yīng)及時(shí)向主管報(bào)告。下班前要整理好工作位，關(guān)好臨近工作位的門窗。 ，派發(fā)化學(xué)品安全資料學(xué)習(xí)和有關(guān)使用，貯存及傷害處理程序。強(qiáng)調(diào)使用前應(yīng)看清相關(guān)的警示標(biāo)簽，避免非法接觸。 ，特別是保安人員、倉管人員、裝卸工需進(jìn)行具體的安全培訓(xùn)。 、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的人員要對本車間的貴重物品加以保護(hù)，要放在指定的鐵柜里, 上好鎖，定期檢查。、各車間統(tǒng)計(jì)要對本車間物料做到進(jìn)出、儲存、帳目數(shù)量一致。 ，如發(fā)現(xiàn)貨物有毀損、丟失、短缺或剩余要及時(shí)向主管報(bào)告。 、裝卸工要認(rèn)識到自己崗位的重要性，裝卸貨物時(shí)要憑單收發(fā)貨物，保持高度警覺，控制非貨單物料的進(jìn)入，協(xié)助安全人員監(jiān)督、控制非許可人員進(jìn)入裝卸區(qū)域。在裝卸的過程中，如發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不明貨物要及時(shí)向主管或保安主任匯報(bào)。，在強(qiáng)調(diào)遵照《保安崗位職責(zé)》的基礎(chǔ)上，結(jié)合不同時(shí)期的恐怖活動的特點(diǎn)、動態(tài)來探討、研究、制定反恐的安全措施方案。特別教育員工提高安全意識，全員工參與安全控制。廠區(qū)內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)沒戴識別證且面孔陌生或形跡可疑的，有攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入的可疑現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)向車間主管報(bào)告。向所有員工通告我公司的反恐舉報(bào)程序，緊急事件聯(lián)絡(luò)人名單和聯(lián)系電話號碼。鼓勵全體員工積極監(jiān)督、踴躍舉報(bào)有恐怖懷疑的現(xiàn)象。如：違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為，狀態(tài)異常、形跡可疑、拉幫結(jié)派現(xiàn)象；密謀內(nèi)部陰謀；涉疑參與不明組織；與外部勾結(jié)有恐怖傾向的。 ，提高大家參與反恐的積極性，對提供有價(jià)值線索的員工給予一定（50元以上）的獎勵，且為舉報(bào)者保密，保障舉報(bào)者的人身安全。 員工保安意識培訓(xùn)教材通過員工保安意識之培訓(xùn)，提高全員安全意識，保證工廠財(cái)產(chǎn)安全和員工人身及財(cái)產(chǎn)安全。、內(nèi)容1. 向所有員工說明進(jìn)出大門及在廠區(qū)內(nèi)都必須佩戴有效廠證的重要性，旨在有效控制非準(zhǔn)許人員進(jìn)入本公司。2. 所有進(jìn)出廠區(qū)人員所攜帶物品都必須接受保安人員的安全檢查，禁止危險(xiǎn)品、違禁品等非準(zhǔn)許物品的進(jìn)入，同時(shí)有效避免公司財(cái)產(chǎn)的流失。3. 培訓(xùn)員工識別內(nèi)部陰謀，如密謀盜取公司的物料或成品；故意將成品調(diào)包；不按規(guī)定進(jìn)行包裝；惡意偷放違禁物品進(jìn)行成品包裝箱等。通過培訓(xùn)，使員工認(rèn)識到日常工作中保持貨物完整性及檢查貨物有無許可進(jìn)入的重要性；教育員工非經(jīng)準(zhǔn)許，不得亂竄車間，更不得擅自進(jìn)入重要敏感區(qū)域：成品倉、包裝區(qū)域、貨物裝卸區(qū)、配電房、化學(xué)品貯存區(qū)以及標(biāo)有“危險(xiǎn)”和“不準(zhǔn)進(jìn)入”等警告標(biāo)示之區(qū)域。4. 培訓(xùn)本廠員工對公司常用的化學(xué)品物質(zhì)的特性，派發(fā)化學(xué)品安全資料的學(xué)習(xí)和有關(guān)使用、貯存及傷害處理程序，強(qiáng)調(diào)使用前應(yīng)看清相關(guān)的警告標(biāo)簽，避免非法接觸。5. 倉庫、統(tǒng)計(jì)員要對本車間的貴重物品加以保護(hù)，放在指定的柜子內(nèi)，上好鎖，定期檢查和做好相關(guān)記錄。6. 倉管員要對本車間物料做到進(jìn)出、儲存賬目數(shù)量一致，并定期盤點(diǎn)清楚，如發(fā)現(xiàn)貨物有丟失、毀損、剩余要及時(shí)向單位主管報(bào)告。7. 教育有關(guān)人員提高安全意識，全員參與安全控制。廠區(qū)內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)沒戴廠證且面孔陌生或形跡可疑的，有攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入的可疑現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)向單位主管報(bào)告。如有意識到安全隱患或危險(xiǎn)性活動（如帶火種至易燃危險(xiǎn)物附近工作活動、抽煙、公報(bào)私仇、聚眾打架、從事陰謀活動）的事情時(shí)，應(yīng)積極制止或報(bào)告給值班保安，保安人員應(yīng)第一時(shí)間內(nèi)報(bào)行政經(jīng)理，保安班長對事情加以控制，避免意外之發(fā)生。加強(qiáng)培養(yǎng)員工產(chǎn)品安全意識，對產(chǎn)品包裝線干部實(shí)時(shí)察看及教導(dǎo)員工正確操作，包裝時(shí)首要確認(rèn)產(chǎn)品完好無破損，包裝盒/箱內(nèi)不可有刀片等利器或其它身體有傷害之物存在，并防止包裝與本產(chǎn)品無關(guān)之物品，線上品檢員應(yīng)及時(shí)對所包裝產(chǎn)品進(jìn)行抽驗(yàn)，以保包裝產(chǎn)品正確無誤。8. 對貨物裝卸區(qū)，貨物之工作人員進(jìn)行安全教育，未經(jīng)許可人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入，保安人員對上述區(qū)域也應(yīng)進(jìn)行不定時(shí)巡查。9. 禁止員工與外人翻越工廠圍墻及員工向外拋物現(xiàn)象，做好防盜、防破損工作。10. 禁止無公事的車輛進(jìn)入，如送貨、取貨的車輛進(jìn)入時(shí)，一定要檢查外來車輛要有本 廠物品放行條，且經(jīng)登記核實(shí)后方可放行。11. 教育保安及倉管員，提高其安全意識，必須不定時(shí)的巡查倉庫周邊安全情況，做好對門、窗、水、電、氣等相關(guān)安全自查工作。12. 鼓勵或獎勵員工進(jìn)行防恐安全舉報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)調(diào)查處理異常行為和可疑對象，對舉報(bào)人進(jìn)行保密，保護(hù)舉報(bào)人。第十一章 其它相關(guān)程序 查閱公司文件管理程序： 保護(hù)公司秘密，維持公司權(quán)益。： 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)則及經(jīng)營決策?！　」緝?nèi)部的合同、協(xié)議、人事調(diào)動及薪資調(diào)整計(jì)劃。公司內(nèi)部的各類出貨計(jì)劃，船務(wù)（裝船表格和裝船數(shù)據(jù)）及報(bào)關(guān)資料。公司內(nèi)部的各類財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)價(jià)資料、成本分析表。： 各單位重要資料和文件由各單位委托專人管理； 屬管控范圍內(nèi)資料，未經(jīng)經(jīng)理級以上主管批準(zhǔn)，任何部門及個(gè)人不可復(fù)制摘抄或轉(zhuǎn)借，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)，當(dāng)事人及借出資料人視情節(jié)各記小過或記大過一次處理。 屬管控范圍內(nèi)資料，任何部門、個(gè)人不可任意丟棄或銷毀〔在管控時(shí)間段內(nèi)〕，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人視情節(jié)各記小過或記大過一次處理。 查閱資料時(shí)必須填寫申請單并登記借閱日期、部門、姓名等信息。 借閱人要按約定日期內(nèi)歸還借閱資料。 重要資料要得到總經(jīng)理的批準(zhǔn)才能調(diào)閱。 崗位安全管理責(zé)任制1．公司經(jīng)理安全職責(zé)（1）部門經(jīng)理是本部門的安全第一責(zé)任人，對公司的安全經(jīng)營工作負(fù)責(zé)任；對公司各級人員的安全經(jīng)營責(zé)任制的建立、健全與貫徹落實(shí)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全經(jīng)營管理工作的方針政策、法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)安全工作制度，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，組織實(shí)施。（3）組織制定年度安全目標(biāo)，爭取層層落實(shí)責(zé)任，實(shí)行分級控制的措施，確保公司年度安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（4）建立、健全公司安全機(jī)構(gòu)，完善安全經(jīng)營管理體系，努力實(shí)現(xiàn)公司安全經(jīng)營管理的規(guī)范化、科學(xué)化，標(biāo)準(zhǔn)化。（5）親自主持或委托分管副職主持每月一次的安全經(jīng)營工作例會，聽取各科室的匯報(bào)，及時(shí)掌握本公司基本安全情況，及時(shí)組織研究、解決安全經(jīng)營中的重大問題。（6）主持對安全經(jīng)營的檢查、調(diào)查、分析、處理工作，積極參與、支持、配合上級有關(guān)部門做好安全工作，對所有事故按“四不放過”原則嚴(yán)肅處理。（7）至少每月對公司各部門進(jìn)行一次現(xiàn)場巡視、檢查。掌握一線實(shí)際情況，聽取員工對安全工作的意見和建議，了解、掌握公司的安全經(jīng)營動態(tài)。2．副經(jīng)理安全職責(zé)（1）協(xié)助經(jīng)理抓好公司的安全經(jīng)營管理工作，貫徹落實(shí)安全工作方針、政策，對本公司安全經(jīng)營負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。（2）貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全制度，負(fù)責(zé)對本公司員工的安全教育的監(jiān)督、檢查與考核。（3）認(rèn)真了解公司安全經(jīng)營情況，督促各部門履行安全職責(zé)，制止違章行為，及時(shí)組織有關(guān)人員解決安全工作中已出現(xiàn)的疑難問題及隱患。（4）對公司存在的安全隱患和不安全因素，要盡快組織力量進(jìn)行處理，對重大隱患要及時(shí)上報(bào)并及時(shí)采取臨時(shí)的安全預(yù)防措施。3．部門主管崗位責(zé)任制（1）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門職工嚴(yán)格執(zhí)行本公司的規(guī)章制度和安全規(guī)程，保證職工的經(jīng)營安全。（2）負(fù)責(zé)對本部門員工的安全教育，對新上崗的員工要做好安全交底，嚴(yán)格崗位責(zé)任制的落實(shí)。（3）對違反安全經(jīng)營規(guī)程的員工有權(quán)制止，對查出的事故隱患要立即采取措施。（4）負(fù)責(zé)對本部門設(shè)備、設(shè)施的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及